FRoSTA 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkt und Arbeitszeit/Schicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

0Es wird weniger auf den Mitarbeiter gehört und/oder umgesetzt

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation auf allen Ebenen und a Sprache mit den Arbeitsplatzständigen Personal bei Änderungen

Arbeitsatmosphäre

Wie einekleine zweite Familie

Image

Sehr gut, wie im Werbeslogen was drauf steht ist auch drin (Produkt)

Work-Life-Balance

Schicht- und Zeiteinteilung nach Absprache mit Kollegen und Vorgesetzen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit ausreichend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel auf Hygiene geschaut und versucht miteinander aus zu kommen

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem und du hast immer Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Wird immer geschaut das ältere Kollegen nicht überlastet werden

Vorgesetztenverhalten

Per du und auf der gleichen höhe

Arbeitsbedingungen

Gut ausgerüstet aber bei neuanschafungen dauert das immer lange

Kommunikation

Untereinander gut aber zur Geschäftsleitung manchmal träge

Gleichberechtigung

Multikulturellen Unternehmen, sehr viele Nationen vertreten

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich da .ehrere Abteilungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Digitalisierung findet auch auf dem Shopfloor statt, alle Mitarbeiter erhalten ein Smartphone und können darüber kommunizieren, Schichtpläne einsehen, Urlaub beantragen sowie auch Arbeitszeitanpassungen einfach und schnell hinterlegen. Die Handys dürfen auch privat benutzt werden ohne Zusatzkosten. Es wird viel für die Mitarbeiter getan, auch die Kommunikation ist transparent. Die Mitarbeiter sind stets auf dem neusten Stand und werden täglich über Monitore über aktuelle Themen informiert.

Verbesserungsvorschläge

Prozess können in vielen Bereichen noch verschlankt und optimiert werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Marktgerechte Gehälter, umfangreiche Zulagen und Sonderzahlungen. Bei der Altersversorgung ist noch etwas Luft nach oben

Vorgesetztenverhalten

auf allen Ebenen wertschätzender Umgang, immer respektvolles Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Ideen werden gehört und man hat die Möglichkeiten diese umzusetzen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn du deine Kollegen gefunden hast , dann hat es Spaß gemacht.
-Die Zulagen , dass Grundgehalt ist niedrig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten die den Schichtplan erstellen.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten an ihrem Verhalten arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Schichtarbeit, die alle zwei Wochen gewechselt werden. Solange du kein Festvertrag hast , bzw. Keinen Namen auf der Brust, dann wirst du wie zweite Klasse behandelt. Eher gegeneinander als miteinander.

Image

Produkte sind super und die Herstellung hat Spaß gemacht. Ich kaufe die Produkte auch weiterhin, aber in der Produktion zu arbeiten, nie wieder.

Work-Life-Balance

Ein Jahr dort gearbeitet und 120 Überstunden gemacht. Dazu kommt die Schichtarbeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Fachkräfte (FALET) und ungelernte MA werden am Anfang gleich bezahlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden in Ruhe gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht Anwesend (Schichtleiter), wenn sie anwesend sind, dann ist es immer unangenehm. Wenn du als Schlüsselkraft angelernt wirst, dann kriegst du einen Ausbildungszettel und musst dann immer am Freitag zu den Schichtleitern, um es mit denen zu besprechen. Das System finde ich sehr gut, aber es wird leider falsch gelebt. Du kriegst 4 Wochen Zeit , um die Tätigkeit zu lernen und ab der 3 Woche wird dir so Druck aufgebaut, dass du es schneller lernen sollst, weil es andere gab die es verkürzt haben. Motto Fordern statt fördern. Ich habe es selber mit gekriegt, wie einer MA von den Schichtleitern richtig rund gemacht wurde, weil er gesagt hat " ich reiße mir denn Hintern auf, um die Ausbildungszeit zu verkürzen". Der eine Schichtleiter reagiert sauer auf die Aussage und stellte ihn ziemlich bloß, dass hat mich so entsetzt das ich nach Jahr gesagt habe ciao..

Kommunikation

An den Linien mit den Linienführern und Kollegen in Ordnung. Mit den Vorgesetzten eher schlecht.

Gleichberechtigung

Frosta Mitarbeiter First und dann kommen erst Mitarbeiter Befristung und Leiharbeiter

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig Aufgaben und Bereiche , wenn du dir Chance dazu kriegen solltest.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz in allen Bereichen, ehrlich, nachhaltig. Toller kolligaler Zusammenhalt, arbeiten in Prozessen nicht in Silos. Jede Stimme wird gehört.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts - love my job

Verbesserungsvorschläge

Reale Lösung für Sabatical Konzepte (heute ist quasi langer unbezahlter Urlaub möglich), Jobrad fehlt

Arbeitsatmosphäre

We are FRoSTA Family :-)

Image

Transparent, ehrlich und Nachhaltig

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, remote work möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

mehr geht immer ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mehrfacher Gewinner des Deutschen Nachhaltigkeitspreises

Kollegenzusammenhalt

tolle Teams aber keine Silos

Umgang mit älteren Kollegen

Angebote für Altersteilzeit vorhanden

Vorgesetztenverhalten

flache Stukturen, mehr Kollege als Chef, immer offene Tür, wir sind "per Du"

Arbeitsbedingungen

Kultur des Miteinanders, open office, remote work, free coffee, tolle Kantine

Kommunikation

offen und transparent

Gleichberechtigung

Gut, aber männerdominierte Geschäftsführung

Interessante Aufgaben

große Spielräume in der Aufgabengestaltung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wertschätzende Menschenbild und das große Vertrauen, das in jeden Einzelnen gesetzt wird. Mut, Dinge zu verändern und "gegen den Strom zu schwimmen". Ob mit dem Reinheitsgebot, in Bereichen der Nachhaltigkeit oder in der flachen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Es gibt keinerlei "Standesdünkel" oder Unterschiede in Behandlung aufgrund von Jobtiteln. Von Praktikant bis CEO wird jeder gleich behandelt. Eine Seltenheit, weiter so :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die teilweise niedrige Bezahlung im Blue Collar Bereich, besonders am Standort Polen.

Verbesserungsvorschläge

Faireres Entgeltsystem etablieren, das Ausbildungsstand und Leistungen honoriert.

Arbeitsatmosphäre

Großer Zusammenhalt, gemeinsame Lunches, Kolleg*innen haben ein offenes Ohr, länder- und standortübergreifend angenehmen Atmosphäre.

Image

Top

Work-Life-Balance

Top! Großes Vertrauen in Arbeitszeiten und eigenes Zeitmanagement.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoch, besonders gelebt durch Gründerfamilie

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Hoch

Vorgesetztenverhalten

Gesund und gut. Wie immer gibt es auch hier eine Vielfalt, unterm Strich immer fair!

Arbeitsbedingungen

In meinem Bereich: Fair, auf Augenhöhe, wertschätzend

Gehalt/Benefits

Gehälter sind teilweise unterdurchschnittlich. Dafür Möglichkeiten Arbeitszeiten freier zu gestalten, Sabbatical nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit zu nehmen und Mitarbeiteraktien zu kaufen.

Interessante Aufgaben

Größtes Plus: Bei FRoSTA werden deine Potentiale gesehen, dir wird viel zu getraut, du darfst mitgestalten, deine Meinung zählt - unabhängig deiner Rolle. Wer gestalten mag, darf!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sonst alles

Verbesserungsvorschläge

Die Meister alle bis auf einen ersetzen denn der hat im Gegensatz zu den anderen einen Meisterbrief und ist auch sehr sehr kompetent

Arbeitsatmosphäre

Zu viele Leiharbeiter die einfach keine Lust haben

Image

Aber leider das falsche

Work-Life-Balance

Ewige Schicht und Position tauscherrei

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte um einiges besser sein da die Zahlen ja immer offengelegt werden

Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung von ihrem Job und meinen sie währen die größten

Kommunikation

Keiner spricht mit einem

Gleichberechtigung

Nasenfacktor und die Familie wird immer bevorzugt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte und der Austausch mit den Kollegeninen. Work Life Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung. Auch Klauseln im Vertrag wo noch Sonderzahlungen bis zu 4 Monate nach Ausstieg zurückgefordert werden!!! Anonyme Personalführung. Der Außendienst ist in der Struktur keine gewünschte Abteilung. Trend geht zur Agentur.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter an den Umsatzwachstum anpassen. Mitarbeitern persönliche Entwicklungsmöglichkeiten gewähren. Die Abteilung Außendienst nicht nur als kleine Abteilung mit hohen Kosten abstempeln.

Arbeitsatmosphäre

Feedback auf Augenhöhe - fairer Austausch

Image

Beliebte Marke. Nur die Kategorie Fertiggerichte genießt nicht immer das Beste ansehen.

Work-Life-Balance

Im Außendienst lassen sich Arbeitszeit und Freizeit für selber regulieren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für die Branche im Außendienst Tiefkühlbereich recht niedrig. Wachstum im Gehalt gab es seit 5 Jahren nicht mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reinheitsgebot - Co2 Fußabdruck - Papierbeutel. Das alles ist authentisch und keine Marketingaktion.

Vorgesetztenverhalten

Einzige Haken für den Außendienst Mitarbeiter - man ist viel alleine Unterwegs und kann so selten viel Feedback einsammeln. Viele Beurteilungen basieren auf die wenige Kontakte die man hat.

Kommunikation

Infos für den Außendienst meist zu spät oder zu wenig. Nicht jedes Thema wird bis nach unten weitergegeben

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied gemacht, wer man ist oder woher man kommt oder sonst was. Die Qualifikation und das Zwischenmenschliche zählt.

Interessante Aufgaben

Aufgabe im Außendienst ist sehr simpel. Und hat wenig neue Ziele und Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hybrid work und Nachhaltigkeit umgesetzt und transparent gelebt , klasse

Verbesserungsvorschläge

FRoSTA ist für alle da ! Investiert nicht nur in die Brand auch in das Unternehmens Image

Arbeitsatmosphäre

Super Menschen und teams

Work-Life-Balance

Hybrides Arbeiten wie es besser nicht sein kann

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Da kann man sicher immer klagen hier fehlt nur noch ein bisschen was

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit umgesetzt!

Umgang mit älteren Kollegen

Selbst bei Exit caring und respect

Vorgesetztenverhalten

Respekt erleben !

Arbeitsbedingungen

Büros noch nicht überall fertiggestellt open office kommt aber zum Glück in jedem Gebäudeteil

Kommunikation

Der Vorstand und das Management ohne Distanz zum anfassen

Interessante Aufgaben

Innovation im job erleben