FRoSTA 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkt und Arbeitszeit/Schicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

0Es wird weniger auf den Mitarbeiter gehört und/oder umgesetzt

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation auf allen Ebenen und a Sprache mit den Arbeitsplatzständigen Personal bei Änderungen

Arbeitsatmosphäre

Wie einekleine zweite Familie

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Work-Life-Balance

Schicht- und Zeiteinteilung nach Absprache mit Kollegen und Vorgesetzen

Karriere/Weiterbildung

Hab ich bis jetzt noch nichts konkretes gehört, 1 mal im Jahr Schulungstag

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit ausreichend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel auf Hygiene geschaut und versucht miteinander aus zu kommen

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem und du hast immer Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Wird immer geschaut das ältere Kollegen nicht überlastet werden

Vorgesetztenverhalten

Per du und auf der gleichen höhe

Arbeitsbedingungen

Gut ausgerüstet aber bei neuanschafungen dauert das immer lange

Kommunikation

Untereinander gut aber zur Geschäftsleitung manchmal träge

Gleichberechtigung

Multikulturellen Unternehmen, sehr viele Nationen vertreten

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich da .ehrere Abteilungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn du deine Kollegen gefunden hast , dann hat es Spaß gemacht.
-Die Zulagen , dass Grundgehalt ist niedrig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten die den Schichtplan erstellen.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten an ihrem Verhalten arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Schichtarbeit, die alle zwei Wochen gewechselt werden. Solange du kein Festvertrag hast , bzw. Keinen Namen auf der Brust, dann wirst du wie zweite Klasse behandelt. Eher gegeneinander als miteinander.

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Work-Life-Balance

Ein Jahr dort gearbeitet und 120 Überstunden gemacht. Dazu kommt die Schichtarbeit

Karriere/Weiterbildung

Hier wirst abgehärtet und musst ein dickes Fell kriegen.

Gehalt/Benefits

Fachkräfte (FALET) und ungelernte MA werden am Anfang gleich bezahlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden in Ruhe gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht Anwesend (Schichtleiter), wenn sie anwesend sind, dann ist es immer unangenehm. Wenn du als Schlüsselkraft angelernt wirst, dann kriegst du einen Ausbildungszettel und musst dann immer am Freitag zu den Schichtleitern, um es mit denen zu besprechen. Das System finde ich sehr gut, aber es wird leider falsch gelebt. Du kriegst 4 Wochen Zeit , um die Tätigkeit zu lernen und ab der 3 Woche wird dir so Druck aufgebaut, dass du es schneller lernen sollst, weil es andere gab die es verkürzt haben. Motto Fordern statt fördern. Ich habe es selber mit gekriegt, wie einer MA von den Schichtleitern richtig rund gemacht wurde, weil er gesagt hat " ich reiße mir denn Hintern auf, um die Ausbildungszeit zu verkürzen". Der eine Schichtleiter reagiert sauer auf die Aussage und stellte ihn ziemlich bloß, dass hat mich so entsetzt das ich nach Jahr gesagt habe ciao..

Kommunikation

An den Linien mit den Linienführern und Kollegen in Ordnung. Mit den Vorgesetzten eher schlecht.

Gleichberechtigung

Frosta Mitarbeiter First und dann kommen erst Mitarbeiter Befristung und Leiharbeiter

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig Aufgaben und Bereiche , wenn du dir Chance dazu kriegen solltest.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz in allen Bereichen, ehrlich, nachhaltig. Toller kolligaler Zusammenhalt, arbeiten in Prozessen nicht in Silos. Jede Stimme wird gehört.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts - love my job

Verbesserungsvorschläge

Reale Lösung für Sabatical Konzepte (heute ist quasi langer unbezahlter Urlaub möglich), Jobrad fehlt

Arbeitsatmosphäre

We are FRoSTA Family :-)

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Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, remote work möglich

Karriere/Weiterbildung

Großes Potential für interne Karrierewege

Gehalt/Benefits

mehr geht immer ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mehrfacher Gewinner des Deutschen Nachhaltigkeitspreises

Kollegenzusammenhalt

tolle Teams aber keine Silos

Umgang mit älteren Kollegen

Angebote für Altersteilzeit vorhanden

Vorgesetztenverhalten

flache Stukturen, mehr Kollege als Chef, immer offene Tür, wir sind "per Du"

Arbeitsbedingungen

Kultur des Miteinanders, open office, remote work, free coffee, tolle Kantine

Kommunikation

offen und transparent

Gleichberechtigung

Gut, aber männerdominierte Geschäftsführung

Interessante Aufgaben

große Spielräume in der Aufgabengestaltung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wertschätzende Menschenbild und das große Vertrauen, das in jeden Einzelnen gesetzt wird. Mut, Dinge zu verändern und "gegen den Strom zu schwimmen". Ob mit dem Reinheitsgebot, in Bereichen der Nachhaltigkeit oder in der flachen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Es gibt keinerlei "Standesdünkel" oder Unterschiede in Behandlung aufgrund von Jobtiteln. Von Praktikant bis CEO wird jeder gleich behandelt. Eine Seltenheit, weiter so :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die teilweise niedrige Bezahlung im Blue Collar Bereich, besonders am Standort Polen.

Verbesserungsvorschläge

Faireres Entgeltsystem etablieren, das Ausbildungsstand und Leistungen honoriert.

Arbeitsatmosphäre

Großer Zusammenhalt, gemeinsame Lunches, Kolleg*innen haben ein offenes Ohr, länder- und standortübergreifend angenehmen Atmosphäre.

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Work-Life-Balance

Top! Großes Vertrauen in Arbeitszeiten und eigenes Zeitmanagement.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoch, besonders gelebt durch Gründerfamilie

Karriere/Weiterbildung

Solide Angebote, die viel auf Eigeninitiative begründen. Wenn man Interesse zeigte, wird einem viel ermöglicht.

Kollegenzusammenhalt

Hoch

Vorgesetztenverhalten

Gesund und gut. Wie immer gibt es auch hier eine Vielfalt, unterm Strich immer fair!

Arbeitsbedingungen

In meinem Bereich: Fair, auf Augenhöhe, wertschätzend

Gehalt/Benefits

Gehälter sind teilweise unterdurchschnittlich. Dafür Möglichkeiten Arbeitszeiten freier zu gestalten, Sabbatical nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit zu nehmen und Mitarbeiteraktien zu kaufen.

Interessante Aufgaben

Größtes Plus: Bei FRoSTA werden deine Potentiale gesehen, dir wird viel zu getraut, du darfst mitgestalten, deine Meinung zählt - unabhängig deiner Rolle. Wer gestalten mag, darf!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sonst alles

Verbesserungsvorschläge

Die Meister alle bis auf einen ersetzen denn der hat im Gegensatz zu den anderen einen Meisterbrief und ist auch sehr sehr kompetent

Arbeitsatmosphäre

Zu viele Leiharbeiter die einfach keine Lust haben

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Work-Life-Balance

Ewige Schicht und Position tauscherrei

Karriere/Weiterbildung

Wird kein Wert drauf gelegt

Gehalt/Benefits

Könnte um einiges besser sein da die Zahlen ja immer offengelegt werden

Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung von ihrem Job und meinen sie währen die größten

Kommunikation

Keiner spricht mit einem

Gleichberechtigung

Nasenfacktor und die Familie wird immer bevorzugt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte und der Austausch mit den Kollegeninen. Work Life Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung. Auch Klauseln im Vertrag wo noch Sonderzahlungen bis zu 4 Monate nach Ausstieg zurückgefordert werden!!! Anonyme Personalführung. Der Außendienst ist in der Struktur keine gewünschte Abteilung. Trend geht zur Agentur.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter an den Umsatzwachstum anpassen. Mitarbeitern persönliche Entwicklungsmöglichkeiten gewähren. Die Abteilung Außendienst nicht nur als kleine Abteilung mit hohen Kosten abstempeln.

Arbeitsatmosphäre

Feedback auf Augenhöhe - fairer Austausch

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Work-Life-Balance

Im Außendienst lassen sich Arbeitszeit und Freizeit für selber regulieren.

Karriere/Weiterbildung

Für den Außendienst gibt es kaum bis gar keine Möglichkeiten. Auch in andere Bereiche eine Weiterbildung zu machen werden nicht immer unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für die Branche im Außendienst Tiefkühlbereich recht niedrig. Wachstum im Gehalt gab es seit 5 Jahren nicht mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reinheitsgebot - Co2 Fußabdruck - Papierbeutel. Das alles ist authentisch und keine Marketingaktion.

Vorgesetztenverhalten

Einzige Haken für den Außendienst Mitarbeiter - man ist viel alleine Unterwegs und kann so selten viel Feedback einsammeln. Viele Beurteilungen basieren auf die wenige Kontakte die man hat.

Kommunikation

Infos für den Außendienst meist zu spät oder zu wenig. Nicht jedes Thema wird bis nach unten weitergegeben

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied gemacht, wer man ist oder woher man kommt oder sonst was. Die Qualifikation und das Zwischenmenschliche zählt.

Interessante Aufgaben

Aufgabe im Außendienst ist sehr simpel. Und hat wenig neue Ziele und Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

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Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

-- keine --

Arbeitsatmosphäre

In der IT waren wir ein tolles Team, das die - zugegebener Maßen - vielen anspruchsvollen Projekte bearbeitet und erfolgreich abgeschlossen hat

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Work-Life-Balance

war zu meiner Zeit noch nicht das Thema

Karriere/Weiterbildung

als Führungsnachwuchs wurde man sehr gefördert; und auch sonst konnte man Seminare besuchen

Gehalt/Benefits

Klasse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produktion nachhaltiger und gesunder Produkte! das bedarf keines weiteren Kommentars

Kollegenzusammenhalt

Über sämtliche Abteilungen und auch Standort-Übergreifend toll

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll

Vorgesetztenverhalten

es gab solche und solche; aber grundsätzlich verhielten sich die Vorgesetzten sehr menschlich und lösungsorientiert im Sinne der Teams u. Projekte

Arbeitsbedingungen

ok

Kommunikation

War ok; Informationen sind Holschulden; manchmal musste man den Führungskräften auch mal auf die Nerven gehen; also Beharrlichkeit war gefragt; aber kein Information-Hiding

Gleichberechtigung

Eigentlich ausgeglichen

Interessante Aufgaben

War toll; ich konnte Auslandserfahrung sammeln. EDI-Einführung, SAP-Einführung vorbereiten, also sehr herausfordernd

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Punkte finde ich Viel ist eine Große Firma und sehr Seriös und transparent

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe bis jetzt nicht gehört etwas Schlechtes über Frosta Ag

Verbesserungsvorschläge

Ich werde sagen muss immer so weiter Arbeiten und nicht etwa neues machen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre Natürlich muss gut Sein

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Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Auch gut für mich

Gehalt/Benefits

Ich würde sagen jede ist froh mit seine Gehalt, jede weißt was hat und wie viel gearbeitet hatte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr froh und freundlich mit allen

Kollegenzusammenhalt

Ich würde mich sagen bin ich sehr gespannt und Korrekt mit Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Wir lernen immer von die älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In meinem Leben bin ich sehr transparent ich respektiere meine Aufgabe veil arbeiten ist für mich unsere Motivation für Leben

Arbeitsbedingungen

Ich finde mich sagen müsste gut sein

Kommunikation

Ich bin sehr kommunikativ mit Gästen und mit allem Mitarbeiter und freundlich

Gleichberechtigung

Ja das ist eine gute Frage, Ich bin auch gleich wie die andere Mitarbeiterin

Interessante Aufgaben

Wenn ein Mitarbeiter ist eingeschaltet dann muss wirklich respektiert jede Aufgabe was die Firma Oder venn ich sagen darf,was unsere Chefin