Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fruchtimport van Wylick die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dieser ist noch hervorzuheben und auch nötig. Da es sonst nicht zumutbar wäre.
Gibt es nicht. Personalführung findet nicht statt. Mitarbeiter werden wie Vieh behandelt, egal in welcher Abteilung. Ein toxischer Vorgesetzter verhunzt das ganze Unternehmen.
Die meisten Leute sind unzufrieden, und sind nur am schimpfen. Man merkt die Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Findet kaum statt, keine Absprachen, keine Meetings, keine Updates, alles läuft über Mails.
Aufgrund des toxischen Vorgesetzten, schlecht.