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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wenige Geld für diese viele Arbeit
Einige wenige Kollegen, die nett und fair waren.
Ansonsten gar nichts.
Es gibt jeden Donnerstag eine Obst und Gemüse Kiste, Wasser und Kaffee
Pünktliche Lohnzahlung und überdurchschnittliche Zuschläge.
Gehalt , Zuschläge , frische Obst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztverhalten, die täglichen Abläufe dort, der Ton im Lager, völlig unzureichende Einarbeitung und die Überlastung, weil nicht ausreichend Leute da sind.
Das man null Komma null seinen Mitarbeitern zuhört, keinerlei Hilfe kommt und Vorschläge nicht angenommen werden. Es wird eher den Mitarbeitern aus dem Weg gegangen
Nicht relevant
Die viele Arbeit für das wenige Geld
Alle Überstunden werden am Ende jedes Quartals auf 20 gekürzt…..
Büroangestellte bekommen keinen Wochenend/Feiertagszuschlag….
Weltfremd und Unkorrekt, das ist in meinen Augen so selbstverständlich dass ich das beim Verhandlungsgespräch garnicht auf dem Schirm hatte, sonst hätte ich nicht unterschrieben….
Verbesserungsvorschläge
Neue Vorgesetzte was Personalchef angeht, Betriebsleiter (auf und in jedem Fall korrupter Mensch, falsch und uneinsichtig) unbedingt ersetzen, weniger Sparen was Personal angeht, Menschlichkeit zeigen und dann wäre das ein Laden in dem man auch gerne arbeiten kommt... Schade aber hilft nix!
Die Personalverantwortung an eine Person übertragen, welche über Sozialkompetenzen in dem Bereich verfügt. Oder generell über Sozialkompetenzen verfügt.
Betriebsleiter unverzüglich wechseln
Es gibt kaum welche
Mal hinterfragen, warum gute und anfangs auch motivierte Mitarbeiter gehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Fruchtimport van Wylick ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Rein von den Voraussetzungen der Arbeitsmittel und Facility ok.
Gut und Abwechslungsreich
Alles modern und freundlich.
Sehr moderm und sauber
Modern..aber nicht gepflegt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fruchtimport van Wylick ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Keine Chance auf Fortbildung oder zusätzliche Qualifikationen. Es gibt auch keine Azubis.
Wird meistens abgelehnt
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
So was gibt es nicht dort
Weiterbildung? - Das Wort existiert in diesem Betrieb nicht...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fruchtimport van Wylick wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Fruchtimport van Wylick schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 18% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fruchtimport van Wylick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fruchtimport van Wylick als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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