Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Frühförderzentrum Ratingen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Immer Optionen offenhalten oder Offen für privaten Austausch sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team läuft sehr gut. Es gibt regelmäßige Teammeetings, in denen offen gesprochen und informiert wird. Der Austausch unter den Mitarbeitenden ist selbstverständlich und erwünscht.Fragen stellen und Hilfe holen ist jederzeit möglich und wird sogar gefördert.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich stark. Der Austausch ist jederzeit möglich, man hilft sich gegenseitig ohne Zögern. Die Zusammenarbeit steht im Vordergrund, und man kann sich auf alle verlassen. Dazu sind alle im Team herzlich, offen und haben auch mal einen lockeren Spruch auf den Lippen.Das schafft eine tolle Stimmung.
Es gibt klare Arbeitszeitstrukturen, gleichzeitig aber auch viel Flexibilität, die Arbeitszeiten können individuell angepasst werden. Urlaub war bisher nie ein Problem, und auf familiäre Situationen wird jederzeit Rücksicht genommen.
Die Führungskräfte treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen, auch wenn Mitarbeitende nicht immer in alle Entscheidungen einbezogen werden. Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt fair und respektvoll. Der Umgang ist ruhig und lösungsorientiert.
Die Aufgaben sind individuell auf die Stärken der Mitarbeitenden abgestimmt. Es steht sämtliches Arbeitsmaterial zur Verfügung, das man sich wünschen kann, und die Räumlichkeiten sind optimal für alle Vorhaben ausgestattet. Es wird nie langweilig. Die Arbeit bleibt spannend und motivierend. Für jeden der in dem Bereich Pädiatrie aufgeht bestens geeignet.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ich fühle mich im Team gesehen und wertgeschätzt. Auch Lob und positives Feedback gehört dazu, was sehr motivierend ist. Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen ist vertrauensvoll, hilfsbereit und macht einfach Spaß.