Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Team mit guter Zusammenarbeit und Zusammenhalt. Hilfsbereitschaft und Kollegialität werden hier großgeschrieben.
Räume sind hell und gut ausgestattet.
Offen für Berufsanfänger. Arbeitsgestaltung ist frei. Du- Kultur. Lockere Atmosphäre. Gemeinsame Mittagspause. Wöchentliche Fallbesprechungen und Teamsitzungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Atmosphäre
Führungsstil
Gehalt
Urlaub
Wenig Aufstiegschancen, mangelnde Wertschätzung, fehlende Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt mit Tarifablehnung
Individuelle Bemühungen wertschätzen
Verbesserte Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber (nicht nur Materiell mit bspw. Sommerfest und Materialanschaffung)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Frühförderzentrum Ratingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jung und Alt arbeiten hier super zusammen. Ältere Kolleg:innen bringen Erfahrung mit, werden voll respektiert und sind genauso aktiv im Team eingebunden.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frühförderzentrum Ratingen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Führungskräfte treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen, auch wenn Mitarbeitende nicht immer in alle Entscheidungen einbezogen werden. Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt fair und respektvoll. Der Umgang ist ruhig und lösungsorientiert.
Man wird mit unseriösen Verhandlungsangeboten abgespeist. Keine ehrlichen Mitarbeiter Gespräche. Konfliktlösung Fehlanzeige
Konflikte werden angehört jedoch zu spät angegangen. Supervision wird laut Arbeitgeber erst gebraucht wenn es gar nicht mehr anderes geht. Konzeptionstage nur wenn alles auf dem Kopf steht und auch dann keinen konkreten Handlungsschritte sondern alles oberflächlich angekratzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird finanziell Unterstützt.
Fortbildungen werden unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frühförderzentrum Ratingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Frühförderzentrum Ratingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frühförderzentrum Ratingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frühförderzentrum Ratingen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.