Ihr Unternehmen?

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F.S. 
Fehrer 
Automotive 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht das, was nach außen vermittelt wird

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei F.S. Fehrer Automotive GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend negativ. Wertschätzung für die geleistete Arbeit gab es kaum, Lob oder Anerkennung waren selten. Der Umgang miteinander war oft von Druck, fehlender Fairness und mangelndem Vertrauen geprägt. Eine offene Kommunikation oder ein respektvoller Austausch wurden nur wenig gefördert. Insgesamt habe ich mich im Arbeitsalltag nicht wohlgefühlt.

Image

Das Image des Unternehmens war aus meiner Sicht eher durchschnittlich bis schwach. Nach außen wurde zwar ein positives Bild vermittelt, dieses entsprach jedoch nicht immer den tatsächlichen Arbeitsbedingungen. Zwischen Außenwirkung und dem Arbeitsalltag gab es aus meiner Sicht deutliche Unterschiede.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war sehr schlecht. Durch das 3-Schicht-System und häufig wechselnde Arbeitszeiten war eine verlässliche Planung des Privatlebens kaum möglich. Erholung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Freizeit waren stark eingeschränkt. Insgesamt bestand hier deutlicher Verbesserungsbedarf.
Es wird Pflicht gearbeitet Samstag und nicht grade wenig

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Leute arbeiten seit 18 Jahren am gleichen Band.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war insgesamt durchschnittlich. Positiv waren die zusätzlichen Leistungen wie Bonuszahlungen, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Dennoch empfand ich die Vergütung im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und zum 3-Schicht-System als nur bedingt angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein war aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Im Arbeitsalltag wurden große Mengen an Trennmitteln verwendet, und es fiel insgesamt viel Abfall an. Es gab nur wenige erkennbare Maßnahmen, um Ressourcen zu schonen oder Abfälle zu reduzieren.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team war verbesserungswürdig. Unterstützung unter Kollegen war nicht selbstverständlich, und die Zusammenarbeit verlief häufig nur oberflächlich. Ein stärkeres Miteinander und mehr Teamgeist wären wünschenswert gewesen.

Umgang mit älteren Kollegen

Durchweg positiv

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war aus meiner Sicht nicht zufriedenstellend. Wertschätzung und Anerkennung für die geleistete Arbeit waren selten. Entscheidungen wurden häufig nicht transparent kommuniziert, und konstruktives Feedback oder Unterstützung waren nur begrenzt vorhanden. Insgesamt bestand im Umgang mit den Mitarbeitern deutlicher Verbesserungsbedarf.

Arbeitsbedingungen

Sind katastrophal. Wenn man auf Toilette möchte muss man sich beim Schichtleiter rechtfertigen. Pausen sind alle 2h jeweils 5min und die große Pause 20 min

Kommunikation

Die Kommunikation war insgesamt in Ordnung, jedoch nicht immer ausreichend. Wichtige Informationen wurden meist weitergegeben, allerdings teilweise verspätet oder unvollständig. Regelmäßige Meetings fanden statt, aber nicht alle relevanten Themen wurden transparent kommuniziert. Insgesamt besteht bei der internen Kommunikation und dem Informationsfluss noch Verbesserungsbedarf.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wurde im Unternehmen gelebt. Alle Mitarbeiter wurden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter respektvoll und fair behandelt. Benachteiligungen habe ich bis auf eine Ausnahme nicht erlebt

Interessante Aufgaben

Es ist immer das gleiche 8 Stunden lang. Sie wechseln alle 30 min den Arbeitsplatz aber es bleibt monoton

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.