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Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

1,46
  • 08.06.2016
  • Standort: Headquarter

Nicht empfehlenswert

Firma F.S. Fehrer Automotive GmbH
Stadt Kitzingen
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Beschaffung / Einkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Strukturen
2,54
  • 08.09.2015
  • Standort: München

F.S. Fehrer

Firma F.S. Fehrer Automotive GmbH
Stadt Kitzingen
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,23
  • 19.03.2015

Die Zukunft beginnt

Firma F.S. Fehrer Automotive GmbH
Stadt Kitzingen
Jobstatus Ex-Job
Position/Hierarchie Freelance/Freiberuflich
Unternehmensbereich Sonstige

Pro

Das neue Management setzt auf Innovation und zielgerichtete, hohe Leistung. Es gibt eine Vielzahl engagierter und hochkompetenter Mitarbeiter. In den nächsten Jahren wird sich Fehrer in ein führendes Exzellenzunternehmen transformieren. Ein spannender Prozess mit vielen Chancen und Herausforderungen.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.327.000 Bewertungen

F.S. Fehrer Automotive GmbH
2,86
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche sonstige Branchen  auf Basis von 95.108 Bewertungen

F.S. Fehrer Automotive GmbH
2,86
Durchschnitt sonstige Branchen
2,69

Bewerbungsbewertungen

4,80
  • 17.08.2016
  • Neu

Durchaus positiver Gesprächseindruck

Firma F.S. Fehrer Automotive GmbH
Stadt Kitzingen
Beworben für Position Industrial Engineer
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Kaum klassische Fragen nach Stärken/Schwächen, Fragen haben sich größtenteils aus dem Gesprächsverlauf (1 h) ergeben.

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