wenig motivierend
Gut am Arbeitgeber finde ich
- qualitativ hochwertige Produkte
- intelligentes Marketing
- guter Ruf am Markt (Markenphilosophie)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mangelnde Mitarbeitermotivation
- schlechte Bezahlung
- schlechte Sozialleistungen
- Strukturlosigkeit - keine klare Linie
- schlechter Umgang mit den Mitarbeitern
- mangelhafte interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- personelle Änderung in Führung und Personalleitung
- marktgerechte Positionierung
- Motivation bestehender Mitarbeiter
- klare und transparente Abläufe
- ehrliche Kommunikation
Kommunikation
Die Kommunikation ist intern streng hierarchisch. Die Geschäftsführung hat das sagen. In den mittleren Ebenen herrscht Uneinigkeit. Der Informationsfluss ist schlecht.
Work-Life-Balance
kein Ausgleich für Wochenendarbeit und Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden oft ausgesessen. Diese sind oft nicht nachvollziehbar. Vieles läuft unter Vetternwirtschaft und nach "Nasenfaktor". Interne Machtkämpfe sind an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb kann man sich die Arbeit gut frei einteilen, jedoch ohne jede Entscheidungsbefugniss
Arbeitsbedingungen
Dienstwagenbudget sehr niedrig, bei grundlegende Ausstattung wird immer wieder gespart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird groß geschrieben und auch gelebt. Der soziale Aspekt steht nur auf dem Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung im Vertrieb ist weit unter dem Durchschnitt. Eine Lohnentwicklung findet nicht statt. Erfolgsanteile werden stetig erhöht und frei nach belieben verteilt.
Image
Das Image am Markt ist sehr hoch, das Unternehmen wird diesem jedoch oft nicht gerecht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aus Kostengründen vermieden, Anfragen abgeblockt.