FSB 

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Franz 

Schneider 

Brakel 

GmbH 

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KG

Unternehmenskultur

Gerade viele ältere Mitarbeiter:innen leben für die Marke und das merkt man auch. Sie brennen für ihre Arbeit, doch leider reicht das nicht mehr aus. Die Marke wird aktuell stark verwässert, durch Bauchentscheidungen. Transparenz gibt es kaum.

Die alten Kollegen sind super hilfsbereit und geprägt von den Traditionen des Unternehmens. Leider wird bei Neubesetzungen darauf vertraut, dass frischer Wind reingebracht wird. Das resultiert jedoch in völligen Fehlbesetzungen, die nicht die notwendigen Kenntnisse mitbringen. Man bekommt das Gefühl, dass der Standort Brakel immer mehr wegrückt.

Gerade die Neubesetzungen in den letzten 2 Jahren haben dazu geführt, dass viele Kolleg:innen gegangen sind. Viele Menschen gehen mit Bauchschmerzen zur Arbeit, da eine Führungskraft insbesondere für ihre toxische Umgangsweise mit Kolleg:innen bekannt ist. Trotzdem steht die Geschäftsführung dahinter und der Betriebsrat ist auch machtlos.

Leider hat sich hier in den letzten 2 Jahren viel zum negativen entwickelt. Statt miteinander wird eher übereinander gesprochen. Viele Mitarbeiter arbeiten komplett Führungslos, da viele der Führungskräfte eher im stillen Kämmerlein arbeiten. Das führt zu Verunsicherung.

Offen, professionell und gleichzeitig sehr herzlich. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und als Teil des Teams. Besonders positiv ist das familiäre Umfeld und die Zugänglichkeit aller Mitarbeitenden.

Es gibt ausreichend Flexibilität wie mobiles Arbeiten, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Auch wird freitags früher als in anderen Unternehmen Feierabend gemacht, die ich kennengelernt habe, was natürlich auch sehr Life-Balance freundlich ist.