Unternehmen 

im 

Verbund 

der 

FSD-Stiftung

Vorstellungsgespräche

Liebe*r Bewertende*r,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das ausführliche Feedback zu unserem Bewerbungs- und Einstellungsprozess. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich während des Einstellungsprozesses gut aufgehoben gefühlt haben.

Ein transparenter, professioneller und zügiger Prozess ist uns sehr wichtig – umso schöner, dass Sie dies so erlebt haben. Wir freuen uns sehr, Sie nun im Team zu haben und wünschen Ihnen weiterhin einen erfolgreichen und guten Start bei uns!

Beste Grüße

Christian Büchner
Recruiting & Employer Branding

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns darüber, dass Sie den Ablauf als professionell, wertschätzend und transparent empfunden haben. Ein fairer und respektvoller Umgang mit Bewerber*innen ist uns als Arbeitgeberin besonders wichtig.

Auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, würden wir uns freuen, wenn sich in Zukunft erneut eine Möglichkeit zur Zusammenarbeit ergibt. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg!

Beste Grüße
Katharina Adelt

Liebe*r Bewerter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns von Ihren Erfahrungen im Bewerbungsprozess zu berichten. Es tut uns aufrichtig leid, dass es in Ihrem Fall zu solchen Unannehmlichkeiten gekommen ist. Das entspricht nicht unseren Standards, und wir möchten uns ausdrücklich entschuldigen.
Wir legen großen Wert auf einen professionellen und wertschätzenden Bewerbungs- und Einstellungsprozess. Daher nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst und werden die geschilderten Abläufe intern überprüfen, um sicherzustellen, dass solche Fehler in Zukunft vermieden werden. Dazu gehört insbesondere die reibungslose Organisation der Termine.
Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Worte und alles Gute für Ihre Zukunft.

Beste Grüße
Christian Büchner
Recruiting & Employer Branding

Vielen Dank für Ihr Feedback. Normalerweise erfolgt nach einer Eingangsbestätigung ein Rückruf bzw. eine Rückmeldung per E-Mail durch einen personalverantwortlichen Mitarbeiter. Hier ist uns offenbar ein Fehler unterlaufen. Eine zeitnahe Kontaktaufnahme soll Ihnen als Bewerber Sicherheit bieten und ist natürlich auch ein Ausdruck von Respekt. Wir möchten uns für diesen Vorfall bei Ihnen entschuldigen und nehmen Ihre Bewertung als Anlass dafür, unseren Bewerbungsprozess zu evaluieren um derartige Vorfälle künftig zu vermeiden.

Sollten Sie noch Fragen haben oder ein persönliches Gespräch wünschen, können Sie uns gerne unter der Nummer 030 670 656 80 erreichen.

Liebe*r zukünftige*r Kolleg*in,

herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess und die tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich während des gesamten Verfahrens gut informiert, wertschätzend behandelt und professionell begleitet gefühlt haben.

Dass Sie uns in fast allen Bereichen die volle Punktzahl geben, ist für uns ein schönes Kompliment. Gleichzeitig nehmen wir den einen kleinen Punkt bei der Professionalität des Gesprächs zum Anlass, auch hier weiter genau hinzuschauen und dazuzulernen.

Wir heißen Sie herzlich willkommen bei der FSD-Stiftung und wünschen Ihnen einen gelungenen Start, spannende Aufgaben und ein gutes Ankommen im Team. Schön, dass Sie da sind!

Falls Sie noch Fragen haben oder sich im Onboarding-Prozess etwas unklar anfühlt, können Sie sich jederzeit an mich wenden – telefonisch unter 030 817 25 00 44. Wir sind gern für Sie da.

Beste Grüße
Katharina Adelt