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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 95 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Unternehmen im Verbund der FSD-Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unternehmen im Verbund der FSD-Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unternehmen im Verbund der FSD-Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

95 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    39%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unqualifiziertes Personal in einem sehr herausforderndem Handlungsfeld der Sozialen Arbeit. Junge Sozialbetreuer aus Kita Kontext oder Branchenfremd.
Das Fachpersonal deutlich in der unterzahl sowie nicht in jeder Schicht vor Ort

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungsebene ist eine weiße Mann Fraktion

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Streit und Lästereien

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Ich empfand die Unternehmenskultur als unstrukturiert und stark von den Launen einzelner Personen geprägt

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1,0
Kommunikation

unklar, sprunghaft

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1,0
Kollegenzusammenhalt

zu viele neue Kollegen

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