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Unternehmenskultur

Berlin

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unternehmen im Verbund der FSD-Stiftung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unternehmen im Verbund der FSD-Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unternehmen im Verbund der FSD-Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    35%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing steht an 1.stelle

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

6/7 Tage arbeiten 1 Tag frei

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht sehr gut. Diversität wird leider nicht besonders geschätzt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele reden hinter dem Rücken, aber niemand miteinander.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt dort sehr viele gute Mitarbeiter, von denen ein Teil aus Frust gegangen ist

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt die Möglichkeit Sabatical zu machen, und die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, allerdings besteht beim Thema Familienfreundlichkeit Nachholbedarf

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