Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die Stiftung zur Förderung sozialer Dienste Berlin (FSD-Stiftung), die FSD Lwerk Berlin Brandenburg gGmbH, die FSE-Gruppe sowie die FSD Famos gGmbH sind die Unternehmen im Verbund der FSD-Stiftung. Gemeinsam beschäftigen wir über 1000 Menschen und bilden einen starken Verbund im sozialen Sektor Berlin und Brandenburgs.
FSD-Stiftung: für unbegleitete, minderjährige Geflüchtete, wohnungslose Menschen und Jugend
Die FSD-Stiftung ist Gesellschafterin ihrer Verbundunternehmen und fungiert gleichzeitig als Einrichtungsträgerin in Berlin. Seit über 20 Jahren setzen wir uns für Menschen ein, deren Teilhabe am Zusammenleben in der Gesellschaft eingeschränkt oder gefährdet ist. Für unbegleitete, minderjährige Geflüchtete sind wir die erste Anlaufstelle in Berlin. Wohnungslosen Menschen bieten wir eine vorübergehende Unterkunft an. In unseren Wohngemeinschaften unterstützen wir junge Menschen auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit. Die FSD-Stiftung ist korporatives Mitglied des AWO Landesverband Berlin e. V.
FSD Lwerk: für Menschen mit Beeinträchtigung
Die FSD Lwerk Berlin Brandenburg gemeinnützige GmbH ist ein soziales Handwerks- und Dienstleistungsunternehmen und bietet seit mehr als 35 Jahren verschiedenste Bildungs-, Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit Beeinträchtigung an. In unseren Produktions- und Dienstleistungsbereichen sind wir leistungsstarker Partner für Privatkunden, Geschäftskunden und öffentliche Einrichtungen. Hierfür sind rund 1.300 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung an über 25 Standorten in Berlin und Brandenburg Tag für Tag im Einsatz. Neben dem Angebot vielfältiger Beschäftigungs- und Arbeitsangebote ist das Lwerk auch Träger von Wohnbereichen, einem Integrationsfachdienst und einem Inklusionsunternehmen sowie korporatives Mitglied des AWO Landesverband Berlin e. V.
FSE-Gruppe: für Menschen mit Pflegebedarf
Die FSE-Gruppe ist ein gemeinnütziger Träger von vier Pflegeeinrichtungen mit insgesamt 560 Pflegeplätzen in Berlin. Neben der klassischen Altenpflege versorgen wir auch demenziell erkrankte Menschen und betreiben palliative Pflege. Sämtliche Serviceleistungen, die für den Betrieb der Häuser benötigt werden, kommen bei uns aus einer Hand um in allen Bereichen eine hohe Qualität zu gewährleisten. So betreibt die FSE-Gruppe ein eigenes Catering und ein eigenes Facility Management.
FSD FAMOS: für Familien, Kinder und Jugendliche
Die FSD FAMOS gGmbH ist ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe, der mit den jeweiligen Regionalen Sozialen Diensten und den Teilhabefachdiensten der Jugendämter in mehreren Berliner Bezirken zusammen arbeitet. Ein Arbeitsschwerpunkt liegt in Steglitz-Zehlendorf. Wir betreiben drei stationäre Jugendeinrichtungen und bieten Wohnplätze mit pädagogischer Betreuung für Care Leaver an. Darüber hinaus engagieren wir uns in der pädagogischen Betreuung unbegleiteter, minderjähriger Geflüchteter in einer temporären Unterkunft. Die FSD FAMOS gGmbH ist ein korporatives Mitglied des AWO Landesverband Berlin e. V.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
EssenszulagePflegefachkräfte, Altenpflegehelfer*innen, Erzieher*innen, Sozialpädagog*innen, Psycholog*innen, Sozialbetreuer*innen, Sozialassistent*innen, Heilerziehungspfleger*innen, Heilpädagog*innen, Ergotherapeut*innen, Fachkräfte aus den verschiedensten Gewerken, Fachkräfte im Verwaltungsbereich
FSD-Stiftung (Geschäftsstelle)
Drakestraße 2
12205 Berlin
FSD FAMOS
Celsiusstraße 60
12207 Berlin
FSD Lwerk Berlin Brandenburg gemeinnützige GmbH (Zentrale Verwaltung)
Kamenzer Damm 1
12249 Berlin
FSE Gruppe (Zentrale Verwaltung)
Kaulbachstraße 65
12247 Berlin
Flache Hierarchien, schnelle Ansprechpartner, kurze und unkomplizierte Erreichbarkeit, familiäres Verhältnis
Viel inergie sehr vielseitig,hat Erfahrung in machen Dinge kann helfen wo's brennt.
Die Arbeitzeit Modelle sind sehr gut auf alle Fälle für alleinerziehende
- Gutes Gehalt
- Interessante Arbeitsbereiche
- teils gut qualifizierte Mitarbeiter und gute Mischung der Professionen
Ich bin viele Jahre in der Firma und im laufe der letzten ca 6 Jahre hat sich sehr viel getan.
- unklare Kommunikationswege
- geringe Aufstiegsmöglichkeiten
- wenig Wertschätzung des Trägers gegenüber den Mitarbeitern
Das Unternehmen verharrt in einem Zustand vergangener Zeiten, sowohl hinsichtlich seiner Struktur als auch der Führung
Keine Kommunikation, kein Austausch. Wollen nach außen hin Top wirken aber diese Fr..en sind echt ekelhaft
Sehr einseitig in Aufgabenverteilung
Die ständige Fluktuation. Es ist wirklich sehr willkürlich wie lange Mitarbeiter bleiben dürfen. Das Prinzip der Probezeit wird sehr ausgereizt.
Zurück auf Null, von alten Mustern verabschieden und ganz von vorne anfangen, indem innovative Arbeitsmethoden eingeführt werden. Diese können die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern, indem sie mehr Autonomie und Selbstbestimmung ermöglichen. Dies wiederum fördert die intrinsische Motivation und führt zu einer höheren Produktivität.
Insbesondere die FSD als freier Träger hätte die Möglichkeit, in der Schaffung innovativer Arbeitssysteme sich dadurch als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Es wäre wichtig, dass die Bedürfnisse, Wünsche und Expertise der Beschäftigten ernst genommen werden ...
Mal auch eine eigene Meinung bilden Herr Chef. Mit den entsprechenden Kollegen vielleicht vorher reden bevor man einfach so weil man was gemacht hat was SIE als Chef nicht verstehen anscheinend, Personen kündigen.
1. Familienfreundlichere Modelle bzw. bessere Work-Life-Balance
2. schnelleres Reagieren bei permanenten Krankschreibungen von Mitarbeitern
Kommunikation, Führung und Strukturen, Image, Zusammenhalt
Nicht weg schauen. Mobbig zu unter binnen.
Der am besten bewertete Faktor von Unternehmen im Verbund der FSD-Stiftung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Sehr unterschiedlich untereinander. Einige Einzelkämpfer, Team kaum vorhanden, aber bei einigen das Interesse/Wunsch vorhanden und spürbar. Potential nach oben.
Es gibt dort sehr viele gute Mitarbeiter, von denen ein Teil aus Frust gegangen ist
Es gibt leider manchmal Vorfälle von mobbing die nicht aufhören.
Klar gibt es immer Problemchen untereinander. Aber man ist bemüht diese zu lösen mit einer win - win Situation
Kommt auf den Bereich an. Es herrscht viel Angst. Manche trauen sich nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unternehmen im Verbund der FSD-Stiftung ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Die Qualität der Kommunikation ist ebenfalls von der Projektleitung abhängig. Die Geschäftsführung zeigt sich hierbei wenig transparent
Man wird einfach nicht mitgenommen uns somit findet keine Einarbeitung statt.
Die eigene Meinung zählt nicht
Die Aussagen hier in anderen Bewertungen, die super bepunktet wurden kommen definitiv von der Geschäftsführung. Es wird vor allem die App hervorhoben. Jaja...ne Menge Geld ausgegeben dafür, statt für das Personal. Lächerlich. Kommunikation auf anderen wegen gleich null. Es wurden Tabletts verteilt und alle hatten mehr Arbeit, da viele Menschen mit Behinderungen damit nicht klar kamen. Dankeschön nach ganz oben. Das Geld für die Tabletts und die App wäre an anderer Stelle wichtiger gewesen.
Die Kommunikation gleich wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Aufstiegschancen limitiert. Es gibt die Möglichkeit auf Weiterbildungen, aber leider keine systematischen Weiterbildungen
Es gibt keine Möglichkeit aufzusteigen oder sich weiter zu bilden.
Wenn man zu Kräften gekommen ist ,kann man es schaffen
Bezüglich Weiterbildung ok - bezüglich Informationen darüber eher dürftig
Wird angeboten und kann durch Eigeninitiative auch genutzt werden