Unternehmen 

im 

Verbund 

der 

FSD-Stiftung

Bewertungen

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei der FSD-Stiftung so negativ erlebt haben.

Ihre Bewertung bezieht sich auf eine Beschäftigungszeit bis 2023. Seitdem haben sich in den vergangenen drei Jahren zahlreiche Prozesse, Strukturen und Verantwortlichkeiten innerhalb unserer Organisation weiterentwickelt. Als Trägerin sozialer Einrichtungen überprüfen wir unsere Arbeitsabläufe regelmäßig und entwickeln sie kontinuierlich weiter.

Sie sprechen in Ihrer Bewertung unter anderem die personelle Besetzung unserer Einrichtungen an. Dazu möchten wir ergänzen, dass wir die mit der zuständigen Senatsverwaltung vereinbarten Personalschlüssel und fachlichen Anforderungen stets erfüllen. Eine verlässliche personelle und fachliche Besetzung unserer Einrichtungen hat für uns einen hohen Stellenwert.

Besonders Ihre Anmerkungen zur Zusammenarbeit im Team und zur Führung nehmen wir ernst. Gerade in der Sozialen Arbeit sind gegenseitige Wertschätzung, fachliche Kompetenz und eine verlässliche Zusammenarbeit wichtige Voraussetzungen, um den Anforderungen des Arbeitsalltags gerecht zu werden. Diesem Anspruch möchten wir als Arbeitgeberin gerecht werden und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsbedingungen und unsere Führungskultur weiterzuentwickeln.

Wenn Sie Ihre Erfahrungen oder einzelne Aspekte Ihrer Bewertung persönlich mit uns teilen möchten, freuen wir uns über einen vertraulichen Austausch. Sie erreichen uns jederzeit unter k.adelt@fsd-stiftung.de.

Vielen Dank für Ihren Einsatz während Ihrer Zeit bei der FSD-Stiftung. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Beste Grüße
Katharina Adelt
Referentin für Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit

Liebe*r Bewerter*in,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Ihre sehr kritische Einschätzung nehmen wir ernst. Auch wenn wir viele der beschriebenen Punkte so nicht pauschal wiedererkennen, zeigt uns Ihre Bewertung deutlich, dass Sie Ihre Zeit bei uns als belastend und wenig unterstützend erlebt haben.

Die von Ihnen angesprochenen Themen – insbesondere Führung, Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance – sind für uns zentrale Bereiche, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Unser Anspruch sind klare Strukturen, verlässliche Prozesse und eine respektvolle Zusammenarbeit. Gleichzeitig wissen wir, dass sich dieser Anspruch im Arbeitsalltag zeigen muss und nicht immer durchgängig so erlebt wird.

Im Bereich Führung setzen wir auf klar definierte Grundsätze sowie regelmäßige Austausch- und Weiterentwicklungsformate für unsere Führungskräfte. Uns ist wichtig, dass Führung nicht von Einzelpersonen oder Situationen abhängt, sondern nachvollziehbar und konsistent gestaltet wird.

Die von Ihnen beschriebene hohe Belastung im Arbeitsalltag nehmen wir ebenfalls ernst. Die Arbeit im Schichtsystem und im sozialen Bereich ist anspruchsvoll, und es ist unser Ziel, hier Rahmenbedingungen zu schaffen, die Mitarbeitende bestmöglich unterstützen.

Ihre Rückmeldung zum Kolleg*innenzusammenhalt und zu vielen neuen Kolleg*innen zeigt zudem, wie herausfordernd personelle Veränderungen für Teams sein können. Auch hier arbeiten wir daran, Stabilität und gute Zusammenarbeit zu fördern.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns insgesamt so negativ erlebt haben. Wenn Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen konkreter mit uns zu teilen, freuen wir uns über ein persönliches Zeichen. Sie können sich gerne bei mir, Katharina Adelt unter 030 817 25 00 44 melden. Solches Feedback hilft uns, Dinge besser zu verstehen und gezielt weiterzuentwickeln.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Beste Grüße
Katharina Adelt
Referentin für Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihr Feedback und die differenzierte Bewertung. Sie beziehen sich auf Ihre Tätigkeit bis 2024.

Es freut uns, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt positiv erlebt haben. Auch die Bewertungen in den Bereichen Umwelt- und Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang miteinander zeigen uns, dass zentrale Werte unserer Arbeit wahrgenommen werden.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Einschätzungen sehr ernst, insbesondere in Bezug auf Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitsbedingungen und die inhaltliche Ausgestaltung der Aufgaben. Diese Themen sind für uns zentrale Ansatzpunkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten.

Im Bereich Führung haben wir verbindliche Grundsätze definiert, die wir regelmäßig gemeinsam mit unseren Führungskräften reflektieren und weiterentwickeln. Dazu gehören auch wiederkehrende Schulungs- und Austauschformate. Uns ist bewusst, dass solche Rahmenbedingungen nur dann wirksam sind, wenn sie im Arbeitsalltag tatsächlich erlebbar sind. Genau daran arbeiten wir.

Den von Ihnen verwendeten Begriff „unterdrückt“ können wir in dieser Form nicht nachvollziehen, da er nicht unserem Selbstverständnis als Arbeitgeberin entspricht. Unsere Arbeit basiert auf klaren Strukturen, transparenten Konzepten und definierten Ansprechwegen. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich bei Anliegen oder Konflikten an die Einrichtungsleitung oder den Betriebsrat zu wenden. Darüber hinaus pflegen wir ein aktives Beschwerdemanagement, das allen Mitarbeitenden offensteht und in das bei Bedarf auch die Geschäftsleitung einbezogen werden kann.

Unabhängig davon wissen wir, dass sich gelebte Wertschätzung und respektvolle Zusammenarbeit nicht allein durch Strukturen sichern lassen. Führung und Kommunikation sind Bereiche, in denen Wahrnehmungen auseinandergehen können und die wir aktiv weiterentwickeln.

Die von Ihnen sehr kritisch bewertete Work-Life-Balance spiegelt die Herausforderungen eines 24/7 Schichtsystems im sozialen Bereich wider. Gleichzeitig ist es unser Anspruch, hier Lösungen zu finden, die die Belastung für Mitarbeitende so gut wie möglich reduzieren.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns in zentralen Punkten nicht positiv erlebt haben, und nehmen Ihre Hinweise als Anlass zur weiteren Reflexion.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Beste Grüße
Katharina Adelt
Referentin für Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit

Liebe*r Bewertende*r,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Ihnen Ihre Arbeit bei uns grundsätzlich gefällt. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise sehr ernst. Ihr Feedback hilft dabei, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und bestehende Prozesse zu hinterfragen. Vielen Dank für Ihre Anregungen.

Beste Grüße

Christian Büchner
Recruiting & Employer Branding

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns als belastend empfunden haben. Gleichzeitig möchten wir klarstellen, dass wir bei der FSD-Stiftung auf regelmäßige Feedbackgespräche setzen, deren Durchführung wir überprüfen, um einen offenen Austausch zu fördern.

Unsere Aufgaben werden vor Einstellung im Vorstellungsgespräch transparent vermittelt, und jedes neue Teammitglied durchläuft eine begleitete, ordentliche Einarbeitung, um Team, Abläufe und Verantwortlichkeiten kennenzulernen. Auch die Dienstplanung wird bei uns sorgfältig erstellt. Wir versuchen dabei, individuelle Wünsche und besondere persönliche Bedarfe so weit wie möglich zu berücksichtigen, soweit es der Betrieb zulässt.

Zusätzlich bieten wir für alle Mitarbeiter*innen in unterschiedlichen Konstellationen regelmäßig Supervisionen an, um fachliche und persönliche Unterstützung zu gewährleisten. Wir legen großen Wert auf strukturierte Führung und klare Orientierung. Dabei ist uns bewusst, dass Wahrnehmung und Erfahrung individuell unterschiedlich sein können.

Wir nehmen alle Rückmeldungen ernst und prüfen kontinuierlich, wie wir Arbeitsatmosphäre, Zusammenarbeit, Führung und Rahmenbedingungen für alle Kolleg*innen weiter verbessern können.

Beste Grüße
Katharina Adelt
Referentin für Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die vielen lieben Worte! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei der FSE wohlfühlen und den Umgang in unserem Haus in Marzahn so schätzen. Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind – wir freuen uns auf alles, was wir noch zusammen erreichen!

Beste Grüße

Christian Büchner
Recruiting & Employer Branding

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich in unserem Team wohlfühlen und den Umgang im Team so schätzen. Genau dieses Miteinander ist uns als Arbeitgeber besonders wichtig.
Es ist schön zu sehen, dass Sie die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns aktiv nutzen und sich fachlich weiterbilden. Wir wünschen Ihnen dabei und bei Ihrer Arbeit weiterhin viel Erfolg und danken Ihnen, dass Sie Teil unseres Teams sind!

Beste Grüße

Ihr FSE-Team

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihr Feedback und die tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Erfahrung mit uns teilen.

Beste Grüße

Christian Büchner
Recruiting & Employer Branding

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihr tolles Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen und die Ausbildung Freude bereitet. Es freut uns besonders, dass Sie die Unterstützung durch die Praxisanleiter*innen und das Miteinander im Team so positiv hervorheben – genau das ist uns in der Ausbildung sehr wichtig.

Wir wünschen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der Ausbildung und freuen uns, Sie auf Ihrem weiteren Weg begleiten zu dürfen.

Beste Grüße

Christian Büchner
Recruitng Employer Branding

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die Flexibilität bei der Work-Life-Balance positiv erleben und Ihre Arbeit bei uns gerne machen.

Ihre Kritik zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Wir arbeiten daran, unsere Führungsgrundsätze konsequent umzusetzen.

Ihr Beitrag zeigt uns konkret, wo wir besser werden können und das ist wichtig. Wir freuen uns, Sie im Team zu haben.

Beste Grüße

Christian Büchner
Recruiting & Employer Branding