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FSD-Stiftung
Bewertung

ich kann die negative Bewertungen 100 pro nachvollziehen

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FSD Stiftung in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfand die Unternehmenskultur als unstrukturiert und stark von den Launen einzelner Personen geprägt

Work-Life-Balance

Ich habe Work-Life-Balance in dieser Organisation kaum erlebt.

Gehalt/Benefits

Der Stundenlohn ist akzeptabel aber nidrieg im Vergleich zur Konkurrenz, man bekommt das BVG Ticket gezahlt und ein Gutschein

Kollegenzusammenhalt

zu viele neue Kollegen

Vorgesetztenverhalten

in meiner Erfahrung: nicht so kritikfähig

Arbeitsbedingungen

stressig

Kommunikation

unklar, sprunghaft


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina AdeltReferentin für Unternehmenskommunikation & Öffentlichkeitsarbeit

Liebe*r Bewerter*in,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Ihre sehr kritische Einschätzung nehmen wir ernst. Auch wenn wir viele der beschriebenen Punkte so nicht pauschal wiedererkennen, zeigt uns Ihre Bewertung deutlich, dass Sie Ihre Zeit bei uns als belastend und wenig unterstützend erlebt haben.

Die von Ihnen angesprochenen Themen – insbesondere Führung, Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance – sind für uns zentrale Bereiche, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Unser Anspruch sind klare Strukturen, verlässliche Prozesse und eine respektvolle Zusammenarbeit. Gleichzeitig wissen wir, dass sich dieser Anspruch im Arbeitsalltag zeigen muss und nicht immer durchgängig so erlebt wird.

Im Bereich Führung setzen wir auf klar definierte Grundsätze sowie regelmäßige Austausch- und Weiterentwicklungsformate für unsere Führungskräfte. Uns ist wichtig, dass Führung nicht von Einzelpersonen oder Situationen abhängt, sondern nachvollziehbar und konsistent gestaltet wird.

Die von Ihnen beschriebene hohe Belastung im Arbeitsalltag nehmen wir ebenfalls ernst. Die Arbeit im Schichtsystem und im sozialen Bereich ist anspruchsvoll, und es ist unser Ziel, hier Rahmenbedingungen zu schaffen, die Mitarbeitende bestmöglich unterstützen.

Ihre Rückmeldung zum Kolleg*innenzusammenhalt und zu vielen neuen Kolleg*innen zeigt zudem, wie herausfordernd personelle Veränderungen für Teams sein können. Auch hier arbeiten wir daran, Stabilität und gute Zusammenarbeit zu fördern.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns insgesamt so negativ erlebt haben. Wenn Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen konkreter mit uns zu teilen, freuen wir uns über ein persönliches Zeichen. Sie können sich gerne bei mir, Katharina Adelt unter 030 817 25 00 44 melden. Solches Feedback hilft uns, Dinge besser zu verstehen und gezielt weiterzuentwickeln.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Beste Grüße
Katharina Adelt
Referentin für Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.