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Bewertung

Mehr echte Kommunikation! Nicht über Medien! Mehr Teamarbeit!

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FSD Lwerk Berlin Brandenburg gGmbH in Teltow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt viel Freiraum für Gestaltung des Arbeitsplatzes, pünktliches Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Mehr offene Kommunikation!!!
jeder soll sich trauen seine Meinung zu sagen gerne auch wieder in mehr persönlichen Zusammenkünften, nicht zu viel über Medien!!!! Ich glaube eine bessere Kommunikationskultur würde wesentlich zu einem besseren Arbeitsklima beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Ehrliche offene Kommunikation ist ausbaufähig.

Work-Life-Balance

ist OK

Gehalt/Benefits

Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich schlecht beurteilen, wie es wirklich ist!

Kollegenzusammenhalt

Stimmungsabhängig! Grüppchenbildung, kein stabiler Zusammenhalt! durch bessere Gesprächskultur könnte das bestimmt verbessert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Das Problem mit der Kommunikation zieht sich meiner Meinung nach durch alle Ebenen

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten zu klein

Kommunikation

zu viel Aufreger an den falschen Stellen! Wünschenswert währe mehr offizieller Raum um über wichtige Themen zu reden und dies mehr zu kultivieren.

Gleichberechtigung

wie viele Führungspositionen sind mit Frauen besetzt? ich glaube das ist noch ausbaufähig

Interessante Aufgaben

viel Spielraum um selber kreativ zu werden.


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Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian BüchnerRecruiting & Employer Branding

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Rückmeldung.

Ihre Kritikpunkte – insbesondere zur Kommunikationskultur und dem Kollegenzusammenhalt – nehmen wir ernst. Wir sehen hier ebenfalls Potenzial und arbeiten daran, den offenen Austausch weiter zu stärken und persönliche Begegnungen mehr zu fördern.

Danke für Ihre wertvollen Impulse!


Beste Grüße

Christian Büchner
Recruiting & Employer Branding

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.