Unternehmen 

im 

Verbund 

der 

FSD-Stiftung

Bewertung

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihr Feedback und die differenzierte Bewertung. Sie beziehen sich auf Ihre Tätigkeit bis 2024.

Es freut uns, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt positiv erlebt haben. Auch die Bewertungen in den Bereichen Umwelt- und Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang miteinander zeigen uns, dass zentrale Werte unserer Arbeit wahrgenommen werden.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Einschätzungen sehr ernst, insbesondere in Bezug auf Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten, Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitsbedingungen und die inhaltliche Ausgestaltung der Aufgaben. Diese Themen sind für uns zentrale Ansatzpunkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten.

Im Bereich Führung haben wir verbindliche Grundsätze definiert, die wir regelmäßig gemeinsam mit unseren Führungskräften reflektieren und weiterentwickeln. Dazu gehören auch wiederkehrende Schulungs- und Austauschformate. Uns ist bewusst, dass solche Rahmenbedingungen nur dann wirksam sind, wenn sie im Arbeitsalltag tatsächlich erlebbar sind. Genau daran arbeiten wir.

Den von Ihnen verwendeten Begriff „unterdrückt“ können wir in dieser Form nicht nachvollziehen, da er nicht unserem Selbstverständnis als Arbeitgeberin entspricht. Unsere Arbeit basiert auf klaren Strukturen, transparenten Konzepten und definierten Ansprechwegen. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich bei Anliegen oder Konflikten an die Einrichtungsleitung oder den Betriebsrat zu wenden. Darüber hinaus pflegen wir ein aktives Beschwerdemanagement, das allen Mitarbeitenden offensteht und in das bei Bedarf auch die Geschäftsleitung einbezogen werden kann.

Unabhängig davon wissen wir, dass sich gelebte Wertschätzung und respektvolle Zusammenarbeit nicht allein durch Strukturen sichern lassen. Führung und Kommunikation sind Bereiche, in denen Wahrnehmungen auseinandergehen können und die wir aktiv weiterentwickeln.

Die von Ihnen sehr kritisch bewertete Work-Life-Balance spiegelt die Herausforderungen eines 24/7 Schichtsystems im sozialen Bereich wider. Gleichzeitig ist es unser Anspruch, hier Lösungen zu finden, die die Belastung für Mitarbeitende so gut wie möglich reduzieren.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns in zentralen Punkten nicht positiv erlebt haben, und nehmen Ihre Hinweise als Anlass zur weiteren Reflexion.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Beste Grüße
Katharina Adelt
Referentin für Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit