Herausforderung angenommen...
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Führung und Strukturen, Image, Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen muss man sich erarbeiten, vorgefasste Meinungen sind stark verwurzelt und nur schwer zu durchbrechen. Atmosphäre hin und wieder etwas angespannt.
Kommunikation
Bei der Kommunikation besteht definitiv Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich untereinander. Einige Einzelkämpfer, Team kaum vorhanden, aber bei einigen das Interesse/Wunsch vorhanden und spürbar. Potential nach oben.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position/Stelle an, ist aber sicher gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Definitiv Potential nach oben, v.a. was die Führung und Strukturen betrifft. Hier wären klare Vorgaben, Richtungen und Regeln sicher ausbaufähig und verbesserungswürdig, insbesondere was die Aufgabenverteilung und das durchsetzten der Anweisungen angeht.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabenbereich gibt es Spielraum zur eigenen freien Entfaltung.
Viele Abläufe sind jedoch recht festgefahren und teilweise starr.
Gleichberechtigung
Auch hier kommt es auf die Position an, welche ausgeübt wird. Die zukünftige Richtung, in die es gehen soll, ist schon zu erkennen, bei der Umsetzung hapert es noch etwas.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr vorsichtiger und eher distanzierter Umgang untereinander. Zwischen alt und jung konnte ich keine Unterschiede erkennen. Natürlich wird auf langjährige Angestellte mehr geachtet und geschätz, wie in jedem anderen Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Viele Möglichkeiten eigene Arbeit umzusetzen; im Office oder mobiles arbeiten.
Umsetzungen nicht immer optimal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Lwerk arbeitet darauf hin.
Gehalt/Sozialleistungen
Hält sich an die Vorgaben/ Tariftabelle
Image
Verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten und kann durch Eigeninitiative auch genutzt werden