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Unternehmen 
im 
Verbund 
der 
FSD-Stiftung
Bewertung

Toxisches Umfeld

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FSD Stiftung in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Etablierung einer gesunden Fehlerkultur. Feedbackgespräche, Coaching usw

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen, Druck

Kommunikation

Nicht transparent

Kollegenzusammenhalt

Gerüchteküche go-go

Work-Life-Balance

Schlechte Dienstpläne

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung ist hier ein Fremdwort. Bei kleinsten Fehlern direkt Abmahnungen ...

Interessante Aufgaben

Nur Ineffizienz


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina AdeltReferentin für Unternehmenskommunikation & Öffentlichkeitsarbeit

Liebe*r Bewerter*in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns als belastend empfunden haben. Gleichzeitig möchten wir klarstellen, dass wir bei der FSD-Stiftung auf regelmäßige Feedbackgespräche setzen, deren Durchführung wir überprüfen, um einen offenen Austausch zu fördern.

Unsere Aufgaben werden vor Einstellung im Vorstellungsgespräch transparent vermittelt, und jedes neue Teammitglied durchläuft eine begleitete, ordentliche Einarbeitung, um Team, Abläufe und Verantwortlichkeiten kennenzulernen. Auch die Dienstplanung wird bei uns sorgfältig erstellt. Wir versuchen dabei, individuelle Wünsche und besondere persönliche Bedarfe so weit wie möglich zu berücksichtigen, soweit es der Betrieb zulässt.

Zusätzlich bieten wir für alle Mitarbeiter*innen in unterschiedlichen Konstellationen regelmäßig Supervisionen an, um fachliche und persönliche Unterstützung zu gewährleisten. Wir legen großen Wert auf strukturierte Führung und klare Orientierung. Dabei ist uns bewusst, dass Wahrnehmung und Erfahrung individuell unterschiedlich sein können.

Wir nehmen alle Rückmeldungen ernst und prüfen kontinuierlich, wie wir Arbeitsatmosphäre, Zusammenarbeit, Führung und Rahmenbedingungen für alle Kolleg*innen weiter verbessern können.

Beste Grüße
Katharina Adelt
Referentin für Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.