Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FSM Stamping die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entweder hat die Führung eine Codierte Sprache eingeführt die andere nicht verstehen, oder es ist tatsächlich Babysprache.
Ellenbogenprinzip, Der lauteste mit dem höchsten Alkoholgehalt gewinnt.
Nach einer gewissen Zeit in dem Unternehmen wird das Gehirn automatisch anfangen sich aufzulösen.
Die verstecken sich täglich hinter ihren Kaffeebecher. Haben keine Intresse an der Arbeit und den Menschen.
Alle Aufgaben werden nur weitergeleitet. Keine Lösungen.
Die Leistungsträger haben das Weite gesucht. Produktion läuft nicht. Wo kommt denn das Geld her?