Spannende Aufgaben und gute Leute – aber mehr Klarheit und bessere Feedbackkultur nötig
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt im Alltag und hilfsbereite Teams
- Inhaltlich spannende Themen und vielseitige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich erlebe, dass kritische Rückfragen oder abweichende Meinungen teilweise nicht als konstruktiv aufgenommen werden. In solchen Situationen werden auch Aufhebungsverträge thematisiert bzw. angeboten. Das wirkt auf mich wie Druck und führt zu Verunsicherung und einer zurückhaltenden Feedbackkultur.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Umfeld ist die Stimmung seit einiger Zeit angespannter und viele halten sich mit ihrer Meinung eher zurück. Was mich stört: Mitarbeitende mit anderer Auffassung pauschal als „Motzer“ zu bezeichnen, finde ich daneben. Unterschiedliche Perspektiven und kritische Rückfragen gehören dazu.
Work-Life-Balance
Viel hängt vom Job/Projekt ab, aber insgesamt ist oft Flexibilität möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenig klassische Aufstiegsmöglichkeiten, weil es kaum definierte Führungs- oder Fachlaufbahnen gibt. Viele übernehmen Aufgaben „eine Stufe höher“, ohne dass Rolle und Vergütung entsprechend nachgezogen werden.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsentscheidungen wirken stark zentralisiert. Aus meiner Sicht fehlt dabei oft der direkte Einblick in die tägliche Arbeit und die tatsächlich übernommene Verantwortung. Besser wäre ein transparenterer Ablauf, bei dem Rückmeldungen aus dem eigenen Team bzw. von den Personen, die eng mit einem zusammenarbeiten, einfließen.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team ist der Zusammenhalt meistens gut. Wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie oft.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kaum klassische Vorgesetzte, vieles läuft zentral über den Vorstand. Dadurch ist die Führung oft weiter weg vom Tagesgeschäft und Entscheidungen werden nicht immer so erklärt, dass man sie gut nachvollziehen kann.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Rahmenbedingungen passen.