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Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das die so nett sind. Immer aufpassen auf Mitarbeiter. Immer das wir als mensch sind keine maschine
Hab nichts. Nur das ich von denne gegangen hab wegen umziehen.
Viel respeckt für einandern
Es stimmt 100%
Perfeckt
Kann man sich weiter entwickeln
Perfeckt
Sehr
Beste kollege das ich hatte
Sehr geschätzt
So nett und lieb
Immer ein schrit vorne
Immer gut
Alles gleich
Jeden Tag lernt man was neues. Sehr interessant arbeit
Das Arbeitsklima ist geprägt von Zusammenarbeit und Unterstützung.
Gut.
Urlaub kann jede:r in Absprache mit seinen Teamkollegen selbst planen, die Gleitzeitregelung trägt dazu bei, dass die Arbeitszeit an individuelle Bedürfnisse angepasst werden kann, auf Familien wird Rücksicht genommen.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen allen immer offen. Auch Karrierewege innerhalb des Unternehmens werden gefördert und es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Es gibt viele attraktive Sozialleistungen, beispielsweise bAV, Gesundheitsvorsorge, Jobrad, Fitnessangebote, uvm. Natürlich unterscheiden sich die finanziellen Ressourcen im Vergleich zu größeren Unternehmen, dennoch würde ich die Vergütung als angemessen, fair und wettbewerbsfähig einschätzen.
Verantwortungsvoll und Nachhaltig.
Durch gezielte Angebote (Trainings, Workshops, AG's) und Events wird das Bewusstsein von Offenheit und Empathie gefördert. Mitarbeiter:innen können lernen, wie man effektiv kommuniziert, um Missverständnisse zu vermeiden, sowie Empathie und Verständnis für die Perspektiven anderer zu entwickeln. Letztendlich liegt die Umsetzung bei jedem einzelnen.
Es gibt einen guten Austausch zwischen den verschiedenen Altersgruppen.
Es gibt keine Vorgesetzten. "Führung" erfolgt durch Kompetenz, notwendiges Fachwissen, Erfahrung und Fähigkeit, nicht durch Position oder Hierarchie.
Moderne Ausstattung und Design.
Offene, respektvolle und freundliche Kommunikation, bei der jede:r Mitarbeiter:in geschätzt wird.
Allen stehen die gleichen Chancen auf Wachstum und beruflichen Erfolg offen.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben – Weiterentwicklung immer möglich.
Es wird immer eine Lösung gefunden die für mich und meine Lebenphase passt.
Echt Nichts!!!!!!!!
Hansefit Angebot
Soziale Einstellung
nichts
Wer sich anstrengt und Leistung zeigt wird auch dafür belohnt
Die FSM AG ist im Umbruch und es gibt immer etwas zu verbessern
Es gibt keine direkten Vorgesetzten, Mitarbeiterverantwortung und Eigeninitiative sind gerfagt!
Der unbedingte Wille nicht nur die Produkte sondern auch die Art wie wir Arbeiten stetig zu verbessern
Das die Terasse an der Kantine mittlerweile keinen freien Blick mehr in den Schwarzwald hat :-)
Die Atmosphäre ist überwiegend gut. Wo Menschen aufeinander treffen gibt es Unterschiedliche Meinungen am Ende geht es aber um die Sache. Jeder wird ermutigt sich einzubringen
Aus meiner Wahrnehmung heraus gut
Jeder ist seines Glückes Schmid. Es wird viel geboten, Urlaub kann jeder in Absprache mit seinen Teamkollegen selbst planen. Die Gleitzeitregelung ist flexiebel und auch auf Familien wird Rücksicht genommen. Wer flexilbel sein will, der kann das auch.
Auch hier gilt, wer will der kann. Wer darauf waretet das man in anschiebt kann lange warten. Es wird niemand zu einer Weiterbildung gezwungen, aber auch keine sinvolle abgelehnt
Die Sozialleistungen sind Überdurchschnittlich das Gehalt ist gut. Sicher, in Großkonzernen wird mehr verdient aber eben auch mit allen Nachteilen die das mit sich bringt.
Eine Firma die sich überweiegen mit Stromspeichertechnologie befasst kann gar nicht anders wie ein hohes Umweltbewusstsein zu haben.
Auch im Sozialen Bereich gibt es viel Unterstützung vor allem Regional
Der Zusammenhalt ist vorbildlich, ausnahmen gibt es immer.
Es gibt z.B. eine Feedback AG die sich um eine gute Feedback Kultur bemüht. Wer möchte kann an diversen Events teilnehmen.
Man schätz die Erfahrung der "alten" genauso wie den Tatendrang der "jungen" Kollegen. Die Mischung machts auch wenn das Team generell noch jung ist
Eigentlich kann das gar nicht bewertet werden. Da es ein Sebstorganisiertes Unternehmen ist gibt es keine Vorgesetzten. Die Teams verwalten sich selbst. Es "führt" der der es kann, das ist von Aufgabe zu Aufgabe unterschidlich. Kurz gesagt: Der "Vorgesetzte" ist der, der sich am Meisten engagiert und am Meisten kann und nicht der, der irgenwann dazu gemacht wurde.
Gebäude von 2016, top modern Ausgestattet, mehr gibt es nicht zu sagen.
Jeder der etwas Wissen will bekommt auch die Infos. Frimendaten sind für alle Transparent einsehbar und werden regelmäßig näher erklärt. Zusätzlich gibt es viel Infomationen über Intranetbeiträge oder Mitarbeiter Meetings. Wer nicht Infomiert ist, ist selbst daran schuld.
Mir sind keine Unterschiede bekannt
Die Aufgaben sind über die Firma hinweg natürlich völlig verschieden. Unter der Vorraussetung, dass man seinen Arbeitsbereich grudsätzlich mag, gibt es Überall interessante Aufgaben. Niemand wird gehindert sich über sein Eigentliches Tätigkeitsfeld hinaus noch zu Engagieren um weiter zu kommen. Die beste möglichkeit über den Tellerrand hinaus zu schauen sind die diversen AGs
Arbeitsplätze
wechselndes Management ohne die nötige Bildung
Einen ext Geschäftsführer (in) welcher das studiert hat und Erfahrung mitbringt.
Jeder tut seinen Job
Viel Show
Viele reizen das Angebot aus, andere dürfen zum Ausgleich länger arbeiten
gehört man zum Familienklan oder nicht, das ist hier die Frage
Die Frage ist ob man zum Familienklan gehört oder nicht oder zumindest Fußballer ist
Viel mediale Präsenz
Unter älteren Mitarbeiter klappts, jüngere müssen viel trinken um dazu zu gehören
Es gibt nicht viele ältere MA
Die Vorgesetzten wechseln oft, die Frage ist wer ist für wen zuständig.
Das passt
Viel Flurfunk, leider auch über andere Kollegen
Kommt darauf an ob man zum Familienklan gehört
Heute so morgen so
flache Hierarchien & sehr gute Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Image in der Region, aber auch bei überregionalen Kunden & Lieferanten ein gutes Image!
Gleitzeitmodel mit fairen Kernzeiten
Tolle Sozialleistungen werden geboten (BAV, VWL).
Neben Weihnachts- und Urlaubsgeld steht zudem eine Regiokarte zur Verfügung die man sich vereinzelt ausleihen kann.
Außerdem stehen "Firmenbikes" zur Verfügung die man sich z.B. in der Mittagspause ausleihen kann.
super Zusammenhalt unter den Kollegen, sehr nettes Miteinander
alt oder jung gibt es in dem Sinn nicht, es werden alle gleich behandelt
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und man kann seine Fragen zu jeder Zeit stellen
die Büroausstattung ist Top & Modern. Moderne Großraumbüros mit höhenverstellbaren Tischen
über Neuerungen und Veränderungen wird 2x jährlich bei Mitarbeiterversammlungen informiert
es wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht, alle haben die gleichen Chancen
Die Tätigkeit variiert natürlich je nach Position oder Stelle.
Was ich aber über fast alle Abteilungen berichten kann ist, dass man sehr Eigenverantwortlich arbeiten kann und eigene Ideen einbringen kann/darf
...dass so viel Wert auf den Zusammenhalt im Unternehmen gelegt wird und Mitarbeiter wertgeschätzt werden.
Man kann kaum einem Vorgesetzten vertrauen!
Warum verlassen langjährige gute engagierte Mitarbeiter die Firma wenn alles so super gut ist?
"Außen hui und innen pfui!"
Drei Schichten die nicht zum erhofften Erfolg führen kosten nur die Mitarbeiter Kraft
Ohje
Nicht anders als in anderen Firmen auch
Die die sich gut und lange oder privat kennen, haltenzusammen.
Geschäftsleiter sprechen mit Mitarbeitern über Mitarbeiter!
Es wird viel schön geredet! Und den Mitarbeitern gut verkauft!
Interessante Aufgaben gibt es nur in den "oberen Etagen"
So verdient kununu Geld.