Es muss sich etwas ändern.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre aus meiner Sicht wichtig, den Fokus wieder stärker auf die Mitarbeiter im Unternehmen zu legen. Dazu braucht es eine deutlich stärkere Wertschätzung, mehr Transparenz und eine Führungskultur, die näher an den Menschen ist. Aus meiner Sicht ist hierfür ein grundlegender Wandel in der Führung notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren spürbar verschlechtert. Je nach Anwesenheit bestimmter Personen verhalten sich Mitarbeitende deutlich zurückhaltender, aus Sorge, etwas Falsches zu sagen oder zu machen. Dadurch wirkt die Stimmung oft angespannt, wenig offen und teils toxisch.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden häufig nicht ausreichend erklärt oder nur mit einem kleinen Kreis besprochen. Dadurch bleiben viele Hintergründe unklar und es entstehen Unsicherheiten. Eine offene und transparente Kommunikation findet aus meiner Sicht zu selten statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut. Viele unterstützen sich gegenseitig und versuchen, Herausforderungen gemeinsam zu lösen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der beiden Vorgesetzten ist sehr unterschiedlich. teilweise in Ordnung, teilweise sehr schwierig. Es fehlt aus meiner Sicht an Selbstreflexion und Wertschätzung für die Menschen, wodurch man sich eher wie eine austauschbare Nummer fühlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung ist möglich, allerdings muss man sich selbst darum kümmern. Eine gezielte Förderung, insbesondere für jüngere, ist aus meiner Sicht nicht vorhanden.