negativ verändert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langjährige Kollegen, die sich mit FSM identifizieren und FSM erfolgreich voran bringen. Moderne Arbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstorganisation, verdeckte Machtspiele und Konflikte in Teams.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation in der FSM.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war mal richtig gut, Wertschätzung wurde gelebt, Menschlichkeit und Spaß bei der Arbeit waren spürbar da. Das hat sich in letzten Monaten sehr negativ verändert.
Für FSM wchtige Kollegen verlassen die FSM. Das ist nicht gut.
Kollegenzusammenhalt
Zwischenmenschliche Probleme haben zugenommen. Vorstand geht nicht mit gutem Beispiel voran. Es fehlt an Kommunikationsfähigkeiten und an Empathie.
Was auch nicht gut ist, Personal und Marketing sind ein Team mit Namen Für Kollegen. Marketing hat bei Personalthemen nichts verloren, sollte raus. Keiner spricht das offen an, da sie wie Vorstand nicht kritikfähig.
Vorgesetztenverhalten
Kompetente Führung und Struktur fehlen in schwierigen Situationen bei uns.
Kommunikation
Viele Informationen über Intranet. Jedoch wird zu wenig Miteinander Geschwätzt. Missverständnisse, Konflikte.