8 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Es muss sich etwas ändern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kirchzarten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre aus meiner Sicht wichtig, den Fokus wieder stärker auf die Mitarbeiter im Unternehmen zu legen. Dazu braucht es eine deutlich stärkere Wertschätzung, mehr Transparenz und eine Führungskultur, die näher an den Menschen ist. Aus meiner Sicht ist hierfür ein grundlegender Wandel in der Führung notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren spürbar verschlechtert. Je nach Anwesenheit bestimmter Personen verhalten sich Mitarbeitende deutlich zurückhaltender, aus Sorge, etwas Falsches zu sagen oder zu machen. Dadurch wirkt die Stimmung oft angespannt, wenig offen und teils toxisch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung ist möglich, allerdings muss man sich selbst darum kümmern. Eine gezielte Förderung, insbesondere für jüngere, ist aus meiner Sicht nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut. Viele unterstützen sich gegenseitig und versuchen, Herausforderungen gemeinsam zu lösen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der beiden Vorgesetzten ist sehr unterschiedlich. teilweise in Ordnung, teilweise sehr schwierig. Es fehlt aus meiner Sicht an Selbstreflexion und Wertschätzung für die Menschen, wodurch man sich eher wie eine austauschbare Nummer fühlt.
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen werden häufig nicht ausreichend erklärt oder nur mit einem kleinen Kreis besprochen. Dadurch bleiben viele Hintergründe unklar und es entstehen Unsicherheiten. Eine offene und transparente Kommunikation findet aus meiner Sicht zu selten statt.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
negativ verändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kirchzarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langjährige Kollegen, die sich mit FSM identifizieren und FSM erfolgreich voran bringen. Moderne Arbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstorganisation, verdeckte Machtspiele und Konflikte in Teams.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation in der FSM.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war mal richtig gut, Wertschätzung wurde gelebt, Menschlichkeit und Spaß bei der Arbeit waren spürbar da. Das hat sich in letzten Monaten sehr negativ verändert.
Für FSM wchtige Kollegen verlassen die FSM. Das ist nicht gut.
Kollegenzusammenhalt
Zwischenmenschliche Probleme haben zugenommen. Vorstand geht nicht mit gutem Beispiel voran. Es fehlt an Kommunikationsfähigkeiten und an Empathie.
Was auch nicht gut ist, Personal und Marketing sind ein Team mit Namen Für Kollegen. Marketing hat bei Personalthemen nichts verloren, sollte raus. Keiner spricht das offen an, da sie wie Vorstand nicht kritikfähig.
Vorgesetztenverhalten
Kompetente Führung und Struktur fehlen in schwierigen Situationen bei uns.
Kommunikation
Viele Informationen über Intranet. Jedoch wird zu wenig Miteinander Geschwätzt. Missverständnisse, Konflikte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber im Dreisamtal, den ich definitiv weiterempfehlen kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kirchzarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die angestrebte und auch in großen Teilen schon gelebte Struktur
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf die Motzer konzentrieren, mehr auf diejenigen, die leisten wollen
Arbeitsatmosphäre
Leider sind aktuell die Motzer laut - daher ist die Stimmung etwas getrübt und auch hier im Netz verschoben dargestellt. Würden wir uns eher auf diejenigen konzentrieren, die was leisten wollen und sich fair und ehrlich verhalten, wäre allen geholfen.
Work-Life-Balance
top! Man bekommt (wenn es der Job erlaubt) jede Menge Flexibilität, wenn man selbst auch flexibel ist.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich da weiterentwickeln, wo er sich sieht - allerdings muss man selbst aktiv werden und kann nicht darauf warten, "gesehen zu werden"
Gehalt/Benefits
sehr auf die individuellen Lebensphasen abgestimmt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hohes Nachhaltigkeitsbewusstsein in allen Bereichen!
Kollegenzusammenhalt
An sich, wenn man oberflächlich im "Game" mitspielt: sehr gut. Wenn man aber Dinge kritisch hinterfragt oder Elfenbeintürme aufbrechen möchte, dann steht man schnell allein da.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur noch die Vorstände als formelle Struktur/Vorgesetzte und ich schätze die klare, direkte und ehrliche Art beider sehr!
Arbeitsbedingungen
top Ausstattung - sowohl bzgl. Infrastruktur als auch bzgl. Software
Kommunikation
Wer kritikfähig, wertschätzend und ehrlich ist, wird die sehr direkte Kommunikation schätzen. Alle Kritik, die hier aktuell an den Vorstand adressiert wird, ist aus meiner Sicht mit einer mangelnden Kritikfähigkeit des jeweiligen Kollegen selbst und dessen mangelnden Bereitschaft für einen echten Dialog zu begründen!
Gleichberechtigung
Im Prinzip schon - allerdings gibt es einige Meinungsführer, die viel Gewicht erhalten und neue Ideen und frischen Wind verhindern.
Interessante Aufgaben
Allerdings! Man kann sich selbst überall einbringen, gestalten und sinnstiftend arbeiten!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es muss sich was ändern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kirchzarten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheinheiligkeit bei Selbstorganisation
Verbesserungsvorschläge
Vorstand ändern
Arbeitsatmosphäre
Untereinander gut. Ein Vorstand schafft durch sein Auftreten und komische Entscheidungen aber eine schlechte Atmosphäre. Keiner will seine Meinung klar sage um nicht der nächste auf der Abschussliste zu sein. Alle tuscheln untereinander, dass ist Thema Nummer 1
Image
Nicht mehr gut wenn man sich umhört
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Gibt’s nicht
Gehalt/Benefits
Unter Durchschnitt. Leute machen die Aufgaben vom Vorstand für einen Bruch Teil des Gelds
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Legt man viel Wert drauf
Kollegenzusammenhalt
Noch gut
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ok
Vorgesetztenverhalten
Verwirrende Entscheidungen. Selbstorganisation wird vom Vorstand immer gepriesen aber selber verhält man sich Autoritär und trifft z.B. Personalentscheidungen, die vom Team so gar nicht gewollt sind. So kann es nicht weiter gehen bei uns, der Vorstand muss geändert werden
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude, alles gut
Kommunikation
Alle Jahre ist mal eine Mitarbeiterversammlung. Sonst viel über das Intranet, das ist aber auch von Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Denke ok
Interessante Aufgaben
Vielfältig und Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Vorstand ganz schwach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kirchzarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Aufgaben,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstorganisation, Unternehmensleitung
Verbesserungsvorschläge
Führung muss dringend neu aufgestellt werden, Firma ist wie gelähmt
Arbeitsatmosphäre
War mal deutlich besser. Die Streitigkeiten der Eigentümer und Vorstände, sowie die willkürlichen Entscheidungsfindungen sorgen für eine schlechte Atmosphäre.
Image
War mal richtig gut im dreisamtal und wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Die einen so, die anderen so. Da es keine Führungskräfte gibt achtet niemand darauf ob die Arbeiten fair verteilt sind
Karriere/Weiterbildung
Nach oben geht nicht, nur nach links und rechts
Kollegenzusammenhalt
Trotz einiger Scherereien im Großen und ganzen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur 2, die Vorstände. Bei einem würde ich 3 Sterne vergeben, da ist ein grundsätzliches Vertrauen da, er ist fair und menschlich, könnte aber sicher noch mehr machen. beim zweiten vorstand kann ich nur 1 stern vergeben. Da ist einfach kein Vertrauen da. Es wird immer ganz groß was angefangen und dann verschwindet er wieder und man sieht ihn teilweise Tage nicht. Personalentscheidungen werden ohne jegliche Grundlage getroffen, nach persönlichen Motiven. Ganz schwache Führung
Kommunikation
Untereinander ok, Vorstand Katastrophe.
Interessante Aufgaben
Man kann sich interessante Aufgaben suchen wenn man will
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich arbeite sehr gerne bei der FSM
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kirchzarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer eine Lösung gefunden die für mich und meine Lebenphase passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Echt Nichts!!!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Hansefit Angebot
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Von nichts kommt nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kirchzarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sich anstrengt und Leistung zeigt wird auch dafür belohnt
Verbesserungsvorschläge
Die FSM AG ist im Umbruch und es gibt immer etwas zu verbessern
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine direkten Vorgesetzten, Mitarbeiterverantwortung und Eigeninitiative sind gerfagt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Dreisamtäler Unternehmen mit begrenztem Blick
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kirchzarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wechselndes Management ohne die nötige Bildung
Verbesserungsvorschläge
Einen ext Geschäftsführer (in) welcher das studiert hat und Erfahrung mitbringt.
Arbeitsatmosphäre
Jeder tut seinen Job
Image
Viel Show
Work-Life-Balance
Viele reizen das Angebot aus, andere dürfen zum Ausgleich länger arbeiten
Karriere/Weiterbildung
gehört man zum Familienklan oder nicht, das ist hier die Frage
Gehalt/Benefits
Die Frage ist ob man zum Familienklan gehört oder nicht oder zumindest Fußballer ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel mediale Präsenz
Kollegenzusammenhalt
Unter älteren Mitarbeiter klappts, jüngere müssen viel trinken um dazu zu gehören
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere MA
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wechseln oft, die Frage ist wer ist für wen zuständig.
Arbeitsbedingungen
Das passt
Kommunikation
Viel Flurfunk, leider auch über andere Kollegen
Gleichberechtigung
Kommt darauf an ob man zum Familienklan gehört
Interessante Aufgaben
Heute so morgen so
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