FSM 

AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich eine lockere, angenehme Arbeitsatmosphäre. Bei Problemen oder Unsicherheiten kann man jederzeit die Kollegen oder den Vorstand direkt ansprechen und bekommt auch immer eine offene Rückmeldung.

Work-Life-Balance

Nach Abstimmung im Team kann jeder
- seine Arbeitszeit frei wählen und jederzeit individuell anpassen
- seinen Urlaub ohne Genehmigung eintragen und verschieben
- später kommen, früher gehen, private Termine wahrnehmen
- bei zu hohem Arbeitsaufkommen Unterstützung einfordern
- ...

Stichworte: Selbstorganisiert und Eigenverantwortlich

Karriere/Weiterbildung

Alle können sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln. Man muss selbst aktiv werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht nur Worte sondern auch Taten. Super!

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Sicht ziehen alle Kollegen an einem Strang. Reibereien gibt es überall und auch bei uns. Am Ende geht es jedoch um das gemeinsame Ziel.

Umgang mit älteren Kollegen

Es fangen auch "ältere" Kollegen (Ü50) neu an. Einige der älteren Kollegen sind nach Renteneintritt weiterhin als Minijob etc. da. Alle Rentner werden zu den Weihnachtsfeiern eingeladen.

Vorgesetztenverhalten

Da die beiden Vorstände sehr unterschiedlich sind, kommt es vermutlich bei einigen Kollegen dazu, dass sie den einen mehr bevorzugen als den anderen und andersherum. Jedoch haben auch beide Vorstände das gleiche Ziel wie die Kollegen. Vielleicht sollte man manchmal akzeptieren, dass Menschen unterschiedlich an Dinge heran gehen und das nicht direkt etwas Schlechtes bedeuten muss. Die Vorstände könnten jedoch aktuell sicherlich noch mehr als Einheit auftreten.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Man wird regelmäßig über Neuerungen, Veränderungen, Probleme, Erfolge, anstehende Projekte aus allen Bereichen sowohl vom Vorstand als auch von den Kollegen informiert und hat die Chance Informationen etc. zu teilen.

Interessante Aufgaben

Man kann sich im Unternehmen weiterentwickeln um andere Aufgaben zu übernehmen und neue Ideen umsetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegenzusammenhalt im Alltag und hilfsbereite Teams
- Inhaltlich spannende Themen und vielseitige Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich erlebe, dass kritische Rückfragen oder abweichende Meinungen teilweise nicht als konstruktiv aufgenommen werden. In solchen Situationen werden auch Aufhebungsverträge thematisiert bzw. angeboten. Das wirkt auf mich wie Druck und führt zu Verunsicherung und einer zurückhaltenden Feedbackkultur.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Umfeld ist die Stimmung seit einiger Zeit angespannter und viele halten sich mit ihrer Meinung eher zurück. Was mich stört: Mitarbeitende mit anderer Auffassung pauschal als „Motzer“ zu bezeichnen, finde ich daneben. Unterschiedliche Perspektiven und kritische Rückfragen gehören dazu.

Work-Life-Balance

Viel hängt vom Job/Projekt ab, aber insgesamt ist oft Flexibilität möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt wenig klassische Aufstiegsmöglichkeiten, weil es kaum definierte Führungs- oder Fachlaufbahnen gibt. Viele übernehmen Aufgaben „eine Stufe höher“, ohne dass Rolle und Vergütung entsprechend nachgezogen werden.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsentscheidungen wirken stark zentralisiert. Aus meiner Sicht fehlt dabei oft der direkte Einblick in die tägliche Arbeit und die tatsächlich übernommene Verantwortung. Besser wäre ein transparenterer Ablauf, bei dem Rückmeldungen aus dem eigenen Team bzw. von den Personen, die eng mit einem zusammenarbeiten, einfließen.

Kollegenzusammenhalt

Im direkten Team ist der Zusammenhalt meistens gut. Wenn man Hilfe braucht, bekommt man sie oft.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt kaum klassische Vorgesetzte, vieles läuft zentral über den Vorstand. Dadurch ist die Führung oft weiter weg vom Tagesgeschäft und Entscheidungen werden nicht immer so erklärt, dass man sie gut nachvollziehen kann.

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die angestrebte und auch in großen Teilen schon gelebte Struktur

Verbesserungsvorschläge

Weniger auf die Motzer konzentrieren, mehr auf diejenigen, die leisten wollen

Arbeitsatmosphäre

Leider sind aktuell die Motzer laut - daher ist die Stimmung etwas getrübt und auch hier im Netz verschoben dargestellt. Würden wir uns eher auf diejenigen konzentrieren, die was leisten wollen und sich fair und ehrlich verhalten, wäre allen geholfen.

Work-Life-Balance

top! Man bekommt (wenn es der Job erlaubt) jede Menge Flexibilität, wenn man selbst auch flexibel ist.

Karriere/Weiterbildung

Jeder kann sich da weiterentwickeln, wo er sich sieht - allerdings muss man selbst aktiv werden und kann nicht darauf warten, "gesehen zu werden"

Gehalt/Benefits

sehr auf die individuellen Lebensphasen abgestimmt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr hohes Nachhaltigkeitsbewusstsein in allen Bereichen!

Kollegenzusammenhalt

An sich, wenn man oberflächlich im "Game" mitspielt: sehr gut. Wenn man aber Dinge kritisch hinterfragt oder Elfenbeintürme aufbrechen möchte, dann steht man schnell allein da.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur noch die Vorstände als formelle Struktur/Vorgesetzte und ich schätze die klare, direkte und ehrliche Art beider sehr!

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wer kritikfähig, wertschätzend und ehrlich ist, wird die sehr direkte Kommunikation schätzen. Alle Kritik, die hier aktuell an den Vorstand adressiert wird, ist aus meiner Sicht mit einer mangelnden Kritikfähigkeit des jeweiligen Kollegen selbst und dessen mangelnden Bereitschaft für einen echten Dialog zu begründen!

Gleichberechtigung

Im Prinzip schon - allerdings gibt es einige Meinungsführer, die viel Gewicht erhalten und neue Ideen und frischen Wind verhindern.

Interessante Aufgaben

Allerdings! Man kann sich selbst überall einbringen, gestalten und sinnstiftend arbeiten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Scheinheiligkeit bei Selbstorganisation

Verbesserungsvorschläge

Vorstand ändern

Arbeitsatmosphäre

Untereinander gut. Ein Vorstand schafft durch sein Auftreten und komische Entscheidungen aber eine schlechte Atmosphäre. Keiner will seine Meinung klar sage um nicht der nächste auf der Abschussliste zu sein. Alle tuscheln untereinander, dass ist Thema Nummer 1

Image

Nicht mehr gut wenn man sich umhört

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Gibt’s nicht

Gehalt/Benefits

Unter Durchschnitt. Leute machen die Aufgaben vom Vorstand für einen Bruch Teil des Gelds

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Legt man viel Wert drauf

Kollegenzusammenhalt

Noch gut

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ok

Vorgesetztenverhalten

Verwirrende Entscheidungen. Selbstorganisation wird vom Vorstand immer gepriesen aber selber verhält man sich Autoritär und trifft z.B. Personalentscheidungen, die vom Team so gar nicht gewollt sind. So kann es nicht weiter gehen bei uns, der Vorstand muss geändert werden

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Alle Jahre ist mal eine Mitarbeiterversammlung. Sonst viel über das Intranet, das ist aber auch von Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Denke ok

Interessante Aufgaben

Vielfältig und Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die so nett sind. Immer aufpassen auf Mitarbeiter. Immer das wir als mensch sind keine maschine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hab nichts. Nur das ich von denne gegangen hab wegen umziehen.

Arbeitsatmosphäre

Viel respeckt für einandern

Image

Es stimmt 100%

Work-Life-Balance

Perfeckt

Karriere/Weiterbildung

Kann man sich weiter entwickeln

Gehalt/Benefits

Perfeckt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr

Kollegenzusammenhalt

Beste kollege das ich hatte

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

So nett und lieb

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Immer gut

Gleichberechtigung

Alles gleich

Interessante Aufgaben

Jeden Tag lernt man was neues. Sehr interessant arbeit

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist geprägt von Zusammenarbeit und Unterstützung.

Image

Gut.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jede:r in Absprache mit seinen Teamkollegen selbst planen, die Gleitzeitregelung trägt dazu bei, dass die Arbeitszeit an individuelle Bedürfnisse angepasst werden kann, auf Familien wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen allen immer offen. Auch Karrierewege innerhalb des Unternehmens werden gefördert und es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Es gibt viele attraktive Sozialleistungen, beispielsweise bAV, Gesundheitsvorsorge, Jobrad, Fitnessangebote, uvm. Natürlich unterscheiden sich die finanziellen Ressourcen im Vergleich zu größeren Unternehmen, dennoch würde ich die Vergütung als angemessen, fair und wettbewerbsfähig einschätzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verantwortungsvoll und Nachhaltig.

Kollegenzusammenhalt

Durch gezielte Angebote (Trainings, Workshops, AG's) und Events wird das Bewusstsein von Offenheit und Empathie gefördert. Mitarbeiter:innen können lernen, wie man effektiv kommuniziert, um Missverständnisse zu vermeiden, sowie Empathie und Verständnis für die Perspektiven anderer zu entwickeln. Letztendlich liegt die Umsetzung bei jedem einzelnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einen guten Austausch zwischen den verschiedenen Altersgruppen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Vorgesetzten. "Führung" erfolgt durch Kompetenz, notwendiges Fachwissen, Erfahrung und Fähigkeit, nicht durch Position oder Hierarchie.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Offene, respektvolle und freundliche Kommunikation, bei der jede:r Mitarbeiter:in geschätzt wird.

Gleichberechtigung

Allen stehen die gleichen Chancen auf Wachstum und beruflichen Erfolg offen.

Interessante Aufgaben

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben – Weiterentwicklung immer möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der unbedingte Wille nicht nur die Produkte sondern auch die Art wie wir Arbeiten stetig zu verbessern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Terasse an der Kantine mittlerweile keinen freien Blick mehr in den Schwarzwald hat :-)

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist überwiegend gut. Wo Menschen aufeinander treffen gibt es Unterschiedliche Meinungen am Ende geht es aber um die Sache. Jeder wird ermutigt sich einzubringen

Image

Aus meiner Wahrnehmung heraus gut

Work-Life-Balance

Jeder ist seines Glückes Schmid. Es wird viel geboten, Urlaub kann jeder in Absprache mit seinen Teamkollegen selbst planen. Die Gleitzeitregelung ist flexiebel und auch auf Familien wird Rücksicht genommen. Wer flexilbel sein will, der kann das auch.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier gilt, wer will der kann. Wer darauf waretet das man in anschiebt kann lange warten. Es wird niemand zu einer Weiterbildung gezwungen, aber auch keine sinvolle abgelehnt

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen sind Überdurchschnittlich das Gehalt ist gut. Sicher, in Großkonzernen wird mehr verdient aber eben auch mit allen Nachteilen die das mit sich bringt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Firma die sich überweiegen mit Stromspeichertechnologie befasst kann gar nicht anders wie ein hohes Umweltbewusstsein zu haben.
Auch im Sozialen Bereich gibt es viel Unterstützung vor allem Regional

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist vorbildlich, ausnahmen gibt es immer.
Es gibt z.B. eine Feedback AG die sich um eine gute Feedback Kultur bemüht. Wer möchte kann an diversen Events teilnehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Man schätz die Erfahrung der "alten" genauso wie den Tatendrang der "jungen" Kollegen. Die Mischung machts auch wenn das Team generell noch jung ist

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich kann das gar nicht bewertet werden. Da es ein Sebstorganisiertes Unternehmen ist gibt es keine Vorgesetzten. Die Teams verwalten sich selbst. Es "führt" der der es kann, das ist von Aufgabe zu Aufgabe unterschidlich. Kurz gesagt: Der "Vorgesetzte" ist der, der sich am Meisten engagiert und am Meisten kann und nicht der, der irgenwann dazu gemacht wurde.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Jeder der etwas Wissen will bekommt auch die Infos. Frimendaten sind für alle Transparent einsehbar und werden regelmäßig näher erklärt. Zusätzlich gibt es viel Infomationen über Intranetbeiträge oder Mitarbeiter Meetings. Wer nicht Infomiert ist, ist selbst daran schuld.

Gleichberechtigung

Mir sind keine Unterschiede bekannt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind über die Firma hinweg natürlich völlig verschieden. Unter der Vorraussetung, dass man seinen Arbeitsbereich grudsätzlich mag, gibt es Überall interessante Aufgaben. Niemand wird gehindert sich über sein Eigentliches Tätigkeitsfeld hinaus noch zu Engagieren um weiter zu kommen. Die beste möglichkeit über den Tellerrand hinaus zu schauen sind die diversen AGs

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wechselndes Management ohne die nötige Bildung

Verbesserungsvorschläge

Einen ext Geschäftsführer (in) welcher das studiert hat und Erfahrung mitbringt.

Arbeitsatmosphäre

Jeder tut seinen Job

Image

Viel Show

Work-Life-Balance

Viele reizen das Angebot aus, andere dürfen zum Ausgleich länger arbeiten

Karriere/Weiterbildung

gehört man zum Familienklan oder nicht, das ist hier die Frage

Gehalt/Benefits

Die Frage ist ob man zum Familienklan gehört oder nicht oder zumindest Fußballer ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel mediale Präsenz

Kollegenzusammenhalt

Unter älteren Mitarbeiter klappts, jüngere müssen viel trinken um dazu zu gehören

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht viele ältere MA

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten wechseln oft, die Frage ist wer ist für wen zuständig.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Viel Flurfunk, leider auch über andere Kollegen

Gleichberechtigung

Kommt darauf an ob man zum Familienklan gehört

Interessante Aufgaben

Heute so morgen so

Arbeitsatmosphäre

flache Hierarchien & sehr gute Arbeitsatmosphäre

Image

sehr gutes Image in der Region, aber auch bei überregionalen Kunden & Lieferanten ein gutes Image!

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodel mit fairen Kernzeiten

Gehalt/Benefits

Tolle Sozialleistungen werden geboten (BAV, VWL).
Neben Weihnachts- und Urlaubsgeld steht zudem eine Regiokarte zur Verfügung die man sich vereinzelt ausleihen kann.
Außerdem stehen "Firmenbikes" zur Verfügung die man sich z.B. in der Mittagspause ausleihen kann.

Kollegenzusammenhalt

super Zusammenhalt unter den Kollegen, sehr nettes Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

alt oder jung gibt es in dem Sinn nicht, es werden alle gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und man kann seine Fragen zu jeder Zeit stellen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

über Neuerungen und Veränderungen wird 2x jährlich bei Mitarbeiterversammlungen informiert

Gleichberechtigung

es wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht, alle haben die gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeit variiert natürlich je nach Position oder Stelle.
Was ich aber über fast alle Abteilungen berichten kann ist, dass man sehr Eigenverantwortlich arbeiten kann und eigene Ideen einbringen kann/darf

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, bei der man jeden Tag gerne zur Arbeit geht.

Image

Die Firma hat ein sehr gutes Image. Dafür sorgen ua auch tolle Firmenveranstaltungen (Grill-/Weihnachtsfeier, Eiswagen im Sommer, Sportevents, Betriebsausflug....)

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten, die man sich frei einteilen kann.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeiterinformationsveranstaltungen sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter über aktuelles, vergangenes und zukünftiges informiert werden. Über Jour-Fixe oder Ausgänge werden zwischen diesen Veranstaltungen über Neuerungen informiert.