Freudenberg Sealing Technologies als Arbeitgeber

Freudenberg Sealing Technologies

3 von 139 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Das beste was mir passieren konnte........ Dort zu kündigen und den Arbeitsgeber zu wechseln!!!!!!

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Frühere Zeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern und Azubis

Verbesserungsvorschläge

Outsourcing und Verlagerung stoppen. Nicht aus Profitgier Familien die Existenz zerstören

Image

Früher ein tolles Familienunternehmen in dem das "wir Gefühl" nicht nur vermittelt sondern auch praktiziert wurde. Was zwar immer noch nach außen hin vermittelt. Management und Personalwesen Leben sorgen sich lieber um sich selbst i

Work-Life-Balance

Gute und flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Es wird extrem viel wert auf die Außendarstellung gelegt dafür umso weniger auf die Auszubildenen. Kaum bis seltene Übernahme von Auszubildenen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Stellenabbau ist ein großes Thema, dies schürt viel Misstrauen unter den Kollegen. Viele versuchen die Kollegen in schlechtem Licht darzustellen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden oft nur als zu teuer angesehen

Vorgesetztenverhalten

Versuchen oft ihre Mitarbeiter gegeneinander aufzuhetzen um den Zusammenhalt der Gruppe zu schmälern

Gleichberechtigung

Reine Vetternwirtschaft


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Danke für Ihre Bewertung und die offenen Worte. Wie Sie sich vorstellen können, entsprechen Ihre persönliche Wahrnehmung und Ihre Einschätzung nicht den Zielen und Wertvorstellungen von Freudenberg Sealing Technologies. Gerade bei so bedeutenden Punkten wie Gleichberechtigung, Führung und Weiterbildung möchten wir positive Maßstäbe setzen. Wir bedauern daher sehr, dass Sie es offenbar anders erlebt haben und Sie sich dementsprechend äußern. Uns wäre wichtig, Näheres von Ihnen zu erfahren, um Ihre Verbesserungsvorschläge aufgreifen zu können. Darum unsere Bitte: Nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf! Ihre E-Mail an hr@fst.com behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

Die Wirklichkeit hinter dem schönen Vorhang

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr vielseitig, Rahmenbedingungen passen und Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil, Messen mit zweierlei Maß, amerikanische Ausrichtung, interne Reporting, was durchaus mehr Zeitaufwand bedeutet, wie die Kundenzufriedenheit zu erreichen. Man hält sich nicht an die Freudenberg-Richtlinien.

Verbesserungsvorschläge

Für Globalisierung wurden Millionen vernichtet, für die Mitarbeiterzufriedenheit, Kommunikation etc. hingegen wurde gespart bis zum Umfallen. Wann wird die FST endlich zum Familienunternehmen, was es eigentlich sein möchte ?

Arbeitsatmosphäre

Wie beschreibt man eine Atmosphäre, die eher Düster als hell gewünscht und gelebt wird ?

Image

Image passt nicht zur Realität. Die Firma gibt sich nach Aussen als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands, doch intern hört man aus allen Bereichen nur Negatives. Bis auf die Führungskräfte, welche natürlich, wie geimpft, nur Positives zu berichten haben.

Karriere/Weiterbildung

Interne Aufstiegschancen gehen gegen Null, wenn man nicht Führungstreu istund in gebückter Haltung rumschleimt. Führungskräfte, mit denen man keine Berührungspunkte hat verhindern das Weiterkommen mancher Mitarbeiter, in dem man diesen keine gute Reputation zuspricht.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Punkt bei dem man nicht allzu viel meckern kann. Das passt.

Kollegenzusammenhalt

Leider kein Team, Teamlead und Führung tut ihr übriges dazu.

Vorgesetztenverhalten

Ja, wie oft sieht man seine eigentlichen Vorgesetzten ?? Seltenst. Dafür versucht der Teamlead (nicht disziplinarisch vorgesetzt) den sogenannten "Larry" raushängen zu lassen.

Kommunikation

Irgendwie hängt man kommunikativ stets hinter dem Headquarter in Weinheim.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Danke für Ihre Bewertung. Wie Sie sich vorstellen können, entsprechen Ihre persönliche Wahrnehmung und Ihre Einschätzung nicht den Zielen und Wertvorstellungen von Freudenberg Sealing Technologies. Gerade bei so bedeutenden Punkten wie Arbeitsatmosphäre, Teamwork, Führungsstil und Karrierechancen möchten wir positive Maßstäbe setzen. Wir bedauern daher sehr, dass Sie es offenbar anders erlebt haben und Sie sich dementsprechend äußern. Uns wäre wichtig, Näheres von Ihnen zu erfahren, um gegensteuern zu können. Darum unsere Bitte: Nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf! Ihre E-Mail an hr@fst.com behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

Tolles Unternehmen für Männer

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 bei Freudenberg Sealing Technologies in Weinheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es ein großes Unternehmen mit interessanten Aufgaben ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Frauen mit Kind wenig Chancen haben und man mit Kindern kaum noch ernst genommen wird. Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeit oder ähnliches gibt es kaum, oder dann nur für wenig interessante Jobs.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Angebote für Frauen schaffen. Nur weil man Mutter wird, bedeutet das nicht, dass man keinen verantwortungsvollen Job mehr machen kann.

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsangebote. Karriere für Frauen fast ausgeschlossen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es gab keine Zielvereinbarungen, kein Feedback und wenig Unterstützung. Das Gute daran war, dass man sehr selbständig konnte. Aber wenn man weiter kommen wollte oder Unterstützung gebraucht hat, würde es schwierig.

Kommunikation

Man bekam mit wenig Informationen und erst sehr spät.

Gleichberechtigung

Nach Start meiner Elternzeit war mein Job sehr schnell weg und mit wurden so schlechte Angebot für die Rückkehr gemacht, dass ich freiwillig gegangen bin. Anderen Kolleginnen ging es ähnlich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Danke für Ihr kritisches Feedback an uns. Wir bedauern, dass Sie die Arbeit und das Umfeld bei Freudenberg Sealing Technologies als derart negativ empfunden haben. Da wir ständig daran arbeiten uns zu verbessern und die Angaben in Ihrer Bewertung hinsichtlich Gleichberechtigung und Personalführung keineswegs den Standards von Freudenberg Sealing Technologies entsprechen, würden wir Ihre Einschätzung gerne genauer beleuchten. Hierzu freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme. Eine vertrauliche Handhabung stellen wir auf jeden Fall sicher. Bitte wenden Sie sich hierfür direkt an hr@fst.com.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.