256 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
166 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
So ziemlich alles.
Die neue Fahrzeugregelung für den Außendienst ist nicht mehr so gut. Wir hatten früher deutlich mehr Auswahl. Da die Autos der Hauptbestandteil unseres Jobs sind, sollte hier nachgebessert werden.
Ich bin rundum zufrieden.
Man kann in Ruhe seinem Job nachgehen
Viele Mitarbeiter sind mehrere Jahrzente im Unternehmen, was definitiv für das Unternehmen spricht! Man kann stolz sein dort zu arbeiten!
Durch 36 Tage Urlaub das Beste, was ich je hatte!
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt um die Karriereleiter nach oben zu steigen!
Das Gehalt ist sehr fair. Das Fixgehalt ist sehr ordentlich, weshalb man sich jederzeit sicher sein kann, ordentlich entlohnt zu werden. Prämien werden ebenfalls bezahlt, sowie Spesen. Vermögenswirksame Leistungen gibt es auch.
Es wird großen Wert auf Nachhaltigkeit und Ergonomie gelegt!
Ich habe die besten Kollegen der Welt
Es wird niemand benachteiligt
Mein direkter Vorgesetzter ist der beste Chef, den man sich vorstellen kann!
Regelmäßig wechselnde Laptops, alle drei Jahre ein neues iPhone, welches auch privat genutzt werden darf. Sehr zufrieden.
Regelmäßige Informationen via E-Mail und Teams
Es spielt keine Rolle woher man kommt
Im Vertrieb ist kein Tag wie der andere. Mir macht es spaß!
Die Firmenkultur
Gehalt
Faire Behandlung der Mitarbeiter
Das etwas arrogante Auftreten.
Den etwas überheblichen Auftritt abbauen.
Sehr innovativ. Aus dem Automotive Sektor nicht wegzudenken
Leider mehr nach Dienstgrad und weniger erfolgsorientiert
Direkter Vorgesetzter sehr gut.
Bereits eine Ebene höher ist noch Potential vorhanden
Durch ständige Weiterentwicklung gibt es laufend neue Herausforderungen, leider auch unsinnige.
Kein Kommentar
Viele Dinge haben sich verschlechtert. Mitarbeiter, die in der Produktion viele Fehler gemacht haben, werden befördert obwohl sie keine Leistung erbringen oder mehr Arbeit leisten mussten. Auch wenn diese ehrlich zu sich selbst sind, erkennen sie, dass sie keine Führungsqualität haben, was in mehreren Schichten der Fall ist. Das ist für Mitarbeiter, die Leistung erbringen, nicht motivierend. Es wäre ratsam, wenn das Unternehmen erneut darüber nachdenkt, denn mit Wut und Respektlosigkeit der Produktionsvorgesetzten wird es nicht mehr weit kommen gegenüber Mitarbeiter. Auf diesen Positionen sollte ein Team geführt werden, entweder als Teamleiter oder stellvertretender Teamleiter, damit die Mitarbeiter besser arbeiten können.
Passt das Gehalt angemessen an und bleibt fair, es kann nicht sein, dass die Gehälter der Mitarbeiter variieren.
Mitarbeiter, die zum Beispiel 5 Jahre in der Firma tätig sind, sollten selbstverständlich einen höheren Lohn erhalten als jemand, der nur ein Jahr tätig ist. Jede Abteilung ist wichtig denn es ist ein Prozess was ohne den andern
nicht funktioniert also bleibt bei der Bezahlung gleich. Änderungen sind erforderlich, da sich die Arbeitsatmosphäre negativ verändern wird. Mitarbeiter, die eine höhere Leistung erbringen, sollten selbstverständlich auch dafür belohnt werden, dass sie motiviert bleiben. Das Unternehmen muss dabei tatsächlich mehr tun.
Es ist nicht mehr wie es mal war
Wird sich immer mehr verschlechtert
Unterirdisch grade für diese branche
Kaum noch
Garnicht vorallem beim gehalt
Nichts mehr
Vorgesetztenverhalten, der Schwerpunkt darauf, den Schein zu wahren statt sich richtig zu verhalten.
Verbesserungsvorschläge ernst nehmen
Ich habe in meinen 30 Jahren Berufserfahrung schon einiges erlebt, aber die Behandlung meiner Kolleg-innen und mir sprengt jeden Rahmen. Es wird nur über Druck regiert. Sinnvolle Vorschläge werden unterdrückt. Nur eine einzige Meinung wird als Wahrheit anerkannt.
Image ist alles. Nach außen hui, nach innen pfui.
Man weiß nicht mehr, wem man noch trauen kann. Wer angeschwärzt wird, kann seinen / ihren Hut nehmen.
Ich kenne nicht alle, aber von denen die ich kenne, gibt es kaum jemanden, der / die sich dem Fehlverhalten von oben aktiv widersetzt. Die Menschlichkeit, die ich an anderer Stelle erfahren habe, vermisse ich hier leider immer mehr. Alle versuchen sich wegzuducken. Die, die das am besten beherschen, machen Karriere.
Das Gebäude platzt aus allen Nähten.
Es wird sich sehr viel Mühe gegeben, nach außen hin einen Anschein von Normalität und Proffessionalität aufzubauen. Damit auch ja keiner etwas sagen kann. Allerdings zweigen sich zwei sehr unterschiedliche Gesichter: einmal die offizielle Kommunikation und dann wie mit uns tatsächlich umgegangen wird.
Zu Kommunikation zählt auh der Umgang mit kritischen Anmerkungen. Wo sie vorgefunden werden, wird gegen diese Anmerkungen vorgegangen, um sie möglichst geräuschlos aus der Welt zu schaffen.
Standard-Aufgaben. Bloß keine Fehler machen. Nichts riskieren. Nichts Neues machen.
Nette Kollegen, gute Strukturierung aber immer 24-28 Grad und schlechte Luftqualität
Wegen dem Gehalt gut.
Jeder sieht dieses Thema anders. 4 Sterne weil jedes Wochenende frei ist und man vergleichsweise wenige Arbeitgeber findet die so etwas anbieten.
Sehr schwer die Karriereleiter aufzusteigen. Da alle notwendigen Posten besetzt sind.
Beim Gehalt sind wir wie ganz oben bei Work Life Balance wieder in einer Ermessensache. Im vergleich zu anderen Firmen im Odenwaldkreis, für einen Job für welchen man weder Studium noch Ausbildung benötigt ist das Gehalt sehr gut. Im Durchschnitt gibt es min. 3000€ Netto.
Keine Ahnung ob auf Fairtrade oder sonstiges geachtet wird.
Aber wer ein Elektrisches Auto hat, kann es kostenlos aufladen deswegen mal 5 Sterne.
Ich bin nur in einer Abteilung und einer Schicht tätig, in der der Zusammenhalt gut funktioniert.
Man hat nicht viel mit Kollegen zu tun, da es sehr Laut ist und jeder an seiner Maschine Abeiter. Man sieht eine gewisse Leere in den Gesichtern der älteren Kollegen, trotzdem sind diese größtenteils freundlich.
Nicht unfreundlich
Es wird zwar auf viele Sicherheitsmaßnahmen geachtet jedoch ist es immer "stickig" und sehr Laut. Hinzukommt dass die Gefahr sich Verbrennungen zuzuziehen relativ hoch ist, da man direkt vor/in heißen Pressen arbeitet.
Es werden Dinge kommuniziert aber oft erhält man immer wieder die selben Informationen, welche im Endeffekt keinen Mehrwert bringen. Ideen oder Verbesserungsvorschläge werden von unten nach oben eher weniger angenommen.
Prinzipiell wird auf Gleichberechtigung geachtet Vorallem beim Gehalt.
Jedoch ist es oft nicht nachvollziehbar weshalb Leute eine Festanstellung bekommen. Auch langjährige Mitarbeitende empfinden die Art und Weise der Selektion als nicht nachvollziehbar. Leistung korreliert nicht zwangsläufig mit Anerkennung.
Monoton. Eigentlich ist es jeden Tag genau das Gleiche.
Einfach alles
Nichts
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld , der Lohn sollte dem Chemietarif angepasst werden
Tolle Teams mit einem respektvollen Umgang
5 Tage Woche einfach Klasse
Alles ist möglich
Gehaltserhöhung sollte schleunigst passieren in allen Bereichen
Die Teams sind einfach spitze , toller Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft
Ältere Kollegen werden unterstützt und man achtet auf sie
Seit die neuen Supervisoren da sind einfach 100% Verbesserung, die Themen werden sofort angegangen , immer freundlich und ehrlich. Kommt aber auch auf den Bereich an, in der Produktion einfach Top.
könnte nicht besser sein
Infos fließen zügig und immer korrekt
Bei den Vorgesetzten als auch in den Teams, hier ist jeder gleich
Sehr interessante Tätigkeit
Gehälter anpassen, Sonderzahlung wie Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Betriebsrat bei der Größe dringend angebracht.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
5 Tage Woche mit Möglichkeit am Samstag Überstunden aufzubauen.
Im Team hält man zusammen und hilft sich untereinander.
Man achtet auf ältere Kollegen
Immer freundlich und verständnisvoll.
Kommunikation könnte ab und an etwas besser sein. Es kommt doch öfters mal vor das nicht alle Mitarbeiter die gleichen Infos bekommen.
Ganz großes Thema. Viel zu wenig für die Branche, da ist noch Luft nach oben. Urlaubs und Weihnachtsgeld wäre auch mal eine Option, leider hängt das Unternehmen dahinter her…
Jeder dort wird gleich behandelt.
Ein super Unternehmen wo Respekt am Mitarbeiter sehr ernst genommen wird.
Nichts
Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen und schnell umgesetzt.
Perfektes miteinander arbeiten, wer Hilfe braucht, bekommt sie. Respektvolle Mitarbeiter und Vorgesetzte.
Ich bin begeistert von (meiner) Firma und stolz dort zu arbeiten, darum liegt mir auch das Herz auf der Zunge
5 Tage die Woche, Überstunden freiwillig
Potenzielle Mitarbeiter werden gefördert.
Gehalt könnte der Pharmaindustrie angepasst werden, Geschäftsleitung ist aber dran.
Die Verantwortlichen sind steht‘s daran interessiert, so Umweltbewusst zu handeln wie möglich, da es sich um Pharma Produkte handelt und diese steril sein müssen.
Die Besten Kollegen, die es gibt, Zusammenhalt ist perfekt
Respektvolles Miteinander
Die besten Vorgesetzten der Welt vom TL Vertretung, TL und Supervisor
Klasse Bedingungen im Reinraum, alles Prima
Informationen werden schnellstmöglich und bestens herübergebracht
Alle werden gleich behandelt
Wechselnde Aufgaben im Reinraum
Gute Vorgesetzte und sehr gute Kollegen in allen Bereichen
Nichts
Bei der Hemoteq ist ein sehr gutes arbeiten möglich.
Wenn das Gehalt noch angepasst wird,kann man nichts schlechtes über diesen Arbeitgeber berichten.
Sehr nette und kompetente Kolleginnen und Kollegen
Untereinander wird über meist positiv geredet
5 Tage Woche und auf Freiwilliger Basis Samstag Überstunden
Ist möglich
Gehalt könnte besser sein ,soll aber laut Geschäftsführung in nächster Zeit angehoben werden.
Ist in allen Bereichen sehr gut
Jeder wird gleich behandelt
Sehr positiv und kompetent
Im Reinraum angenehme Bedingungen
Jeder unterstützt jeden und man bekommt überall Unterstützung
Es wir jeder voll akzeptieren und Respektvoll behandelt
Die Arbeit ist anspruchsvoll und man bekommt alles sehr gut vermittelt
So verdient kununu Geld.