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FTAPI 
Software 
GmbH
Bewertung

Erster Eindruck positiv, dann aber unfaire Behandlung, unter Druck setzen und Ausnutzung motivierter Mitarbeiter.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sympathische Kollegen, aber Druck bis hin zu Drohungen von oben

Kommunikation

Kommunikation auf viele verschiedene Knäle verteilt, oft unklare Erwartungshaltung

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind fair, freundlich und hilfsbereit. Es sind auch einige sehr kompetente Leute dabei. Meiner Meinung nach das beste am Unternehmen.

Work-Life-Balance

Home office und flexible Arbeitszeiten sind ein Pluspunkt. Aber Privatleben wird Teils durch Stress beeinträchtigt.

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt viele freundliche Worte wenn man sich anstrengt, aber Vereinbarungen werden nicht eingehalten wenn sie nicht den Zielen der Vorgesetzten entsprechen, Feedback wird häufig ignoriert und Rechte der Mitarbeiter werden teilweise nicht beachtet.

Interessante Aufgaben

Es sind immer mal wieder spannende Herausforderungen dabei, teils aber auch wiederkehrende nervige Aufgaben.

Gleichberechtigung

Man merkt, dass andere Kommunikations- und Arbeitsstile teilweise benachteiligt werden.
Was besonders in der IT kritisch ist, da es hier einen erhöheten Anteil an Neurodivergenz gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen werden rausgeworfen, weil sie neuerdings die Leistungsaforderungen nicht mehr erfüllen. Mitarbeiter die brechtigte Kritik anbringen passen plötzlich nicht mehr zu den Firmenwerten.

Gehalt/Benefits

Gehalt Anfangs gut. Erhöhungen trotz guter Arbeitsleistungen unter Inflationsniveau.

Image

Das Unternehmen stellt sich selbst immer sehr positiv dar, deckt sich aber nicht so ganz mit dem, was ich von Kollegen mitbekomme.

Karriere/Weiterbildung

Angekündigte Karriere-Fortschritte werden als Motivationsmittel genommen. Absprachen werden aber nicht eingehalten und tatsächliche Karriereentwicklung bleibt oft hinter üblichen Standards zurück.

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Arbeitgeber-Kommentar

Kim HecknerHead of People & Culture

Liebe:r Feedbacker:in, es tut uns sehr leid zu lesen, dass du aktuell so negative Erfahrungen machst und dich unter Druck gesetzt fühlst. Das entspricht nicht dem Arbeitsumfeld, das wir bei FTAPI schaffen möchten! Uns ist wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden fair behandelt und gehört fühlen. Deshalb möchten wir dein Feedback gerne besser verstehen und gemeinsam an einer Lösung arbeiten. Es wäre toll, wenn du direkt und vertraulich auf mich zu kommen könntest, damit wir in einem vertraulichen Gespräch über deine Erfahrungen sprechen können. So können wir gemeinsam Verbesserungen erreichen.
Liebe Grüße aus dem P&C Team

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