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FTAPI Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 42 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

Unsere Vision: „Securing Digital Freedom.“

Wer wir sind

Unsere Vision: „Securing Digital Freedom.“

Unsere Kunden lieben:
EU-DSGVO konforme & einfache E2E-Sicherheit, Verschlankung von Prozessen, Kostenersparnis durch Digitalisierung, einfache und skalierbare Integration in vorhandene Geschäftsprozesse
Unsere Erfolge:
Gegründet im Jahr 2010, über 1.000 Top Kunden aus dem Mittelstand, außergewöhnliche (> 95%) Kundenzufriedenheit, Erfinder der SecuPass Technology, Datenschutz-zertifizierte Mitarbeiter, eigenes
Schulungsprogramm, regelmäßig Produktreleases, zahlreiche Awards für Innovation, Sicherheit, Wachstum, 500 Use Cases aus allen Branchen
Was uns wichtig ist:
Wir setzen uns für moderne, technologische Integrität von Personen und Unternehmen ein. Wir
verdienen unser Geld mit Sicherheit und nicht mit Kundendaten.

Unsere Auszeichnungen:

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten Unternehmen einen
neuen digitalen Kommunikationskanal:

“Unternehmen, die keinen modernen, digitalen Kommunikationskanal nutzen, fehlt die Grundlage, um an der Kommunikation und den Geschäftsprozessen der Zukunft teilzunehmen. Das fängt bei der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien an, geht über die Fähigkeit, digitale Alternativen zur Briefpost einzusetzen und hört bei automatischen Prozessen noch lange nicht auf.”
Daniel Niesler, CEO, FTAPI Software GmbH.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten Dir ein innovatives Umfeld in einem stark wachsenden Markt – mit Deiner Arbeit gestaltest Du jeden Tag die Zukunft mit und hinterlässt damit immer wieder aufs Neue Deine „Spuren im Sand“.

Wie wir das machen? Wir arbeiten mit agilen Methoden. Von daher reagieren wir schnell auf Veränderungen, tauschen uns täglich im gesamten Team aus und berücksichtigen alle Ideen von unseren Kollegen!

Karriere bedeutet für uns, dass jeder Mitarbeiter sich persönlich weiterentwickelt - auf jeder Verantwortungsstufe. Wir bieten unseren Mitarbeitern wöchentliche interne Schulungen, monatliche Coachings und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.

Unsere Mitarbeiter sind unsere Basis des Erfolges - deshalb lassen wir sie
am Erfolg teilhaben
(z.B. leistungsorientierte Bezahlung, Unterstützung von Fortbildungen, etc.).

Bei uns zählen Persönlichkeiten und keine Lebensläufe - Bewirb Dich bei uns: hr@ftapi.com

Kennzahlen

Mitarbeiter60-100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • CoachingCoaching
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • KantineKantine
    3%3

Was FTAPI Software GmbH über Benefits sagt

Essen & Getränke

  • Kostenlose Getränke (auch Bier & Spezi)
  • Obstkörbe
  • Bezuschusster Grillkühlschrank

Events

  • Regelmäßige Teamevents
  • Gemeinsame Teamwiesn

Coachings

  • Weiterbildung für alle Mitarbeiter

Lage

  • Sehr gute öffentliche Anbindung
    (U3 Obersendling/S7/S20 Mittersendling)
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Sichere Abstellmöglichkeiten für Fahrräder

Büro

  • Moderne Büroräume
  • Balkon mit eigenem Grill
  • Große Küche für alle Mitarbeiter


    Sonstiges
    remote Work
    Jobrad
    Entgeltumwandlung bei Altersvorsorge



Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei FTAPI arbeitest Du mit einem starken Team, das Dich unterstützt und inspiriert. Du wirst gefordert und gefördert und kannst schnell Verantwortung übernehmen und persönlich weiterkommen.

Du arbeitest mit
modernen Tools und Technologien
, an einem Arbeitsplatz, wie Du ihn brauchst: schnurlose Headsets, eigener Balkon mit Grill für die Pausen oder eine Lounge Ecke.

Deinen Akku lädst Du mit grenzenlos Koffein & Vitaminen und einem Spaziergang im Park auf. Unsere regelmäßigen Teamevents und internen Schulungen fördern noch mehr unseren Teamgeist.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Dich begeistert Technologie und Digitalisierung? Wir suchen für die Bereiche IT, Software Entwicklung, Sales, Consulting und Customer Support Festangestellte und Werkstudenten!

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest Du hier.

Nichts passendes dabei? Dann sende uns Deine Initiativbewerbung an: bewerbung@ftapi.com

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Persönlichkeiten, die zu unserer Unternehmenskultur passen und wie wir die Werte
Wachstum, Innovation und Verantwortung
leben. Dazu zählt für uns, dass Du gerne Verantwortung übernimmst, Projekte eigenständig voran treibst und Du ein offenes und ehrliches Arbeitsklima in einem schnell wachsenden Unternehmen schätzt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FTAPI Software GmbH.

  • hr@ftapi.com

  • Wir suchen eigenständige, motivierte Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen, gerne im Team arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterentwickeln möchten. Begeisterung für die Themen Digitalisierung und Technologien gehören zu unserem Arbeitsalltag.

  • Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Gespräch bei uns. Eine gute Vorbereitung ist Grundlage für unser Interview. Du findest auf unserer
    https://www.ftapi.com/ und unseren Social Media Kanälen Informationen zu unserem Produkt, unseren Leistungen und unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns auch auf Deine Fragen im Interview. Und eins ist uns besonders wichtig: Ehrlichkeit! Wir freuen uns zu erfahren was Dich motiviert bei uns zu arbeiten und welche Vorstellungen und Wünsche Du von uns als Arbeitgeber hast!

  • Alle unsere offene Stellen findet du unter:
    https://ftapi.jobs.personio.de/

    Bitte nutze für Deine Bewerbung den "Jetzt bewerben" Button in der jeweiligen Stelle.
    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.


    Bei Fragen ruf uns direkt an:
    Tel.: +49 89 230 6954 0

  • Wir lernen Dich sehr gerne in einem persönlichen Gespräch kennen. Neben Deinen fachlichen Qualifikationen, wollen wir Dich kennenlernen, was Dich antreibt, bewegt und welche Vorstellungen Du von Deinem neuen Arbeitgeber hast. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

    Und so läuft der Recruiting-Prozess bei uns in der Regel konkret:

    • Die erste Runde ist ein kurzes telefonischen Kennenlernen mit Julia Immich (HR Recruiting). Das zweite Gespräch findet mit 2 Kollegen aus dem Fachbereich als Video-Call statt und wenn es dann für beide Seiten passt, gibt es in einem 3. Termin noch ein virtuelles Kennenlernen mit einem Teil des Teams, so dass auch Du einen guten Einblick in unser Unternehmen und einen ersten Eindruck von Deinen zukünftigen Kollegen bekommst.
    • Wenn es danach für beide Seiten passt, geht es ganz schnell und Du bekommst innerhalb weniger Tage ein Angebot von uns.

Standort

Standorte Inland

FTAPI Software GmbH
Steinerstr. 15f
81369 München
Deutschland
Telefon: +49 (0)89 230 6954 0
E-Mail: hr(at)ftapi.com

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

dynamisch - agil - interessiert am Mitarbeiter - Rücksicht auf persönliche Umstände - Firmenfeiern werden so gestaltet, dass Familienmitglieder mitgenommen werden können - Sommerfest mit Hüpfburg / Kinder- und Erwachsenentombola uvm.
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Seine Offenheit
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- Tolle Kollegen, die man auch gerne mal außerhalb der Arbeitszeiten trifft.
Hier entstehen Freundschaften!
- Immer offene Ohren für eigene Ideen
- Schnell Eigenverantwortung in den Aufgaben
- Tolles OnBoarding der neuen Kollegen
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Super Onboarding, freundliches und offenes Team durch alle Abteilungen hinweg, spannende Aufgaben bei einem jungen Unternehmen mit riesigem Potenzial in einer spannenden Branche.
Tolles Team, super Zusammenhalt, gemeinsame Veranstaltungen, gesponsertes Mittagessen jeden Mittwoch, kostenlose Getränke wie Kaffee, Wasser, Spezi & Bier, Obst & Gemüse
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Art mit der weiblichen Belegschaft umzugehen.
gibt aktuell kein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
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Küche (mittlerweile) zu klein, Standort
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StartUp ohne wirklichen Plan... Vision ist top nur leider das Personal nicht... jeder versucht hier nur seine eigenen Steine ins trockene zu bringen, Sozialleistungen etc Fehlanzeige...man will jungdynamisch sein, ist aber strukturrell schon festgefahren wie ein Daxunternehmen
Verkehrsanbindung könnte besser sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

2 te Kaffeemaschine
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Da müsste ich schon extrem scharf nachdenken, was man da noch besser machen könnte... vielleicht eine Home Office stelle für einen Tag in der Woche
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Büro etwas schicker gestalten.
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Weiter machen
Etwas mehr Struktur im Bereich Verwaltung, daran wird aber bereits gearbeitet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von FTAPI Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


sehr kollegial, mit diesen Kolleginnen und Kollegen macht das Arbeiten Spaß
5
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Das Team steht über allem! Jeder steht für den anderen ein und
wir lassen uns gegenseitig nicht im Regen stehen. Wer Verantwortung übernimmt, übernimmt diese nicht nur auf dem Papier.
5
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Ein super dynamisches und jung-gebliebenes Team. Es gab immer positives Feedback und jeder hat sich Zeit für Fragen genommen. Auch auf die Teamleads konnte man jederzeit zugehen um Input zu bekommen. Auf Peer-to-Peer Ebene fand ein ständiger Austausch statt zu den aktuellen und relevanten Themen.
Hier steht Teamzusammenhalt ganz oben. Jeder hat ein offenes Ohr, jedem wird geholfen und alle Türen stehen offen. Aus Kollegen werden auch mal Freunde.
5
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Kollegen aus allen Teams unterstützen sich und keiner wird hängen gelassen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FTAPI Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gehalt ok, keine Sozialleistungen
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier entwickeln wir gerade erst ein genaues Bild. Aus der Erfahrung wie wir unsere Projekte angehen, bin ich aber zuversichtlich, dass wir hier ein Modell entwickeln können, dass für ein Softwareunternehmen und dessen Mitarbeiter im 21. Jahrhundert eine super Grundlage bietet.
5
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Es wurden regelmäßig firmeninterne Workshops veranstaltet.
Hier werden Talente schnell entdeckt und gefördert. Entwicklungs- & Aufstiegsmöglichkeiten sind durch das rasante Wachstum des Unternehmens gegeben.
5
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Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
2
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Ich bin als Werkstudent in die Firma gekommen und habe eine Menge gelernt, mir wird alles was ich nicht kenne oder nicht verstehe sofort und gerne erklärt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Vertrieb3 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
Sales Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø48.300 €
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FTAPI Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FTAPI Software
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards