Seit 2014 haben 42 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).
Unsere Kunden lieben: EU-DSGVO konforme & einfache E2E-Sicherheit, Verschlankung von Prozessen, Kostenersparnis durch Digitalisierung, einfache und skalierbare Integration in vorhandene Geschäftsprozesse Unsere Erfolge: Gegründet im Jahr 2010, über 1.000 Top Kunden aus dem Mittelstand, außergewöhnliche (> 95%) Kundenzufriedenheit, Erfinder der SecuPass Technology, Datenschutz-zertifizierte Mitarbeiter, eigenes Schulungsprogramm, regelmäßig Produktreleases, zahlreiche Awards für Innovation, Sicherheit, Wachstum, 500 Use Cases aus allen Branchen Was uns wichtig ist: Wir setzen uns für moderne, technologische Integrität von Personen und Unternehmen ein. Wir verdienen unser Geld mit Sicherheit und nicht mit Kundendaten.
Unsere Auszeichnungen:
Produkte, Services, Leistungen
Wir bieten Unternehmen einen neuen digitalen Kommunikationskanal:
“Unternehmen, die keinen modernen, digitalen Kommunikationskanal nutzen, fehlt die Grundlage, um an der Kommunikation und den Geschäftsprozessen der Zukunft teilzunehmen. Das fängt bei der Einhaltung von Datenschutzrichtlinien an, geht über die Fähigkeit, digitale Alternativen zur Briefpost einzusetzen und hört bei automatischen Prozessen noch lange nicht auf.” Daniel Niesler, CEO, FTAPI Software GmbH.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten Dir ein innovatives Umfeld in einem stark wachsenden Markt – mit Deiner Arbeit gestaltest Du jeden Tag die Zukunft mit und hinterlässt damit immer wieder aufs Neue Deine „Spuren im Sand“.
Wie wir das machen? Wir arbeiten mit agilen Methoden. Von daher reagieren wir schnell auf Veränderungen, tauschen uns täglich im gesamten Team aus und berücksichtigen alle Ideen von unseren Kollegen!
Karriere bedeutet für uns, dass jeder Mitarbeiter sich persönlich weiterentwickelt - auf jeder Verantwortungsstufe. Wir bieten unseren Mitarbeitern wöchentliche interne Schulungen, monatliche Coachings und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.
Unsere Mitarbeiter sind unsere Basis des Erfolges - deshalb lassen wir sie am Erfolg teilhaben (z.B. leistungsorientierte Bezahlung, Unterstützung von Fortbildungen, etc.).
Bei uns zählen Persönlichkeiten und keine Lebensläufe - Bewirb Dich bei uns: hr@ftapi.com
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
77%
Coaching
65%
Internetnutzung
58%
Gute Verkehrsanbindung
48%
Flexible Arbeitszeiten
42%
Essenszulage
39%
Homeoffice
32%
Parkplatz
29%
Betriebliche Altersvorsorge
23%
Diensthandy
19%
Mitarbeiter-Beteiligung
19%
Firmenwagen
16%
Barrierefrei
13%
Hund erlaubt
13%
Betriebsarzt
6%
Gesundheits-Maßnahmen
6%
Kantine
3%
Was FTAPI Software GmbH über Benefits sagt
Essen & Getränke
Kostenlose Getränke (auch Bier & Spezi)
Obstkörbe
Bezuschusster Grillkühlschrank
Events
Regelmäßige Teamevents
Gemeinsame Teamwiesn
Coachings
Weiterbildung für alle Mitarbeiter
Lage
Sehr gute öffentliche Anbindung (U3 Obersendling/S7/S20 Mittersendling)
Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Sichere Abstellmöglichkeiten für Fahrräder
Büro
Moderne Büroräume
Balkon mit eigenem Grill
Große Küche für alle Mitarbeiter
Sonstiges remote Work Jobrad Entgeltumwandlung bei Altersvorsorge
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei FTAPI arbeitest Du mit einem starken Team, das Dich unterstützt und inspiriert. Du wirst gefordert und gefördert und kannst schnell Verantwortung übernehmen und persönlich weiterkommen.
Du arbeitest mit modernen Tools und Technologien , an einem Arbeitsplatz, wie Du ihn brauchst: schnurlose Headsets, eigener Balkon mit Grill für die Pausen oder eine Lounge Ecke.
Deinen Akku lädst Du mit grenzenlos Koffein & Vitaminen und einem Spaziergang im Park auf. Unsere regelmäßigen Teamevents und internen Schulungen fördern noch mehr unseren Teamgeist.
Videos
Remote Working at FTAPI4:16
WIE IST ES BEI FTAPI ZU ARBEITEN?5:02
Wie ist es bei FTAPI in der Entwicklung zu arbeiten? - Theresa Kölnberger2:39
Wie ist es bei FTAPI im HR-Bereich zu arbeiten? - Julia Immich, HR Managerin4:07
Sales Manager FTAPI2:19
ALS SOFTWARE ENGINEER REMOTE ARBEITEN? - FTAPI Software GmbH1:26
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Dich begeistert Technologie und Digitalisierung? Wir suchen für die Bereiche IT, Software Entwicklung, Sales, Consulting und Customer Support Festangestellte und Werkstudenten!
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest Du hier.
Nichts passendes dabei? Dann sende uns Deine Initiativbewerbung an: bewerbung@ftapi.com
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Persönlichkeiten, die zu unserer Unternehmenskultur passen und wie wir die Werte Wachstum, Innovation und Verantwortung leben. Dazu zählt für uns, dass Du gerne Verantwortung übernimmst, Projekte eigenständig voran treibst und Du ein offenes und ehrliches Arbeitsklima in einem schnell wachsenden Unternehmen schätzt.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FTAPI Software GmbH.
hr@ftapi.com
Wir suchen eigenständige, motivierte Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen, gerne im Team arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterentwickeln möchten. Begeisterung für die Themen Digitalisierung und Technologien gehören zu unserem Arbeitsalltag.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Gespräch bei uns. Eine gute Vorbereitung ist Grundlage für unser Interview. Du findest auf unserer https://www.ftapi.com/ und unseren Social Media Kanälen Informationen zu unserem Produkt, unseren Leistungen und unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns auch auf Deine Fragen im Interview. Und eins ist uns besonders wichtig: Ehrlichkeit! Wir freuen uns zu erfahren was Dich motiviert bei uns zu arbeiten und welche Vorstellungen und Wünsche Du von uns als Arbeitgeber hast!
Bitte nutze für Deine Bewerbung den "Jetzt bewerben" Button in der jeweiligen Stelle. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Bei Fragen ruf uns direkt an: Tel.: +49 89 230 6954 0
Wir lernen Dich sehr gerne in einem persönlichen Gespräch kennen. Neben Deinen fachlichen Qualifikationen, wollen wir Dich kennenlernen, was Dich antreibt, bewegt und welche Vorstellungen Du von Deinem neuen Arbeitgeber hast. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Und so läuft der Recruiting-Prozess bei uns in der Regel konkret:
Die erste Runde ist ein kurzes telefonischen Kennenlernen mit Julia Immich (HR Recruiting). Das zweite Gespräch findet mit 2 Kollegen aus dem Fachbereich als Video-Call statt und wenn es dann für beide Seiten passt, gibt es in einem 3. Termin noch ein virtuelles Kennenlernen mit einem Teil des Teams, so dass auch Du einen guten Einblick in unser Unternehmen und einen ersten Eindruck von Deinen zukünftigen Kollegen bekommst.
Wenn es danach für beide Seiten passt, geht es ganz schnell und Du bekommst innerhalb weniger Tage ein Angebot von uns.
Standort
Standorte Inland
FTAPI Software GmbH Steinerstr. 15f 81369 München Deutschland Telefon: +49 (0)89 230 6954 0 E-Mail: hr(at)ftapi.com
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
dynamisch - agil - interessiert am Mitarbeiter - Rücksicht auf persönliche Umstände - Firmenfeiern werden so gestaltet, dass Familienmitglieder mitgenommen werden können - Sommerfest mit Hüpfburg / Kinder- und Erwachsenentombola uvm.
- Tolle Kollegen, die man auch gerne mal außerhalb der Arbeitszeiten trifft. Hier entstehen Freundschaften! - Immer offene Ohren für eigene Ideen - Schnell Eigenverantwortung in den Aufgaben - Tolles OnBoarding der neuen Kollegen
Super Onboarding, freundliches und offenes Team durch alle Abteilungen hinweg, spannende Aufgaben bei einem jungen Unternehmen mit riesigem Potenzial in einer spannenden Branche.
StartUp ohne wirklichen Plan... Vision ist top nur leider das Personal nicht... jeder versucht hier nur seine eigenen Steine ins trockene zu bringen, Sozialleistungen etc Fehlanzeige...man will jungdynamisch sein, ist aber strukturrell schon festgefahren wie ein Daxunternehmen
Das Team steht über allem! Jeder steht für den anderen ein und wir lassen uns gegenseitig nicht im Regen stehen. Wer Verantwortung übernimmt, übernimmt diese nicht nur auf dem Papier.
Ein super dynamisches und jung-gebliebenes Team. Es gab immer positives Feedback und jeder hat sich Zeit für Fragen genommen. Auch auf die Teamleads konnte man jederzeit zugehen um Input zu bekommen. Auf Peer-to-Peer Ebene fand ein ständiger Austausch statt zu den aktuellen und relevanten Themen.
Hier steht Teamzusammenhalt ganz oben. Jeder hat ein offenes Ohr, jedem wird geholfen und alle Türen stehen offen. Aus Kollegen werden auch mal Freunde.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier entwickeln wir gerade erst ein genaues Bild. Aus der Erfahrung wie wir unsere Projekte angehen, bin ich aber zuversichtlich, dass wir hier ein Modell entwickeln können, dass für ein Softwareunternehmen und dessen Mitarbeiter im 21. Jahrhundert eine super Grundlage bietet.
Ich bin als Werkstudent in die Firma gekommen und habe eine Menge gelernt, mir wird alles was ich nicht kenne oder nicht verstehe sofort und gerne erklärt
