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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FTAPI Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FTAPI Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FTAPI Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    54%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr offene, freundliche Atmosphäre

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

faire Regeln zur Office-Anwesenheit vs Remote-Möglichkeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

guter Zugang zu C-Level

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im ganzen Unternehmen herrscht ein sehr freundlicher Umgang miteinander. Wie die einzelnen Vorgesetzten mit Ihrem Team sind, kann man natürlich nicht sehen/beurteilen, aber abteilungsübergreifend ist eine sehr offene und nette Art miteinander, innerhalb der eigenen Abteilung sowieso.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Management ist sehr dahinter offen zu kommunizieren und die Teams immer abzuholen wenn was ansteht. Das zu manchen Themen nicht jedes Detail breitgetreten werden kann, ist klar, aber das Management nimmt sich regelmäßig Zeit für Update, auch eine Session mit dem Newbies findet immer statt, in der vermittelt wird wo das Unternehmen her kommt, wo es hin will und was die Strategie ist. Das habe ich in der Form bisher noch nicht erlebt und finde es klasse.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für alle Abteilungen kann nicht sprechen, aber in meinem Team stärkt jede/r jeder/m den Rücken und wenn man was aufkommt wird offen und konstruktiv kommuniziert. Es gibt regelmäßige Teamevents/-abende die das Ganze unterstützen (auch bei anderen Abteilungen). Auch abteilungsübergreifend ist Hilfsbereitschaft zu spüren und es findet sich i.d.R. immer jemand der einem Weiterhelfen kann, wenn mal was ist.

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