FTAPI Software GmbH Unternehmenskultur

  • München, Deutschland
  • BrancheIT
FTAPI Software GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FTAPI Software die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
FTAPI Software
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FTAPI Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre war immer sehr positiv. Man hatte große Freude daran, in die Arbeit zu kommen.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf Kleinigkeiten war die Kommunikation durchwegs transparent und auf partnerschaftlichem Niveau.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein super dynamisches und jung-gebliebenes Team. Es gab immer positives Feedback und jeder hat sich Zeit für Fragen genommen. Auch auf die Teamleads konnte man jederzeit zugehen um Input zu bekommen. Auf Peer-to-Peer Ebene fand ein ständiger Austausch statt zu den aktuellen und relevanten Themen.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Falls Termine vorhanden waren oder andere Angelegenheiten aufgekommen sind, hat man immer eine Lösung gefunden.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Begegnung war auf Augenhöhe und das Zimmer des Geschäftsführers stand jederzeit offen. Top!

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben und tägliches Feedback zu der Tätigkeit.