22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Agenda 2030. Zukunftsvisionen kommunizieren.
Tolles Miteinander untereinander, offen und transparent.
Sehr gut. I
Breites Portfolio an Inhouse Seminaren
Mehr als nötig, sehr engagiert.
Tolle Teams
Sehr sozial, keine Unterschiede zwischen jung und alt. Sehr Rücksichtsvoll
TOP
Kann hier und da besser sein.
Alle sind gleich.
Unterschiedlich, je nach Projekt.
Sie haben einen Obstkorb und Toiletten. Im Sommer wird Eis verteilt
Alles andere. Umgang mit Mitarbeitern. Fehlende Fortbildung, damit man die Maschinen auch offiziell bedienen darf. Qualität is eher so auf dem dritten Platz. Es wird bewusst schlechte/minderwertige ware an Kunden geliefert und am ende gibt es dafür Ärger vom Kunden. Viele Menschen sind an den falschen Positionen oder mischen sich in andere Bereiche ein wo sie nichts zu suchen haben.
Hört euren Mitarbeiter zu wenn die was zu bemängeln haben. Wenn Mitarbeiter sagen das geht so nicht, dann darf der vorgesetzte nich das Gegenteil machen und am ende feststellen das es ja gar nich geht.
Macht Fortbildungen, für das PC System, über Qualitätsmanagment, den richtigen Umhang mit Produkten und Werkzeugen.
Gelobt werden oder Anerkennung für das was man leistet, gibt es eher wenig bis gar nicht.
Nach außen sind die over the top
Die haben mental health auf ihrer Flagge stehen aber ohne Bedeutung. Was die Umwelt angeht, in der Firma is nicht mal ein richtiges Filter System eingebaut.
Vielleicht wenn man sich gut anstellt und die vorgesetzten grade bock haben. Auf der Website steht sie bieten Fortbildungen an, hab in der zeit wo ich da war nicht eine gehabt, die mir in meinem Bereich hilft.
In dem Bereich wo ich gearbeitet habe, haben alle, bis auf ein Kollegen, zusammengehalten. Was ich aus den anderen Bereichen so gehört habe, war es bei den schwieriger.
Würde ich als Durchschnittlich bezeichnen.
Das is mal so mal so. Kommt oft genug vor das der Vorgesetzte etwas sagt obwohl er etwas ganz anderes meint oder entscheidungen trifft wovon er gar keine ahnung hat.
Auf dem neuesten Stand der Technik? Es werden mit Geräten gearbeitet die andere Firmen wegschmeißen wollten. Die Produktion erfragt neue Geräte, die Geschäftsleitung sagt ne das kostet ja Geld.
Es wird viel geredet, manches wird umgesetzt aber auf vieles wird nicht gehört. Man muss den richtigen ansprechen sonst verläuft das im Sand
Seit über zwei Jahren wird uns ein Tarifvertrag versprochen, seit über zwei Jahren wird das immer wieder verschoben weil die Firma keine Gewinne einfährt
Nein einfach nein
Viel zu wenig.
Mehr Schulungen
Bessere Kommunikation
Gutes Arbeitsklima, freundliche Vorgesetzte, gesundheitsfördernde Maßnahmen.
Verbesserungen kommen in der Produktion oft nicht an...Fehler werden daraus wiederholt.
Weiter so, der Weg ist der Richtige.
Es gibt keinen übersteigerten Leistungsdruck, Qualität ist wichtiger als Quantität.
Der Konzern ist an der Börse und achtet auf eine positive Außenwirkung.
Feste Arbeitszeiten, überpünktlich wird in den Feierabend gegangen. Freie Wochenenden, kurzer Freitag.
Mit Einsatz und etwas Glück kann man Aufsteigen.
Es gibt jedes Jahr Gehaltsanpassungen.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und eine Lebensversicherung die vom Arbeitgeber bezahlt wird.
..ist gut.
Top
Respektvoll, leider wirken sie gelegentlich Überfordert.
Sind gut, viele ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen.
Die Mitarbeiter werden wöchentlich informiert.
Leider noch nicht bei dem Lohn...in den letzten Jahren gab es erheblichen Verbesserungen.
Wer will kann an verschiedenen Plätzen arbeiten.
Parkplatz vor der Tür
Umgang mit Gesundheit, keine Ahnung wird groß geschrieben, Mitarbeiter mit Erfahrung haben nie Ahnung in den augen der Geschäftsführung
Kompetente leitende Personen mit Erfahrung in Führungspositionen setzen
Schlechte Arbeitsatmosphäre wäre noch untertrieben
High tech nach außen aber ….
Zum Glück ist Irgendwann mal Wochenende
Gibs nicht und ist nicht gewollt
Gibt es nicht , wozu auch
Haha wo das denn …..was ist das
Ohne Kollegen wäre es nur eine Katastrophe
Dürfen noch mitarbeiten aber nur wenn sie still sind
Vorgesetzte sind zum verbrennen da …..
Alt und ungesund und ohne wichtigen schitz
Es ist Absolut Keinerlei Kommunikation möglich
Alle dürfen arbeiten für wenig Wertschätzung
Habe ich in den letzten 8 Jahren nicht gesehen
Freundliche und kollegiale Arbeitsumgebung
Da muss besser kommuniziert werden
Der Arbeitgeber versucht immer Dinge zu ermöglichen, was in einem Produktionsbetrieb nicht immer funktioniert, aber zum großen Teil halt doch
Regenerative Energiegewinnung, genaue Vorgaben zur nachhaltigen Produktion und Abfallvermeidung
Respektvoll
Auch hier kann es immer Verbesserungen geben
Älteres Equipment, welches jedoch nach und nach modernisiert wird. Es ist ein Produktionsbetrieb, bei dem auf Arbeits- und Gesundheitsschutz wert gelegt wird. Natürlich gibt es auch Eintönigkeiten in den Produktionsprozessen, da ist es wie überall
Kann immer verbessert werden
Gehalt dem Bundesland angepasst, Lebensversicherung für jeden kostenfrei, betriebliche Altersvorsorge und Jobrad werden angeboten
Durch Konzernvorgaben wird maßgeblich an der Gleichberechtigung gearbeitet. Equal Pay wird stückweise umgesetzt, was natürlich nicht immer auf einen Schlag wirkt.
Nicht immer interessant, aber es gibt immer was zu tun
Es wird viel getan, ergonomische Arbeitsplätze, Prozessabläufe. Jeder kann seinen Beitrag dazu beitragen.
40 Stunden Woche
Tolle Kolleginnen und Kollegen. Ein tolles Team
TOP.
OK, nicht immer vorbildlich. Aber immer ansprechbar und hilfsbereit.
Alles wird offen und direkt kommuniziert. Es gibt feste Termine dafür und man kann jederzeit nachfragen, es stehen seitens Management immer die Türen offen.
Sehr individuell und interessant.
Keine
Es wird nur geredet aber nicht umgesetzt.
Nicht nur reden sondern machen.
Ich würde die Arbeitsatmosphäre als angespannt, aber mit einem positiven Ausblick beschreiben. In der Zeit nach der Übernahme durch den Mersen Konzern kam es natürlich zu Veränderungen - die Einflüsse der Coronakrise sind nicht spurlos an uns vorbeigegangen. Es ist Luft nach oben.
Ich bewerte das Image neutral, es gibt viel Luft nach oben, es sind viele neue Leute im Management nun einen Kurs finden müssen
Trotz 40h Woche habe ich die Flexibilität die ich brauche.
Ich weiß das wir selbst Strom erzeugen und Wärme über eine Biogasanlage beziehen
Ohne gute Kollegen ist man doch aufgeschmissen... Absolut gute Truppe :)
In der jüngeren Vergangenheit wurden in jedem Fall auch Mitarbeiter 50+ eingestellt. Die Erfahrung dieser Kollegen ist viel Wert.
Aktuell stehen sicher alle etwas unter Strom, ich habe mich selbst bisher aber immer gerecht behandelt gefühlt, wenn es um gespräche mit Vorgesetzten geht.
Im Moment herrscht etwas Durcheinander. Man hört davon, das erweitert werden soll, was sehr positiv wäre.
Würde ich als i.O. beschreiben. Es gibt Infomonitore über die aktuelle Themen geteilt werden. Es könnte allgemein aber regelmäßiger informiert werden.
Ich bewerte mein gehalt als gerecht. Ich weiß aber, das es Kollegen gibt die nicht zufrieden sind. Es werden Zuschüsse zur Altersversorgung geboten und seit kurzem auch ein Fahradleasing. Es gibt mehrer Firmenfeiern pro Jahr.
Faire Gehälter zahlen.
Ein schlechtes Arbeitsklima wird zur Zeit provoziert.
Nach außen Hui. Nach innen pfui.
Pünktlicher Feierabend aber die Schichtzeiten sind unausgereift.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ein Wechsel des Arbeitsplatzes innerhalb des Betriebes wird von den Vorgesetzten blockiert.
Entwurdigend.
Wird zwar groß geschrieben aber selten umgesetzt.
Einer der wenigen Grunde warum ich noch hier bin.
Ältere Kollegen die schon seit Jahrzehnten da sind bekommen knapp über 10€ Stundenlohn. Wertschätzung sieht anders aus.
Es wird von oben herab geredet als wäre man ein kleines Kind. Vorgesetzte nehmen ihre Aufgaben nicht wahr und geben sie lieber an Untergebene ab.
Teils sehr chaotisch. Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht reagiert.
Fehlanzeige. Wenn man eine Frage bezüglich der Produktion hat können einem die Vorgesetzten selten weiterhelfen.
Gehälter werden willkürlich und nach Gefälligkeit verteilt und nicht nach Aufgaben.
So verdient kununu Geld.