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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
Alle 23 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexible Arbeitszeiten, Parkplätze vor der Firma, Arbeitsatmosphäre verbessert sich
Pünktliche Zahlung
Gutes Arbeitsklima, freundliche Vorgesetzte, gesundheitsfördernde Maßnahmen.
Sie haben einen Obstkorb und Toiletten. Im Sommer wird Eis verteilt
Parkplatz vor der Tür
Was Mitarbeitende schlecht finden
30 Leute rausschmeißen und der Rest soll Überstunden schieben
Könnte an einigen Stellen etwas besser bezahlen.
Alles andere. Umgang mit Mitarbeitern. Fehlende Fortbildung, damit man die Maschinen auch offiziell bedienen darf. Qualität is eher so auf dem dritten Platz. Es wird bewusst schlechte/minderwertige ware an Kunden geliefert und am ende gibt es dafür Ärger vom Kunden. Viele Menschen sind an den falschen Positionen oder mischen sich in andere Bereiche ein wo sie nichts zu suchen haben.
Verbesserungen kommen in der Produktion oft nicht an...Fehler werden daraus wiederholt.
Umgang mit Gesundheit, keine Ahnung wird groß geschrieben, Mitarbeiter mit Erfahrung haben nie Ahnung in den augen der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Agenda 2030. Zukunftsvisionen kommunizieren.
Den Arbeitern zuhören
Mehr Schulungen
Bessere Kommunikation
Hört euren Mitarbeiter zu wenn die was zu bemängeln haben. Wenn Mitarbeiter sagen das geht so nicht, dann darf der vorgesetzte nich das Gegenteil machen und am ende feststellen das es ja gar nich geht.
Macht Fortbildungen, für das PC System, über Qualitätsmanagment, den richtigen Umhang mit Produkten und Werkzeugen.
Weiter so, der Weg ist der Richtige.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von ftcap ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Tolle Teams
In dem Bereich wo ich gearbeitet habe, haben alle, bis auf ein Kollegen, zusammengehalten. Was ich aus den anderen Bereichen so gehört habe, war es bei den schwieriger.
Tolle Kolleginnen und Kollegen. Ein tolles Team
Ohne Kollegen wäre es nur eine Katastrophe
Ohne gute Kollegen ist man doch aufgeschmissen... Absolut gute Truppe :)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ftcap ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Vielleicht wenn man sich gut anstellt und die vorgesetzten grade bock haben. Auf der Website steht sie bieten Fortbildungen an, hab in der zeit wo ich da war nicht eine gehabt, die mir in meinem Bereich hilft.
Mit Einsatz und etwas Glück kann man Aufsteigen.
Gibs nicht und ist nicht gewollt
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ein Wechsel des Arbeitsplatzes innerhalb des Betriebes wird von den Vorgesetzten blockiert.
Selten bis gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ftcap wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ftcap schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ftcap als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ftcap als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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