11 von 23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Zahlung
30 Leute rausschmeißen und der Rest soll Überstunden schieben
Den Arbeitern zuhören
Pure Angst
Die guten sind gegangen
Wo
Fremdwort
Seit 3 Jahren keine Anpassung
Nur auf dem Papier
War einmal
Erst die Alten aufschleissen
Druck wird von oben nach unten weitergeleitet
Katastrophe
Gibt es nicht
Auch nicht
Nix
flexible Arbeitszeiten, Parkplätze vor der Firma, Arbeitsatmosphäre verbessert sich
Könnte an einigen Stellen etwas besser bezahlen.
sehr gut. Es geht voran.
war mal nicht so gut, aber es tut sich was
Top, fast keine Überstunden
wird mittlerweile auch gefördert
je nachdem, aber wenn man sich bemüht, dann bekommt man auch was
vorbildlich
keine Probleme, ohnehin viele alte Mitarbeiter
mittlerweile kritisch, fordernd und fördernd
alles da was man braucht
Tägliche Meetings, hat sich stark verbessert.
ja absolut
Teils, teils, aber man muss jetzt mehrere Positionen beherrschen
Agenda 2030. Zukunftsvisionen kommunizieren.
Tolles Miteinander untereinander, offen und transparent.
Sehr gut. I
Breites Portfolio an Inhouse Seminaren
Mehr als nötig, sehr engagiert.
Tolle Teams
Sehr sozial, keine Unterschiede zwischen jung und alt. Sehr Rücksichtsvoll
TOP
Kann hier und da besser sein.
Alle sind gleich.
Unterschiedlich, je nach Projekt.
Sie haben einen Obstkorb und Toiletten. Im Sommer wird Eis verteilt
Alles andere. Umgang mit Mitarbeitern. Fehlende Fortbildung, damit man die Maschinen auch offiziell bedienen darf. Qualität is eher so auf dem dritten Platz. Es wird bewusst schlechte/minderwertige ware an Kunden geliefert und am ende gibt es dafür Ärger vom Kunden. Viele Menschen sind an den falschen Positionen oder mischen sich in andere Bereiche ein wo sie nichts zu suchen haben.
Hört euren Mitarbeiter zu wenn die was zu bemängeln haben. Wenn Mitarbeiter sagen das geht so nicht, dann darf der vorgesetzte nich das Gegenteil machen und am ende feststellen das es ja gar nich geht.
Macht Fortbildungen, für das PC System, über Qualitätsmanagment, den richtigen Umhang mit Produkten und Werkzeugen.
Gelobt werden oder Anerkennung für das was man leistet, gibt es eher wenig bis gar nicht.
Nach außen sind die over the top
Die haben mental health auf ihrer Flagge stehen aber ohne Bedeutung. Was die Umwelt angeht, in der Firma is nicht mal ein richtiges Filter System eingebaut.
Vielleicht wenn man sich gut anstellt und die vorgesetzten grade bock haben. Auf der Website steht sie bieten Fortbildungen an, hab in der zeit wo ich da war nicht eine gehabt, die mir in meinem Bereich hilft.
In dem Bereich wo ich gearbeitet habe, haben alle, bis auf ein Kollegen, zusammengehalten. Was ich aus den anderen Bereichen so gehört habe, war es bei den schwieriger.
Würde ich als Durchschnittlich bezeichnen.
Das is mal so mal so. Kommt oft genug vor das der Vorgesetzte etwas sagt obwohl er etwas ganz anderes meint oder entscheidungen trifft wovon er gar keine ahnung hat.
Auf dem neuesten Stand der Technik? Es werden mit Geräten gearbeitet die andere Firmen wegschmeißen wollten. Die Produktion erfragt neue Geräte, die Geschäftsleitung sagt ne das kostet ja Geld.
Es wird viel geredet, manches wird umgesetzt aber auf vieles wird nicht gehört. Man muss den richtigen ansprechen sonst verläuft das im Sand
Seit über zwei Jahren wird uns ein Tarifvertrag versprochen, seit über zwei Jahren wird das immer wieder verschoben weil die Firma keine Gewinne einfährt
Nein einfach nein
Viel zu wenig.
Gutes Arbeitsklima, freundliche Vorgesetzte, gesundheitsfördernde Maßnahmen.
Verbesserungen kommen in der Produktion oft nicht an...Fehler werden daraus wiederholt.
Weiter so, der Weg ist der Richtige.
Es gibt keinen übersteigerten Leistungsdruck, Qualität ist wichtiger als Quantität.
Der Konzern ist an der Börse und achtet auf eine positive Außenwirkung.
Feste Arbeitszeiten, überpünktlich wird in den Feierabend gegangen. Freie Wochenenden, kurzer Freitag.
Mit Einsatz und etwas Glück kann man Aufsteigen.
Es gibt jedes Jahr Gehaltsanpassungen.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und eine Lebensversicherung die vom Arbeitgeber bezahlt wird.
..ist gut.
Top
Respektvoll, leider wirken sie gelegentlich Überfordert.
Sind gut, viele ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen.
Die Mitarbeiter werden wöchentlich informiert.
Leider noch nicht bei dem Lohn...in den letzten Jahren gab es erheblichen Verbesserungen.
Wer will kann an verschiedenen Plätzen arbeiten.
Parkplatz vor der Tür
Umgang mit Gesundheit, keine Ahnung wird groß geschrieben, Mitarbeiter mit Erfahrung haben nie Ahnung in den augen der Geschäftsführung
Kompetente leitende Personen mit Erfahrung in Führungspositionen setzen
Schlechte Arbeitsatmosphäre wäre noch untertrieben
High tech nach außen aber ….
Zum Glück ist Irgendwann mal Wochenende
Gibs nicht und ist nicht gewollt
Gibt es nicht , wozu auch
Haha wo das denn …..was ist das
Ohne Kollegen wäre es nur eine Katastrophe
Dürfen noch mitarbeiten aber nur wenn sie still sind
Vorgesetzte sind zum verbrennen da …..
Alt und ungesund und ohne wichtigen schitz
Es ist Absolut Keinerlei Kommunikation möglich
Alle dürfen arbeiten für wenig Wertschätzung
Habe ich in den letzten 8 Jahren nicht gesehen
Faire Gehälter zahlen.
Ein schlechtes Arbeitsklima wird zur Zeit provoziert.
Nach außen Hui. Nach innen pfui.
Pünktlicher Feierabend aber die Schichtzeiten sind unausgereift.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ein Wechsel des Arbeitsplatzes innerhalb des Betriebes wird von den Vorgesetzten blockiert.
Entwurdigend.
Wird zwar groß geschrieben aber selten umgesetzt.
Einer der wenigen Grunde warum ich noch hier bin.
Ältere Kollegen die schon seit Jahrzehnten da sind bekommen knapp über 10€ Stundenlohn. Wertschätzung sieht anders aus.
Es wird von oben herab geredet als wäre man ein kleines Kind. Vorgesetzte nehmen ihre Aufgaben nicht wahr und geben sie lieber an Untergebene ab.
Teils sehr chaotisch. Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht reagiert.
Fehlanzeige. Wenn man eine Frage bezüglich der Produktion hat können einem die Vorgesetzten selten weiterhelfen.
Gehälter werden willkürlich und nach Gefälligkeit verteilt und nicht nach Aufgaben.
Das wenige Geld kommt wenigstens pünktlich.
Das der Betriebsrat nicht ernst genommen wird.
Kommunikation verbessern
Gute Laune wird zerstört.
Positive Worte über die Firma sind selten. Wer Jung und Gut ist, sucht sich etwas besseres.
Selten bis gibt es nicht.
Gibt es nur im 1.OG.
Nur wenn man unter sich ist.
Mal so, mal so.
Wie vor 30 Jahren.
Nicht erwünscht.
Muss man sich aber selber suchen.
Kurzfristig Urlaub kein Problem
Viel wird versprochen aber es passiert nix.
Alle raus ... in die Luft jagen und woanders neu aufbauen
Einfach unmöglich ... es wird stets über den gelästert der nicht da ist ... hintenrum einfach unmöglich ... bemängeln darfst nicht ... es ist doch alles gut !
Schlecht und das wird noch lange so bleiben
Fehlanzeige
Komisch das es Leute gibt die Verträge annehmen
Nur soweit das es nicht mehr kostet als nötig
Gibt's bei einzelnen "Grüppchen" ... sagst da 1mal was falsches dann bist im Nirwana
Erbärmlich
Die kümmern sich lieber um sich selbst und um ihren Feierabend
Ein Schrottplatz ist dagegen aufgeräumt
Wenn Vorgesetzte was wollen ja ansonsten unerwünscht
Kennt da keiner
Fehlanzeige
Momentan keine.
Eigentlich alles . Man geht nur noch mit Bauchweh zur Arbeit.
Vieles. Vorallem die Gehälter anpassen und versprechen halten .
Sehr schlecht
Wird immer schlechter.
Wird viel geredet aber passieren tut nichts .
Nicht möglich.
Garkein Zusammenhalt. Weil jeder an sich denkt . Das war vor der Übernahme nicht so.
Geht überhaupt nicht .
Man kennt sie kaum .
Schlecht .
Total schlecht
Für die länger Beschäftigten gerade etwas über dem Mindestlohn. Neue bekommen mehr .
Wurde mal versprochen . Die Führung hat sich aber nicht dran gehalten.
So verdient kununu Geld.