Spannende Projekte + fördern, fordern, fun!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Ellbogenmentalität, stattdessen eint das gemeinsame Interesse am Teamerfolg. Wenn es auf dem Weg dahin hakt, schaut man sich in die Augen und arbeitet an Lösungen. Menschelnde Profis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolt zufrieden, übrigens auch dank eines transparenten Bewerbungsprozesses, der keine Fragen offen ließ, weshalb es heute keine Überraschungen gibt.
Arbeitsatmosphäre
Offene Türen allerorten mit fortwährender Aufforderung, dies auch zu nutzen. Volle Transparenz bei der Auswertung interner anonymer Umfragen.
Image
Top-Adresse.
Work-Life-Balance
Teamsport. Es kann auch mal länger dauern, dafür gibt's aber auch Rücksicht auf Familie & Co. Eine Hand wäscht die andere.
Karriere/Weiterbildung
Neues Bewertungssystem schafft Transparenz. Leistung lohnt sich. Neue Trainings-Academy steht kurz vorm Launch. Darüber hinaus interne Coachings und Mentoring.
Gehalt/Benefits
Jeder möchte mehr haben, was aber nicht heißt, dass die Bezahlung nicht absolut marktgerecht wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufkeimende CSR-Initiativen, die im Team beschlossen wurden. Lanfristig sicher noch Luft nach oben, aber hier greift die Möglichkeit, selbst zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Ein Höchstmaß an levelübergreifendem, gegenseitigem Respekt gepaart mit einer Kultur, in der das beste Argument gewinnt.
Umgang mit älteren Kollegen
45+ = durch die Bank Senior Management.
Arbeitsbedingungen
State of the art im Herzen von Frankfurt.
Kommunikation
Wöchentliche Statusupdates aus den Teams, regelmäßige bereichsübergreifende Town Halls.
Gleichberechtigung
Bisherige Eindrücke nach mehreren Monaten: absolut. Für ein hundertprozentiges Bild allerdings keine ausreichende Zeit.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte von hoher gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Relevanz.