Sehr gute Rahmenbedingungen mit ausbaufähiger Unternehmenskultur
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung hat super funktioniert, allerdings gibt es keinerlei Kommunikation des Leadership Teams innerhalb der gesamten Firma. Es gibt Leute des Leadership Teams, da könnte ich nicht mal sagen, welche Position sie haben. Informationen zu Geschäftszahlen, strategischer Ausrichtung oder der allgemeinen Lage werden kaum oder gar nicht geteilt – mit Ausnahme vereinzelter Anlässe wie der Weihnachtsfeier.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt habe ich größtenteils nur innerhalb der eigenen Abteilung erlebt. Es arbeiten zwar viele regelmäßig im Büro, aber mehr als mittel-motivierten Smalltalk gibt es da auch unter den meisten Kollegen nicht. Ein Gefühl von "wir" kommt nicht auf, und es wird auch nichts seitens der Firma dafür getan, dass dies passiert.
Work-Life-Balance
Innerhalb meiner Abteilung wurde Work-Life-Balance größtenteils sehr respektiert. Die Arbeitszeiten waren meist flexibel gestaltbar. Dennoch bleibt es ein Beratungsunternehmen, wodurch es phasenweise zu erhöhter Arbeitsbelastung kommen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, allerdings ausschließlich in senioren Positionen. Gleichzeitig kommt es vor, dass langjährige Mitarbeitende bei ungünstiger Entwicklung relativ schnell freigestellt oder gekündigt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind alle Top ausgestattet und in Top Lagen. Die verwendeten Laptops sind allerdings eher alt und das Leadership Team spart ziemlich doll daran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird auf ein entsprechendes Image geachtet. In der Praxis stehen dem jedoch regelmäßige Inlandsflüge gegenüber, was nicht vollständig konsistent wirkt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und wurde stets pünktlich gezahlt. Allerdings werden Benefits nicht einheitlich für alle Mitarbeitenden angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur begrenzt aktiv gefördert. Der Fokus liegt klar auf der Auslastung und Umsatzgenerierung. Eigeninitiative wird in der Regel unterstützt, jedoch selten vom Unternehmen selbst angestoßen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes und differenziertes Feedback! Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung transparent mit uns zu teilen.
Wir nehmen deine Anregungen bezüglich Kommunikation, Entwicklung und Benefits sehr ernst. Als Arbeitgeber möchten wir sicherstellen, dass alle MitarbeiterInnen eine positive Arbeitsumgebung genießen.
Wir möchten uns stetig verbessern und zu jeder Zeit für ein wertschätzendes und gemeinschaftliches Arbeitsumfeld sorgen. Ich würde mich freuen, weitere detaillierte Informationen von dir zu erhalten, um konkrete Maßnahmen zur Verbesserung umzusetzen. Gerne kannst du mich (janina.willmann@fticonsulting.com) oder eine Kollegin/einen Kollegen deines Vertrauens direkt ansprechen.
Viele Grüße
Janina