3 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
FTI Consulting Bewertungen
FTI
Consulting
3 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 67%
Sehr gute Rahmenbedingungen mit ausbaufähiger Unternehmenskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FTI Consulting in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Innerhalb meiner Abteilung wurde Work-Life-Balance größtenteils sehr respektiert. Die Arbeitszeiten waren meist flexibel gestaltbar. Dennoch bleibt es ein Beratungsunternehmen, wodurch es phasenweise zu erhöhter Arbeitsbelastung kommen kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur begrenzt aktiv gefördert. Der Fokus liegt klar auf der Auslastung und Umsatzgenerierung. Eigeninitiative wird in der Regel unterstützt, jedoch selten vom Unternehmen selbst angestoßen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und wurde stets pünktlich gezahlt. Allerdings werden Benefits nicht einheitlich für alle Mitarbeitenden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird auf ein entsprechendes Image geachtet. In der Praxis stehen dem jedoch regelmäßige Inlandsflüge gegenüber, was nicht vollständig konsistent wirkt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt habe ich größtenteils nur innerhalb der eigenen Abteilung erlebt. Es arbeiten zwar viele regelmäßig im Büro, aber mehr als mittel-motivierten Smalltalk gibt es da auch unter den meisten Kollegen nicht. Ein Gefühl von "wir" kommt nicht auf, und es wird auch nichts seitens der Firma dafür getan, dass dies passiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, allerdings ausschließlich in senioren Positionen. Gleichzeitig kommt es vor, dass langjährige Mitarbeitende bei ungünstiger Entwicklung relativ schnell freigestellt oder gekündigt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind alle Top ausgestattet und in Top Lagen. Die verwendeten Laptops sind allerdings eher alt und das Leadership Team spart ziemlich doll daran.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung hat super funktioniert, allerdings gibt es keinerlei Kommunikation des Leadership Teams innerhalb der gesamten Firma. Es gibt Leute des Leadership Teams, da könnte ich nicht mal sagen, welche Position sie haben. Informationen zu Geschäftszahlen, strategischer Ausrichtung oder der allgemeinen Lage werden kaum oder gar nicht geteilt – mit Ausnahme vereinzelter Anlässe wie der Weihnachtsfeier.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina WillmannSenior Manager Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes und differenziertes Feedback! Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung transparent mit uns zu teilen.
Wir nehmen deine Anregungen bezüglich Kommunikation, Entwicklung und Benefits sehr ernst. Als Arbeitgeber möchten wir sicherstellen, dass alle MitarbeiterInnen eine positive Arbeitsumgebung genießen.
Wir möchten uns stetig verbessern und zu jeder Zeit für ein wertschätzendes und gemeinschaftliches Arbeitsumfeld sorgen. Ich würde mich freuen, weitere detaillierte Informationen von dir zu erhalten, um konkrete Maßnahmen zur Verbesserung umzusetzen. Gerne kannst du mich (janina.willmann@fticonsulting.com) oder eine Kollegin/einen Kollegen deines Vertrauens direkt ansprechen.
Viele Grüße
Janina
Guter Arbeitgeber in der Consulting Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FTI Consulting in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cutting edge Qualität; relativ wenig interne Bürokratie; spannende Aufgaben; Vertrauen in die Mitarbeiter; vertrauensvolle Führungskultur; hohes Maß an Selbständigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen entsprechen nicht dem deutschen Standard; Unternehmen nach wie vor sehr "amerikanisch"
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen sollten dem deutschen Marktstandard entsprechen
Arbeitsatmosphäre
angenehm, kooperativ
Work-Life-Balance
wie bei Consultants immer: mal extremen Arbeitsanfall, dann wieder ruhigere Phasen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, Sozialleistungen sind ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fliegen wird immer noch promoted
Kollegenzusammenhalt
gut, aber wie es bei Consultants ist, man arbeitet nur punktuell zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
keine Differenzierung
Vorgesetztenverhalten
respektvoll, kooperativ
Kommunikation
könnte mehr sein, aber wenn, dann offen und kooperativ
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Projekte + fördern, fordern, fun!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei FTI Consulting SC GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Ellbogenmentalität, stattdessen eint das gemeinsame Interesse am Teamerfolg. Wenn es auf dem Weg dahin hakt, schaut man sich in die Augen und arbeitet an Lösungen. Menschelnde Profis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolt zufrieden, übrigens auch dank eines transparenten Bewerbungsprozesses, der keine Fragen offen ließ, weshalb es heute keine Überraschungen gibt.
Arbeitsatmosphäre
Offene Türen allerorten mit fortwährender Aufforderung, dies auch zu nutzen. Volle Transparenz bei der Auswertung interner anonymer Umfragen.
Image
Top-Adresse.
Work-Life-Balance
Teamsport. Es kann auch mal länger dauern, dafür gibt's aber auch Rücksicht auf Familie & Co. Eine Hand wäscht die andere.
Karriere/Weiterbildung
Neues Bewertungssystem schafft Transparenz. Leistung lohnt sich. Neue Trainings-Academy steht kurz vorm Launch. Darüber hinaus interne Coachings und Mentoring.
Gehalt/Benefits
Jeder möchte mehr haben, was aber nicht heißt, dass die Bezahlung nicht absolut marktgerecht wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufkeimende CSR-Initiativen, die im Team beschlossen wurden. Lanfristig sicher noch Luft nach oben, aber hier greift die Möglichkeit, selbst zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Ein Höchstmaß an levelübergreifendem, gegenseitigem Respekt gepaart mit einer Kultur, in der das beste Argument gewinnt.
Umgang mit älteren Kollegen
45+ = durch die Bank Senior Management.
Arbeitsbedingungen
State of the art im Herzen von Frankfurt.
Kommunikation
Wöchentliche Statusupdates aus den Teams, regelmäßige bereichsübergreifende Town Halls.
Gleichberechtigung
Bisherige Eindrücke nach mehreren Monaten: absolut. Für ein hundertprozentiges Bild allerdings keine ausreichende Zeit.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte von hoher gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Relevanz.
Vorgesetztenverhalten
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