Statt VorstellungsGESPRÄCH Assessement erlebt
Bewerber/inHat sich 2017 bei F U gGmbH in Heidelberg als Assistenz der Geschäftsleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dass eine Assistenz auf ihre Sprachkenntnisse geprüft werden kann, ist okay. Dass im Rahmen des Gespräches dann nach und nach mehr Tests genannt werden, die sofort oder im 2. Schritt stattfinden sollen, ist irritierend. Was spricht dagegen von Anfang an (Einladung) mit offenen Karten zu spielen?
Bewerbungsfragen
- Life Balance - abgefragt auf Englisch
- Erwartungen an den Vorgesetzten
- Flexibilität und Bereitschaft zur Mehrarbeit
- Wieso zurück in Angestelltenverhältnis nach 15 Jahren der Selbständigkeit
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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