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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FUCHS EDV Vertriebs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FUCHS EDV Vertriebs
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FUCHS EDV Vertriebs
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Anweisungen genau befolgen

    FührungTraditionell

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

Schwächen

Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Die Arbeitsatmosphäre ist ok, die Vorgesetzten und Kollegen sind alle nett. Leider habe ich nur etwas negative Erfahrung mit einer Frau aus der Personalabteilung gemacht.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Die Vorgesetzten sind wirklich nett und geben sich Mühe, schade dass es bei der Personalabteilung nicht so ist.

2,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

leider etwas langweilig Aufgaben und es wird einem nichts zugetraut (keine verantwortungsvollen Aufgaben). Kann aber nicht alle Bereiche beurteilen, vllt ist es in anderen Abteilungen oder wenn man länger dort ist besser.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nein ich gehe nicht gerne zu Arbeit. Für mich bedeutet ein gutes Betriebsklima auch mal mit Kollegen über die Arbeit reden zu dürfen, und zwar persönlich im Zimmer. Eine "offene Türpolitik" habe ich nicht wahrgenommen, weswegen ich die meiste Zeit per Mail oder Telefon kommunizierte.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeit entspricht den Öffnungszeiten. Die Mittagspause ist dann 1 Stunden, obwohl gesetzlich nur 45 Minuten Pflicht sind. Ich habe keine flexible Arbeitszeiteinteilung erlebt.
Arzttermin habe ich so weit vor meinen Arbeitsbeginn gelegt, damit ich ja nicht zu spät komme.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit.

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