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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gerade in der Ausbildung bekommt man schon seine Zeit seine Aufgaben zu schaffen (Was vermutlich auch am mangelnden Interesse liegt).
Kostenloses Wasser, Sprudelwasser, Tee und Kaffee.
Die Anbindung mit der Bahn und dem Bus ist nicht schlecht und man bekommt auch immer einen Parkplatz vor dem Gebäude.
Die höhenverstellbaren Tische.
Die Büroräume sind sehr schön und die Ausstattung, genauso die Lage und Anbindung.
Ich persönlich kann nichts positives über diese Firma berichten.
Dass ich nicht mehr dort arbeite.
Zusammenhalt unter den Kollegen, günstige Anbindungen. Schöne Arbeitsräume, Kaffee und Wasser, sowie Mitarbeiterrabatte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation. Von der Geschäftsleitung am meisten herrscht eine (noch positiv gesagt) ungenügende Kommunkikation mit den Angestellten. Sowohl was sie den Angestellten sagen (und nicht) und wenn wie sie es denen sagen.
Keine flexiblen Arbeitszeiten und kein Homeoffice.
Man fühlt sich nie gewertschätzt.
Es gibt keine Mitarbeitergespräche.
Es gibt nur 25 Urlaubstage und man MUSS sich an Weihnachten und Sylvester einen halben Tag nehmen, also hat man effektiv nur 24 Tage.
Fragen sind bei manchen Kollegen unerwünscht und es wird sich wenig Zeit genommen, um etwas zu erklären. Die einfachsten Aufgaben werden lieber selbst gemacht, anstatt sie abzugeben.
Man bekommt keine verantwortungsvollen Aufgaben zugeteilt. Die Arbeit wird dadurch sehr schnell langweilig und einseitig. Die festen Arbeitszeiten bieten keine Möglichkeit den Tag mal anders zu planen (familienunfreundlich).
Jetzt nach Jahren des Weggangs wird versucht, mithilfe eines Anwalts diese Bewertung zu löschen, statt an sich selbst zu arbeiten. Es wird sogar geleugnet, dass ich je da gearbeitet habe, das entspricht genau dem Gefühl, was ich die Zeit dort hatte: Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Dass die Hierarchie noch ausgiebig gelebt wird und neue Ideen zwar gehört, aber nicht weiter verfolgt werden.
Unverständnis für die Belange der Mitarbeiter und fehlende Selbstreflexion der Geschäftsführung. Hire-and-Fire Mentalität.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kommunikation im Betreib einführen.
Flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung und HomeOffice, welche in Jahre 2026 gerade in IT-Betrieben Standard sind, einführen.
Wertschätzung und Interesse gegenüber den Mitarbeitern zeigen.
Mehr Urlaubstage.
Zuschüsse zu den Fahrtkosten / Bahntickets.
Homeoffice anbieten.
Mitarbeitern mehr zutrauen und fördern. Gleitzeit anbieten.
Personalabteilung überdenken.
Im Großen und Ganzen würde ich den Arbeitgeber trotzdem weiterempfehlen. Ich denke mit ein paar kleinen Veränderungen, wäre das ein sehr guter Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge wären sich an zukunftsorientierten Unternehmen ein Beispiel zu nehmen. Wo Mitarbeiter viele Freiheiten bekommen und dadurch noch besser arbeiten.
Mit dieser Geschäftsleitung wird sich leider nichts ändern. Schuld wird meist bei allen Anderen gesucht! Mut und Bereitschaft für Änderungen und Wechsel sind nicht gegeben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von FUCHS EDV Vertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch das trift meiner Meinung nach zu.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FUCHS EDV Vertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt keine. Es gibt keine Möglichkeiten aufzusteigen oder sich irgendwie weiterzubilden. (Um Fair zu bleiben gibt es eine gut Chance nach der Ausbildung übernommen zu werden)
Mir wurde keine Weiterbildung angeboten oder darauf hingewiesen.
Hier sind mir leider keine bekannt.
Keine Chance auf Weiterbildungsmaßnahmen, trotz diverser Ankündigungen. Karrierechancen bietet dieses Unternehmen nicht. Einzig die Übernahme von Auszubildenden zu extrem günstigen Konditionen (billige Arbeitskraft).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FUCHS EDV Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet FUCHS EDV Vertriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FUCHS EDV Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FUCHS EDV Vertriebs als eher traditionell.
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