Fuchs 

& 

Kiwi

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war selten in Ordnung. Von Streit, Lästereien, Ausgrenzung bis Mobbing war alles mit dabei. Ich bezweifle, dass der AG davon wusste, aber wenn doch, dann wurde nichts dagegen unternommen. Generell wurde sich sehr offen und laut über alles und jeden ausgelassen und der Umgangen miteinander ist relativ respektlos.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird nicht getrennt. Am Tag entstehen 4-5 Müllsäcke mit Stoffresten, die man durch materialsparende Maßnahmen minimieren könnte.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen müssen ab und zu schwere Lieferungen entgegennehmen und tragen.

Vorgesetztenverhalten

AG vermeidet direkten Kontakt mit den Arbeitnehmern. Ist selten Vorort und interessiert sich nicht wirklich für das Wohlergehen aller.

Kommunikation

Der AG kommuniziert überwiegend mit dem Büro und das Büro leitet alles an die Produktion weiter. Team-Besprechungen sind eine Seltenheit.

Interessante Aufgaben

Eintönige Fließband-Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

An manchen Tagen ist es ganz lustig, manchmal spürt man Frust über Abläufe, Kunden, Qualität

Image

Nicht so gut

Work-Life-Balance

Man kann auch mal einen Tag Überstunden nehmen

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Einige verdienen mehr sind aber nicht so lange dabei oder können weniger Aufgaben. Kein Bonus, kein Geld zu Weihnachten oder Urlaub

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel papiermüll

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige Kollegen, die sind etwas älter und müssen auch schwere Sachen schleppen

Vorgesetztenverhalten

Wenig da

Arbeitsbedingungen

Im winter kalt und im Sommer zu heiß

Kommunikation

Die Abteilungen reden manchmal zu wenig und auch die Chefs

Interessante Aufgaben

Eher immer gleiche Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, ausgenommen ist das Büro und der Geschäftsleitung

Verbesserungsvorschläge

sollte man Fehler machen, sollte dies persönlich ansprechen und nicht über weitere Mitarbeiter dies erst erfahren.

einen kompetenten Geschäftsführer einstellen

Karriere/Weiterbildung

dort kann man keine Karriere machen, es sei denn, man ist Liebling der inkompetenten Geschäftsführung.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

Sobald jemand von der chefetage da ist traut man sich kaum noch was zu sagen und die Stimmung ist merklich schlechter

Work-Life-Balance

Falls termine anstanden konnte man immer irgendwie eine Lösung finden

Karriere/Weiterbildung

Gibt faktisch keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Organization und Kommunikation ist hier eigentlich nicht vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gemeinsames Mittagessen mit meinen Lieblingskolleg*innen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kann es ihm nie recht machen, egal was und wie man es tut es ist nur so richtig wie er es möchte.

Verbesserungsvorschläge

Interessiert eh nicht.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre zwischen den Kollegen*innen ist gut. Sobald allerdings er anwesend ist sind alle merklich angespannt und nervös weil niemand weiß ob wieder eine Standpauke gehalten wird. Gelobt wird schon aber es fällt schwer dies ernst zu nehmen da sich doch immer mehr auf das negative und tadeln konzentriert wird. Es gibt kein Vertrauen zur Führung und auch 1-2 bestimmten Kolleginnen.

Image

Nach Außen steht Fuchs&Kiwi gut da, die Leute lieben die Sachen. Ich kenne allerdings keinen der mit vollem Stolz erzählt: Dae arbeite ich.
Fachlich ist das nämlich alles ziemlich peinlich, habe mich oft vor Bewerbern geschähmt wenn ich Arbeitsschritte und Schnitte erklären musste...

Work-Life-Balance

Arbeit eigentlich nur von Mo-Fr aber doch immer wieder und wieder...und wieder...am Samstag für Überstunden. Auch unter der Woche fallen diese immer wieder an. Frei bekommen für spontane Termine ist möglich aber nicht gerne gesehen und die Stunden müssen in der gleichen Woche rausgearbeitet werden. Überstunden abbummeln gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So viel papier wie hier verschwendet wird habe ich noch nie gesehen. Es wird ALLES auf Papier festgehalten.
Mülltrennung gibt es auch nicht.
Dafür wird sehr darauf geachtet das die Heizung im Winter auch ja nicht zu hoch ist...

Karriere/Weiterbildung

Hier kann man keine Karriere machen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird gesagt man schätzt ihr Können und Wissen sehr aber letzten Endes werden sie wie alle anderen behandelt. Hat man allerdings gesundheitliche Beschwerden und sagt dies deutlich wird darauf Rücksicht genommen, so gut es geht.

Vorgesetztenverhalten

Auf die Expertise der Facharbeiter mit mehreren Jahrzehnten Erfahrung teilweise sogar als Produktionsleitung wird nicht gehört. Man weiß alles besser. Das mein Beruf nicht anstrengen ist durfte ich mir auch sagen lassen, das kann ja jeder.
Ziele und Prioritäten wechseln ständig und sind nicht immer klar. Auch Entscheidungen diesbezüglich sind eher verwirrend oder machen für den Fortschritt der Produktion keinen Sinn.

Arbeitsbedingungen

Maschienen sind von Texi und haben oft Probleme mit der Stichbildung und Ölen übermäßig.
Das Garn scheint das billigste zu sein was es gab. Es ist ungleichmäßig, fusselt stark und reißt oft.
Fadenscheren gibt es ganz einfache die leider schnell stumpf sind.
Auf die Ergonomie beim sitzen und stehen wird nicht geachtet, die Stühle sind sehr unbequem für 8h arbeit.
Knopfpressen sind manuell zu betätigen.
Scheren werden im Zuschnitt zur Verfügung gestellt und bei Bedarf auch nachgeschliffen, allerdings muss sich darum gekümmert werden. Wer hochwertigere Arbeitsmittel möchte muss seine eigenen mitbringen.
Zum korrigieren der Schnittsätze wird nur Pappe zur Verfügung gestellt. Lineale, Kurven, Maßbänder und einen maßsatz gibt es nicht.

Kommunikation

Schlecht. Er wünscht sich Feedback der Produktion hört aber eigentlich gar nicht zu. Informationen gelangen von der Leitung meist erst über Umwege und durch Zufall zur Produktion. Wenn die Leitung persönlich etwas bekannt gibt meist kurz vor knapp. Ansage von Überstunden meist am gleichen Tag an dem diese beginnen sollen.
Teammeting fanden sehr unregelmäßig statt aufe Kritik und Sorgen der Angestellten*innen wurde aber immer sehr allergisch reagiert.

Gehalt/Benefits

N bisschen mehr als Mindestlohn ist drinn.
Manchmal werden Überstunden ausbezahlt allerdings zu einem Stundensatz den man nicht kennt/ nur schwer rausfinden kann.
Höhere Positionen wie Teamleiter verdienen etwas mehr.
Manchmal gibt es einen Bonus wenn die Verkaufszahlen sehr gut waren.

Interessante Aufgaben

Es ist eine auf feste Modelle ausgelegte Produktion. Manchmal gibt es Sonderanfertigungen die interessant sind aber das wars. Das ist nicht schlecht, muss einem aber zusagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Verständnis in der Chefetage

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Nettes Team, gernervte Chefs

Work-Life-Balance

In der Mitte der Woche kommt die Info, dass bis Ende der Woche jeder noch 5 Überstunden machen muss. Die Möglichkeit diese auf die kommende Woche zu verschieben gibt es nicht. Nicht Mitarbeiter freundlich!

Karriere/Weiterbildung

Nein

Gehalt/Benefits

Keine Chanchen auf Erhöhungen und wenn dann nur mit Zielsetzungen für Prämien, die oft nixht erreichbar sind und dies in der Dienstplanung wenig berücksichtigt wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Papierverbrauch

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Betriebsleitung kommuniziet auf Augenhöhe,, hat aber wenig Spielraum von den Chefs

Arbeitsbedingungen

Zu eng, zu wenig Platz, zum Teil bringen die Mitarbeiter eigenes Werkzeug mit, da die gestellten Sachen gar nicht gehen.

Kommunikation

Es wird sich bemüht, Neuigkeiten schnell zu kommunizieren, leider mangelt es da an Erfahrungen

Gleichberechtigung

Bevorzugen einiger Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Keine Abwechslung, Fließband