Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenlos Kaffe, Getränke, Obst. Eine Küche mit der man sich gerne auch mal was kochen kann. Einen Vorgesetzten der immer versucht eine Lösung zu finden, auch bei spontane private Anliegen. Schön, dass es solche Arbeitgeber noch in Berlin gibt, die Branche ist leider stark von betroffen ins Ausland zu gehen.
Kollegenzusammenhalt, ausgenommen ist das Büro und der Geschäftsleitung
Gemeinsames Mittagessen mit meinen Lieblingskolleg*innen.
Zwischen den Feiertagen zu Weihnachten Urlaub, sodass Zeit für die Familie da ist und keine Samstagsarbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider kann ich hier nicht von allen Geschehnisse berichten, da der Arbeitgeber bereits einiges entfernen lassen hat. Das spiegelt ziemlich gut den Charakter des Arbeitgebers ab.
Auf Kulanz wurden Überstunden bezahlt. Aber diese Kulanz hatte auch ein Ende.
Man kann es ihm nie recht machen, egal was und wie man es tut es ist nur so richtig wie er es möchte.
Die Mitarbeiter untereinander könnten Probleme vermeiden indem sie mehr miteinander sprechen.
Wenig Verständnis in der Chefetage
Verbesserungsvorschläge
sollte man Fehler machen, sollte dies persönlich ansprechen und nicht über weitere Mitarbeiter dies erst erfahren.
einen kompetenten Geschäftsführer einstellen
Das Unternehmen ist sowas von unter aller Sau. Es wird exakt auf die Zeit geguckt bei Arbeitsschritten. Es ist wie Fließband Arbeit. Nur ohne Fließband.
Interessiert eh nicht.
bessere und schnellere Kommunikationswege
Wenig Überstunden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Fuchs & Kiwi ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt einige Kollegen, die sind etwas älter und müssen auch schwere Sachen schleppen
Hat man Einschränkungen und teilt man diese dem Vorgesetzten mit, wird bestmöglich darauf geachtet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fuchs & Kiwi ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
dort kann man keine Karriere machen, es sei denn, man ist Liebling der inkompetenten Geschäftsführung.
Gibt faktisch keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Hier kann man keine Karriere machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fuchs & Kiwi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Fuchs & Kiwi schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fuchs & Kiwi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fuchs & Kiwi als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Fuchs & Kiwi
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fuchs & Kiwi
Branchendurchschnitt: Textil