Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fuchs & Kiwi die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der AG kommuniziert überwiegend mit dem Büro und das Büro leitet alles an die Produktion weiter. Team-Besprechungen sind eine Seltenheit.
Furchtbar. Ich habe noch nie erlebt, dass sich erwachsene Menschen so benehmen. Es hätten Maßnahmen ergriffen werden sollen.
AG vermeidet direkten Kontakt mit den Arbeitnehmern. Ist selten Vorort und interessiert sich nicht wirklich für das Wohlergehen aller.
An manchen Tagen ist es ganz lustig, manchmal spürt man Frust über Abläufe, Kunden, Qualität
Die Arbeitsatmosphäre war selten in Ordnung. Von Streit, Lästereien, Ausgrenzung bis Mobbing war alles mit dabei. Ich bezweifle, dass der AG davon wusste, aber wenn doch, dann wurde nichts dagegen unternommen. Generell wurde sich sehr offen und laut über alles und jeden ausgelassen und der Umgangen miteinander ist relativ respektlos.