Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FUCHS LUBRICANTS GERMANY die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine bist nur am arbeiten 24/7 und wenn dann wird über ältere Kollegen gelästert.
Offen, Gleichberechtigung, Compliance
Auf Ebene des Mittleres Managements wird sehr viel Aufwand betrieben, um gut dazustehen. Dabei fällt die eigentliche Arbeit für den Kunden oft hintenrunter. Man setzt auf kurzfristige Projekterfolge. Der eigentliche Prozess wird dann oft nicht gelebt. Das baden wir an der Basis dann aus.
Leiharbeiter werden da extra zur schweren Arbeit geleitet.