Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fuchs + Sanders die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch sicher Team abhängig, ich kann mich nicht beklagen
Viel Freiraum für die Gestaltung der Aufgaben
Ich finde es als Schlechte Arbeitsatmosphäre weil: Arbeiter werden trotz gesundheitlicher Probleme an nicht passenden Arbeitsplätze eingesetzt, Junge Mitarbeiter haben leichte Arbeit und ältere Mitarbeiter bekommen schwere Arbeit zu verrichten, lang angestellte Mitarbeiter sind mehr als 3 Monate arbeitsunfähig im Jahr und es wird geduldet, Neue Mitarbeiter werden nach 15 Tagen Arbeitsunfähigkeit, Unzuverlässigkeit unterstellt, den Arbeitgeber interessieren nur die Quotenzahlen.
In meinem Team hervorragend