Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungKurze Wege, guter Umgang miteinander... man fühlt sich wohl
Den offenen Umgang und das alles auf Augenhöhe geschieht. Herausforderungen löst man gemeinsam.
Mir wurden nie Knüppel zwischen die Beine geworfen, auch nach meiner Kündigung aus persönlichen Gründen hat man mich fair und verständnisvoll behandelt.
das kleine Gehalt kam pünktlich an, das war's
Pünktliche Gehalt
Von meiner Seite aus nichts, was drastisch wäre. Nett wäre der Punkt bei Verbesserungsvorschläge.
so ziemlich alles, keine Pluspunkte, nur Negativerfahrungen gesammelt
So ziemlich alles!!!!!!!
Es gibt zu wenige davon...
Kein homeoffice keine Gleitzeit Modelle kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Man sollte sich an die Marktkonkurrenz orientieren und den Mitarbeitern auch mal was anbieten und nicht nur fordern und unter Druck setzen
Unbedingt bei Quereinsteigern an der Einarbeitung arbeiten.
Zahlungen von Weihnachts/Urlaubsgeld
Homeoffice einführen und Gleitzeit Modelle Gewinnausschüttungen oder Urlaubs oder Weihnachtsgeld Zahlung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Der am besten bewertete Faktor von Fuchs + Sanders ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Sehr gut natürlich gibt es Ausnahmen und Sticheleien. Wir haben Spaß auf der Arbeit und das ist das wichtigste.
Von freundschaftlich bis professionell ist alles dabei. Die ein oder andere Schlafmütze oder Quasselstrippe gibt es auch :-)
Das ist das einzige was funktioniert.
Tolles Team
Wir sind ein super Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fuchs + Sanders ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Vielleicht mal an der Altersstruktur arbeiten.
Arrogant und unsympathisch
Wichtig ist nur das dieser bei der Geschäftsführung gut dar steht. Auf Augenhöhe begegnet man sich hier nicht
Unterschiedlich in jeder Niederlassung.
Grausam, die kennen nur Mobbing und ihre Meinung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Jede(r) Mitarbeiter(in) hat die Chance seine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und über den Tellerrand hinaus zu schauen. Viele leitende Positionen sind mit Mitarbeitern aus den eigenen Reihen besetzt, die entweder hier gelernt haben und/oder seit vielen Jahren gute Arbeit leisten.
Vorhanden wenn man will und Hunger hat stehen einem die Türen offen… aber sowas geht nicht von heute auf morgen.
absolut chancenlos
Wer will, der kann. Wer nicht will, braucht nicht...
Wer sich kümmert, der kann sich entwickeln.
