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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde es gut das Termine genommen werden können während der Arbeitszeit. Ich finde es gut, das bei Wochenendarbeit alle Angestellten den gleichen Stundenlohn erhalten.
Gute Unternehmenskultur
Der lockere und freundliche Umgang miteinander. Die Kollegen unterstützen gegenseitig und sind für einander da, wenn man es braucht.
Allgemein ist der Laden ok
Den offenen Umgang und das alles auf Augenhöhe geschieht. Herausforderungen löst man gemeinsam.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sie machen zu wenig Mitarbeiter Gespräche.
Ich finde das Gehalt zu niedrig.
Ich finde das Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld lächerlich.
Ich finde das Angestellte nicht gut behandelt werden.
Leider fehlt es etwas an Anerkennung. Thema Gehalt und Verhandlung ist ein schwieriges Thema und der gebrachten Leistung nicht entsprechend.
So ziemlich alles!!!!!!!
Von meiner Seite aus nichts, was drastisch wäre. Nett wäre der Punkt bei Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde das der Arbeitgeber menschlicher sein kann. Ich finde der Arbeitgeber sollte bei Vertragsverlängerungen auch die Angestellten mit ein beziehen und nicht nur die Bereichsleiter das entscheiden. Ich finde es sollte nicht, die Entscheidungen der Bereichsleiter blind vertraut werden.
Endlich einen vernünftigen Lohn bezahlen! Dazu gehört auch Weihnachts-/ und Urlaubsgeld!
Kümmert euch um eure Führung
Bei der Entlohnung in der heutigen Zeit ankommen, d.h., Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld zahlen!
Man sollte sich an die Marktkonkurrenz orientieren und den Mitarbeitern auch mal was anbieten und nicht nur fordern und unter Druck setzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Fuchs + Sanders ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kommt auf das Team an
Sehr gut natürlich gibt es Ausnahmen und Sticheleien. Wir haben Spaß auf der Arbeit und das ist das wichtigste.
Das ist das einzige was funktioniert.
Von freundschaftlich bis professionell ist alles dabei. Die ein oder andere Schlafmütze oder Quasselstrippe gibt es auch :-)
Tolles Team
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fuchs + Sanders ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich finde das Gehalt zu niedrig, weil man gesundheitliche Probleme bekommt wie Rückenprobleme, Hand- und Armgelenk Probleme, Hüftprobleme und Knieprobleme. Ich finde Das Urlaubs- und Weihnachtsgeld lächerlich.
Keine Sonderzahlungen! Das Gehalt ist im allgemeinen nicht mehr zeitgemäß!
unter Marktniveau
Durchschnittlich
Es wird nichts unternommen um gute Mitarbeiter zu halten. Beim Gehalt gibt es kaum Spielraum.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich finde die Karriere und Weiterbildung sehr schlecht.
Weiterbildungen finden regelmäßig statt
Jede(r) Mitarbeiter(in) hat die Chance seine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und über den Tellerrand hinaus zu schauen. Viele leitende Positionen sind mit Mitarbeitern aus den eigenen Reihen besetzt, die entweder hier gelernt haben und/oder seit vielen Jahren gute Arbeit leisten.
Vorhanden wenn man will und Hunger hat stehen einem die Türen offen… aber sowas geht nicht von heute auf morgen.
absolut chancenlos
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fuchs + Sanders wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Fuchs + Sanders besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fuchs + Sanders als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fuchs + Sanders als eher modern.
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