Familiengeführter guter Arbeitgeber im Wandel.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführt, Produktvielfalt, Fair, sicherer Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitskleidung einführen. (Außendarstellung/professionelles Erscheinungsbild, Motivation bzw. die Zugehörigkeit der AN stärken, etc.)
- Kollegenzusammenhalt stärken (z.B. über die Abteilungsleiter)
Arbeitsatmosphäre
Solide. Anerkennung und Lob sollte an der ein oder anderen verdienten Stelle etwas besser vermittelt werden um die Motivation dauerhaft zu erhalten.
Kommunikation
Glaube hier hat jedes Unternehmen >150 Mitarbeiter Schwierigkeiten es jedem recht zu machen. Es gibt Potential zur Verbesserung, besonders zwischen den einzelnen Abteilungen. Es wird aber, meiner Meinung nach, auch bereits einiges richtig gemacht.
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung schwankend, von hervorragend bis hin zur totalen Katastrophe. Teambildung gestaltet sich an einigen Stellen ausgesprochen schwierig. Hier sollte in Zukunft der Fokus etwas stärker drauf gelegt werden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Urlaub, i.d.R. 35h/Woche und 30 Tage. Hier gibt es meiner Meinung nach nix zu meckern. Wo es möglich ist wird Homeoffice angeboten, geht natürlich an einigen Stellen/Abteilungen nicht. In gut 99 % der Fälle bekommt man seinen Urlaub wann immer man ihn benötigt. Auch spontan werden einem, wenn es irgendwie geht, keine Steine in den Weg gelegt.
An der Gestaltung und Verteilung der Schichten wurde in der Vergangenheit gearbeitet und die Umsetzung ist auf einem guten Weg.
Vorgesetztenverhalten
Der eine so, der andere so.
Interessante Aufgaben
Es gibt Bereiche, in denen die Arbeiten sehr eintönig sind, das Bringen leider einige Berufe in der Industrie so mit sich. Aber an den meisten Stellen im Haus hat man ein sehr abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet.
Arbeitsbedingungen
Nicht am neusten Stand, aber ok.
Es wird leider keine Arbeitskleidung gestellt, das sollte aus vielerlei Hinsicht in Zukunft eingeführt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer. Tarifabschlüsse wurden in der Vergangenheit weitestgehend akzeptiert.
Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt´s und auch eine Einmalzahlung gab es im letzten Jahr.
Langjährige Mitarbeiter betonen immer wieder das noch nicht eine Gehaltszahlung zu spät kam, sehr vorbildich.
Image
hat zuletzt leider relativ stark gelitten, man sollte aber auch nicht vergessen das die letzten Jahre in vielerlei hinsicht keine einfachen waren.
Auch hier kann ich sagen das es einige Bemühungen gibt vieles wieder in die richtige Richtung zu führen. Wird auch immer besser angenommen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst kümmern und ein bisschen hartnäckig bleiben, aber grundsätzlich wird an jeder Stelle versucht, z.B. Arbeitszeiten anzupassen, um den Besuch einer Schule zwecks Weiterbildung zu ermöglichen. Weiterbildungen werden bedarfsorientiert angeboten, aber man sollte bei Interesse schon nachfragen und auch die Vorteile einer Schulung zu verkaufen wissen.