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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fuchs Schraubenwerk die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter kleinhalten oder Alles immer in Frage stellen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sitzten zusammen in einem Boot.
Ca. 60 Minuten unbezahle Überstunden pro Woche. Hauptsächlich durch die Verpflichtung vor der Arbeit zu erscheinen oder nach der Arbeit den Kollegen einzuweisen.
Es gibt wie immer ein paar Schlagen unter den Kollegen. Wenn man diese ausfindig gemacht hat weiß man sich entsprechend zu verhalten.
Verbesserungspotenzial.
Man will aber es geht meist links rein rechts raus
Der Zusammenhalt ist okay. Es gibt Gruppenbildungen von Arbeitern wo man sich gerne fern von hält.
Dann gibt's aber auch die anderen mit denen man jeden Mist machen kann.
Wer nachgibt, hat es hier gut. Wer verhandeln will dem wird das Leben schwer gemacht.