Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Verein für aktive vielfalt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vieles wird nicht in Teamsitzungen besprochen, es gibt keine Supervision und man wird angelogen damit man nicht die Büchse der Pandora öffnet.
Grüppchenbildung, man ist Vorort um privates auszutauschen und sich aufzuregen anstatt kompetent und qualitativ am Kind zu arbeiten.
Schwierig. Es wird verschwiegen, gelogen und sich keiner Konsequenz gestellt. Problematiken werden nicht bearbeitet- keine Supervision. Schützt diejenigen die keine Kompetenz zeigen und mobben und ignoriert die herablassenden Aussagen dieser Person.
Angespannt und durchgängig schlecht gelaunte Kolleginnen - es ist nachvollziehbar.