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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freie Entfaltung meiner Kreativität
Der Lohn. Die Kinder. Den Garten.
Pünktliche Lohnzahlung.
Verschiedene Arbeitsbereiche
Man kann sich immer beteiligen und es wird nach meiner Meinung gefragt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine komoniation
Siehe andere Punkte.
Das dem VaV das „Wir“ verloren gegangen ist.
Verbesserungsvorschläge
Leitung kündigen, einige Kolleginnen kündigen aufgrund von Inkompetenz, Arbeitsverweigerung, Mobbing, Ablehnung Inklusion, Kinderschutzrelevanten Übergriffen
Kostenloses Mittagessen.
Mitnahme vom eigenen Kind wenn ein Dienstausfall droht
Offenheit und Pflicht für Fort und Weiterbildungen der Fachkräfte.
Ausarbeitungen nicht ignorieren sondern anerkennen und nutzen.
Wer einen tollen Job macht,sollte auch mal extra belohnt werden.
Mehr komonikation
Lohnanpassung
Mal auf den Teppich zurück kehren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Verein für aktive vielfalt ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
toller Träger, mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verein für aktive vielfalt ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schwierig. Es wird verschwiegen, gelogen und sich keiner Konsequenz gestellt. Problematiken werden nicht bearbeitet- keine Supervision. Schützt diejenigen die keine Kompetenz zeigen und mobben und ignoriert die herablassenden Aussagen dieser Person.
Sehr hierarchisch und von oben herab.
Voller Lob - für sich selbst.
Haben bestimmt auch die ersten Bewertungen hier vorgenommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird weder motiviert noch legt man Wert auf Kompetenz und moderner Pädagogik.
Ich habe alle beantragten Fortbildungen genehmigt bekommen.
Weiterbildung, Supervision, Trägerinterne Schulungen, mehr geht nicht. super..
Darf alles nix kosten
Weiterbildungen werden meist sehr unkompliziert bewilligt. Auch innhalb des Vereins gibt es gute Möglichkeiten, sich beruflich zu verändern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Verein für aktive vielfalt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Verein für aktive vielfalt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verein für aktive vielfalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verein für aktive vielfalt als eher modern.
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