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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Verein für Jugendhilfe Nidda e. V die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verein für Jugendhilfe Nidda e. V
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verein für Jugendhilfe Nidda e. V
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gelästert und gezickt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte hören Ihren Mitarbeitern nicht zu. Der Geschäftsführer interessiert sich noch weniger für die Mitarbeiter.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am liebsten würde ich hierzu gar keinen Stern vergeben. Ständig wird gemeckert, rumgezickt und gelästert. Die Führungskräfte machen mit.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeitgesetz wird häufig nicht eingehalten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

-1000000. Noch nie in meinem Leben SO unfähige, egoistische Führungskräfte gehabt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dieser Verein hätte so viel Potenzial! Aber die Verantwortlichen machen immer wieder kaputt, was die Mitarbeiter versuchen mühsam zusammenzuhalten. Es tut weh zu sehen, wohin sich der Verein entwickelt hat.

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